工作态度_工作态度检讨

1.对待工作的态度积极都有哪些

2.工作应该有怎样的态度

3.员工要秉持的工作态度

1.做事认真负责，始终保持积极的工作态度。

2.对于工作中的每一个环节，我都会尽职尽责地去完成。

3.工作对于我来说是一种责任和义务，我非常认真对待每一个任务。

4.我始终以高度负责的态度去面对工作，只有这样才能取得好的结果。

5.对待工作，我一直坚持以高度责任心和强烈的事业心去做到最好。

6.无论工作多么繁重或复杂，我都会尽全力去完成，并时刻保持着良好的工作态度。

7.我将工作当作是自己的事业，因此始终保持着认真、负责、敬业的态度来对待每一个工作任务。

8.对于工作中的每一个细节，我都会精益求精地去做好，以确保取得完美的成果。

对待工作的态度积极都有哪些

（一）想干事。 干部干部，干字当头。不干，半点马克思主义也没有。所谓使命感、责任感，就是义不容辞、责无旁贷，就是义无反顾、舍我其谁。

（二）能干事。 干事的能力，实际上就是为他人和社会创造价值的能力，就是抓落实的能力，就是把握事物发展规律的能力，就是实事求是的能力。

（三）敢担事。 “为官避事平生耻”。勇于担当，是一种品格、一种气节；能够担当，是一种能力、一种光荣。 交任务就是交荣誉，领任务就是领荣誉。 有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

（四）干成事。 滴水何以穿石，贵在精准聚焦，贵在持之以恒。对于认准的事，要以“咬定青山不放松”的精神一干到底，直至干出结果、干出成效。

（五）认真干。 工作不好干，不等于干不好；工作不好干，更要好好干。认真是一种习惯，也是一种精神。认真，就要聚精会神、全力以赴，干出自己的最高水平。 只有时时处处都认真，才能养成这种习惯、这种精神。 功夫在平时，功在关键时。如果经常有选择地认真，真要认真的时候就可能认真不起来。

（六）边干边学习。 认识来自实践，经验在于积累。只有多干事，才会长本事。 选择学习，就是选择进步；善于学习，就是善于进步。

（七）边干边总结。 同样的经历，不同的收获；同样的时间，不同的成长。为何？因为有的人经常思考，能够举一反三，而有的人疲于应付，只能机械重复。 随时总结，才能随时进步；不断总结，才能不断进步。

（八）边干边商量。 干事，离不开商量。有的事情要商量好了再去干，有的事情要一边商量一边干。一般情况下，众人的意见比个人的意见要更全面、更成熟。商量，不仅仅是对他人的尊重，更是为了广纳良言、广聚良策，把事情干得更好。 善于商量，也是善于学习、善于协作。

（九）干事的氛围。 独行快、众行远。懂团结是真聪明，会团结是真本领。环境可以塑造人，亦可以影响人。 团结和谐、积极向上的工作氛围，是每个人的财富。

（十）干事的效率。 在科学谋划和规划的基础上，今日事今日毕就是效率，干一件事成一件事就是效率。

（十一）干事的习惯。 白天走干讲，晚上读写想。 把工作当做事业干，离不开超常的付出，离不开“白加黑”。

（十二）干事的作风。 坚持实事求是，要讲党性不要讲私情，要讲真理不要讲面子。讲私情，有时就会丢掉公心；讲面子，有时就会丢掉里子。

（十三）干事的视野。 局部在整体中发挥作用，个体在集体中体现价值。一滴水只有融入大海，才会永不干涸。罔顾大局，休谈局部；脱离集体，遑论个人。只有认清大和小，才能懂得进和退、取和舍、得和失。 人生成功的一条基本规律，就是在成就大我中实现小我。

（十四）干事的目的。 从服务的角度来说，工作都是为他人干的，对上服务领导，对下服务群众；从体现自身价值的角度来说，工作也都是为自己干的。 干一件事，就体现一件事的价值。 天道酬勤，功不唐捐。

（十五）干事的时间。 人生在世，奋斗二字；生命不息，奋斗不止。一个人的时间和精力总是有限的。珍惜时光、只争朝夕，才能不负韶华、不辱使命。

（十六）干事的毅力。 “未曾清贫难成人，不经摔打老天真”；“气傲皆因经历少，心平只为折磨多”。工作就是化解矛盾、解决问题，艰辛曲折必然，历尽沧桑悟然。 面对困难和挫折，不要“抱怨逃避找借口”，而应“积极乐观想办法”。 “惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵”，越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人。

（十七）干事的定力。 定能生静，静能生慧。“愚者千虑，必有一得”。每一段路，都是一种领悟；每一件事，都是一种修行。 只有“不畏浮云遮望眼”，耐住寂寞、稳住心神，心无旁骛地把该做的事做好，才可能悟得出真理、掌握住精髓。 在紧张的工作中，要努力变得淡定、学会从容；在快速的奔忙中，要始终保持真诚、守住真情。

（十八）干事的。 同样的工作干久了，容易枯燥乏味、心生倦怠，从感情上，这可以理解，但什么工作都离不开重复。反对机械的重复，不等于可以拒绝重复。医生看病，厨师做饭，司机开车，都离不开重复的动作。关键在于在重复中始终保持并不断总结提升。

（十九）干事的风度。 “爱人者，人恒爱之”。从一定意义上讲，工作都是在为他人做铺垫、作嫁衣裳。 一个人在什么层次上成就了他人，就在什么层次上成就了自己。 伟大出自平凡，平凡造就伟大。工作没有高低贵贱之分。始终脚踏实地，把每项平凡的工作都干好，就是不平凡。

（二十）干事的境界。 “俯首甘为孺子牛”。“捧着一颗心来，不带半根草去”。 永不灰心丧气，永不骄傲自满，永远昂扬向上，永远朝气蓬勃。

工作应该有怎样的态度

对待工作的态度积极都有哪些

对待工作的态度积极都有哪些，人们活在世上,就应该明白在工作的时候应该摆正自己的态度。因为大家都在同一个位置，都是在为工作付出，那么摆正自己的态度就成为一门学问,那么对待工作的态度积极都有哪些？

对待工作的态度积极都有哪些1

一、以积极的心态应对工作

不论自己当前做的工作是有多高端，还是多低微，一定要拿出积极认真地态度来对待它。其实，人是有一种习惯的。就是一旦有一段时间松懈下来，那么，后面便很难再有积极的心态了。

所以，当你一直漫不经心的对待一件事，那么，遇到重要事时，因为习惯了，也会延续开始的心态。因此，一定要让自己积极对待，这样才有机会得到更重要的任务，并且还能高质量地按时完成。

二、要有目标和

做任何事都必须要有目标和，就算没有详细，也应该有粗略的。这样做事才不会毫无头绪，像无头苍蝇一样。同样，在公司做事情，应该也要也有目标。比如，一天当中有很多事需要处理，那么，就得有的将事情都分配好，什么时候该做什么事。这样既能很快完成工作，还不会觉得无从下手。

三、提高工作效率

上天给每个人的时间都是公平的，就看你怎么利用了。有些人上班，很轻松就能在上班时间内完成工作，而有些人却忙的要加班才行，事情没有做多少，却把自己累的够呛，这其实就是一个效率问题。

其实，上面已经说的两点，如果都按照做了，那么效率自然就会提高很多。因此，上班时间就要认真应对，才能顺利完成工作，不然自己干着累，还会让老板认为你能力不行。

总之，对待工作一定要认真仔细，哪怕是自己不如意的工作。试想，谁一开始就能找到好工作呢?都是需要一定时间，加上一定的能力才能获得自己如意的工作。所以，工作态度就显得很重要了，有了好的态度，不仅是对自己的自律，还能让自己有一个好口碑。

对待工作的态度积极都有哪些2

遇事不计较、不抱怨，首先解决问题

相互扯皮这个词想必大家一定都不陌生，特别是在一些大的单位或者组织中，相互扯皮的事情总是时有发生。当一件事情涉及多人参与解决的时候，很多人第一时间想到的不是怎样去合力解决问题，而是如何把事情推给其他人。

但还有一部分人，他们对自己参与的事情，甚至对一些并不是自己分内的事情，总是能够做到不计较、不抱怨，主动包揽责任，并力争在最短的时间把问题解决掉。

因为他们明白，与其浪费更多的时间和口舌去争谁是谁非，把问题解决了才是最终的目标。所以从某种程度上来说，这些人其实已经拥有了比别人更高一层的境界，站在更高的视角去看待问题了。

每个人最终能够达到什么样的地步，过上什么样的人生，其实早就在我们工作中的一举一动中决定好了。那些遇事不计较，不推卸，而是尽快把事情解决掉的人，不仅能够得到领导的赏识，也会比他人拥有更加高效的人生，获得的成长也会更快。

一旦接手某项工作，就一定负责到底

曾经被朋友问过这样一个问题：你觉得工作中最不靠谱的品质是什么？

当时我的回答是：对自己接手的事都不能负责到底。

对自己接手的工作负责，应该说是一个人最基本的工作态度，但很多人却连这基本的态度都不具备：

工作中出现了问题，却怎么也联系不到负责人，电话不接，短信不回；

答应了别人某个时间段给出结果，不被催一下，无论如何也不给出反馈；

工作中遇到了不懂不会的地方，就两手一摊，想要让别人帮助完成;

这就是典型的工作态度有问题。

其实每个人的工作中都难免会遇到一些困难或者不顺，但是如果让一个主动负责的人来面临上述问题，就会表现出截然不同的处理方式。

工作出现问题，会第一时间出来解决问题，即便遇到身体不舒服的时候，也会提前进行报备，并保持电话通畅；

答应别人什么时候给结果，会在约定的时间或者提前给出反馈；

遇到不懂或不会的问题，自己首先会去主动研究，实在解决不了的时候，才找大家一起讨论。

工作能力可以影响工作成绩，但工作态度却可以决定你能够达到什么样的高度。

能专注于喜欢的，也能做好不喜欢的

稻盛和夫曾经说过：“要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是‘从事自己喜欢的工作’，另一种是‘让自己喜欢上工作’”。

所以，即便很多人还并没有找到自己喜欢的工作，但是也并不会阻止我们度过一个充实的人生。与其马马虎虎敷衍了事，不如试着让自己喜欢并做好自己手头上的工作，因为你对待这件工作的态度，往往决定了你是否配得上更好的工作。

对于工作，能把不喜欢的事情也做好，是一种更高级的修养，我们不仅能够在该过程中沉淀与蓄势，也能得到与做喜欢的事情不一样的成长。

因为这一路赐予你的，不仅仅是更好的机会，更是过好任何一种人生的能力。

积极向上，能给周围的人传播正能量

一个天性乐观，对工作充满热情的人，无论他做的是什么工作，他都会将自己的工作看成是一项神圣的职业，并怀着深切的.兴趣。

而且他们的积极乐观，还往往带有传播属性。我见过很多自带正能量的人，他们不仅自己工作积极，也能把周围的人都带的积极起来。许多人在他的周围工作一段时间之后，也会不自觉的提前完成任务，保持整洁的办公桌面，经常交流沟通、征询大家的意见等等。

但其实，没有人能够在面对工作的时候，每天都能兴高烈、高高兴兴，但是有些人却能够做到，无论自己心里藏了多大的委屈和不满，在进入工作的那一刻，就能立马用平和和积极的态度对待自己的工作和同事。

这便是一种工作的态度，不仅影响到自己的工作的成效，同事间的和谐，也会潜移默化地影响一个人为人处世的气质。

对待工作的态度积极都有哪些3

第一、工作中我们要有勤于思考的态度，大家要认真考虑自己的工作情况，分析怎样能用自己的努力，做到最高的效率，如何可以尽快的完成领导布置的任何，思考自己工作里面的不足。

第二、我们在工作期间要有一个认真的态度，认真的工作才可以顺利的完成自己的工作，我们如果认真的工作，那么就可以总结出很多工作里的技巧，学习很多工作经验，有效的提高自己的工作效率。

第三、大家工作的时候要有一个时间的概念和态度，很多人觉得上班无非是打工，自己只要做好自己的事情就可以了，所以每天的工作时间都是这样过的，其实这样是浪费你自己的时间，也浪费你工作表现。

第四、工作中我们要有一种积极的工作态度，如果你面对领导给你的认为很消极的话，工作是不可能做好的，如果你积极地态度工作，自己的这项工作，就医的可以把它完成好。

第五、你自己本人也要有一种自信的工作态度，人的自信是一种最佳的做事情的态度，只要你坚信自己一定会是最棒的人选，你这个心态去完成工作, 相信自己是会做到最好，那么你的工作一定可以做好。

第六、大家必须和自己的领导搞好关系，无论你对领导的个人感觉怎么样，千万要记住一定要跟自己的领导有好关系。这样你的工作才能够顺利展开，不然你的工作得不到领导的认可，等于白干了！

员工要秉持的工作态度

工作应该有怎样的态度

工作应该有怎样的态度，在职场中，很多人可能都会遇到调整工作岗位，那么在这种情况之下，就需要尽快的熟悉新的岗位，接受新的工作也是一种挑战，那么工作应该有怎样的态度呢？

工作应该有怎样的态度1

1、工作中要坚决杜绝“基本上、差不多、应该是"等词语。工作就要严谨，严谨的工作态度不仅能把工作做得更完美、更加细致，更是对自己、对工作、对企业负责的认真态度。

2、工作中要有主人翁意识。企业是大家的家，每个人都是大家庭的链条中不可分割的一条，因此在工作中要相互帮助，互相配合，不能以“这不是我的工作，他请了，我不清楚”等理由推脱，耽误整体的工作进度。

3、要有时间紧迫感，改掉拖拖拉拉的作风。工作中要时刻督促自己，用最短的时间去最有效的完成工作，不能抱有“多干多错、少干少错、不干不错”、“不求无功、但求无过”等错误思想。

4、在工作中寻找乐趣。在长期的工作中难免会出现枯燥、厌烦等负面情绪，使得工作越发变得难以进行。工作中肯定会有一些是自己喜欢做的，我们可以将其扩大化，乐在其中，这时你会发现工作会如此喜悦、轻松，而在正能量的影响下，其他的工作效率也会大大提高。

5、工作要有，并且要付诸行动且持之以恒。有、有条理会使得工作事半功倍，而再好的不付诸行动一切都是枉然。所以工作中不仅要将合理的实施而且要不懈地坚持下去，将工作做到最好。

工作态度感悟

只有认认真真地对待自己的工作，踏踏实实地做好自己的事情，积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现，积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。

唯有积极的行动才能带来积极的成果，它要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，能够考虑得远一点，思想先行动起来，多动脑子，勤动脑子，工作闲暇之余，多思考一些与工作有关的问题，多做一些工作、策划之类的先导工作。

从平时的点点滴滴做起，努力做到“简单的事，全力以赴”，这才是我们所推崇的工作态度。只有态度端正了，工作效率才会转化工作的效益。

工作应该有怎样的态度2

首先要享受工作。

只有具备”工作充实”的前提,才能体会兴趣和的甘甜。如果怠慢事业沉湎玩乐。或许能获得一时的满足，但终究无法享受到发自内心的喜悦。

工作的喜悦并非那种单纯甜蜜浅薄的喜悦，而是苦尽甘来，绵绵不绝的。换言之，工作的甜美存在于攻克难关的那一刻，正因如此，工作的喜悦也并非玩乐所能替代。

然而，很多时候，即便拼命工作也难以获得希望的成果。这时不仅没有成就感，还容易灰心丧气。但在我看来这种现实的挫折，正是完善自身、磨砺人格的修行机会。真正塑造人格的并非天资和学历，而是所经历的挫折和苦难。

其次是控制好自己的情绪

尝试冷处理问题。冷处理问题就是在自己生气、愤怒的时候不做任何决定，待自己冷静下来后再去处理问题。遇事不要头脑发热，给自己和他人一个冷处理的时间。那么你的脾气和为人处事将会越来越成熟老道。

再次要踏实的努力。

哪怕再伟大或平凡的工作都需要看似平凡的努力，年轻人往往心怀远大理想，力图成就伟业。然而千里之行，始于足下，任何梦想的实现都少不了看似平凡的努力，如果不脚踏实地，梦想只能沦为空中楼阁。人生之路，没有像自动扶梯那样的便利工具，只能依靠自己，一步一个脚印地前行。

对此很多初入职场的年轻人不以为然，认为一步一个脚印实在太慢，照此速度一辈子都无法成就梦想。他们不明白积累的妙处，一步步的积累会产生从量变到质变的飞跃。不管什么职业都是一种向社会学习的途径，都是一个促使自身成长的舞台。

通过看似平凡的努力的积累，能够取得成果，从而树立信心，唤起更为强烈的奋斗意识。通过这样的循环，在不知不觉中，便已取得原本无法想象的成就。

“认真努力地埋头工作”这听起来稀松平常，但却蕴含了人生的真理。行走世间，工作上或生活上，大大小小的困难无法避免。有的也许可以轻易打倒，有的则令人望而生畏，选择正面击破还是绕路而行，不同的选择，就此造就了不同的人生。

坚持再坚持，突破壁障才能成功。成功与否，不过是薄纸一张，那些不成功的人，绝非都是懒惰马虎的人。他们中有的人和成功者一样诚实、热情、努力工作。

但是，他们缺乏韧性，当事情进展不顺利时，他们很快就会放弃，寻找适当的理由安慰自己，停止努力，放弃目标。看起来难以做到的事情，必须韧性十足，坚持再坚持，直至成功。要打破自己心中固化了的常识，突破壁障。

最后想要成就事业，需要一种“狂”的状态

所谓的狂就是达到充满强大能量的状态，所谓能量就是燃烧般的热情，惊人的斗志，执着的信念。人本来就有这种能量，这种能量的迸发是成就事业获取成功的根本保证。

要把对工作和生活的愿望提升至信任高度。要持有发自内心深处的提升至信任高度的强烈愿望，遇到挫折，应该思考如何解决问题，千方百计，钻研创新，奋勇前进。

问题虽难，但无论如何必须解决。这时候需要一种紧迫感，千方百计无论如何也要把事情搞定，就像修行僧苦修苦行的那种状态。越是艰难越要冷静，必须具备细致周密观察现象的实事求是的心态。

平凡的我们没有惊人的才华与美貌，惟有坚持，努力拼搏才是我们唯一的底气。

其实我们公司的很多管理层人员最初的时候都是从一名普普通通的员工做起的。他们中有的是服务员，有的是传菜员，有的甚至只是厨房的一名学徒工。可是通过自己不懈的努力学习和坚持。

一步一步踏实的迈过每一个工作上的`坎儿，那些他们遇到的工作中的绊脚石最终变成了他们成功的垫脚石。所以，“成功是熬出来的”这句话一点都不。

为什么有的人在起点同步的情况下逐渐落后于人呢？这个过程就好比开车等红绿灯一样，那些有序排队等候的都通过了红绿灯。反而是那些急于通过而频繁变道的车，一直处于等候状态，不仅自己没通过红绿灯，也影响了别人的通行。

努力是一种信仰。

同时我们也要锻炼自己，成为一个内心强大的人，那些内心强大人根本不在意别人说什么。只肯把力气用在努力自己的未来上，这就是一种了不起的能力！

工作应该有怎样的态度3

放松心情，以积极主动心态迎接新工作。

职场新人进入新的工作环境，会感到陌生，会有些胆怯，有些担忧，很难得心应手地开展工作，走上新的工作岗位，起初常常是被动应付，小心行动，不能放开

但是，职场新人在适应新环境的过程中，只要能放松心情，放开心胸，以积极的心态去迎接新的工作挑战，就一定能够很快适应新环境，在工作中更主动，减少工作失误，积极主动地面对出现的问题，想办法解决问题，所以，放松和积极的心态，是职场新人必备的心理素质。

细心准备，以自信的心态接手新工作。

在新的工作岗位接受新工作时，要仔细做一些准备，查资料，向同事请教，考虑做事的方案等，俗语说：“有备无患”“不打无把握之战”，先做好准备，对要做的事有个想法，这能让自己少走弯路，能更有把握把事办成。

积极主动，以谦虚态度请示工作。

遇到新的上司，请示工作时要积极主动，但态度要诚恳谦虚，既不要怕惹事，把事情推给别人，也不要自以为是；既要虚心地向上司请示，很细心，又要让上司感觉到你态度积极，热心想做事。谦和待人，以协作的态度与同事共事。

刚到新的工作单位，既不要冷漠地对待同事，也不要过分热情地与同事套近乎，而要以谦和待人，以协作的态度来对待同事，适当地与同事进行沟通和交流。

员工要秉持的工作态度

　员工要秉持的工作态度，如今的就业形势下，职场压力只会越来越大，各行各业对于员工能力和素养的要求也在不断攀升，我们必须不断提高自己才能有更好的发展，下面来看看员工要秉持的工作态度是什么。

　员工要秉持的工作态度1

　 积极主动的态度会给每一个秉持这种态度的人提供以下帮助：

　 (l)帮你主动寻求答案

　如果你有积极主动的工作态度，出现问题的时候，你会积极主动地去想办法解决问题，而不会像算盘珠子，别人拨一下才动一下。即使你想出来的办法不是很理想，也能使问题得到一定的解决；

　即使你想不出办法解决问题，也会主动寻求别人的帮助。这样的态度，最终总能保证问题得到解决，而你从中养成了一种积极主动的工作态度，会让你终身受益。

　 (2)帮你不断自我总结

　如果你有了积极主动的工作态度，每当做完一件事情，你就会不断地自我总结，不断地自我回顾，从做完的事情中发现问题。不光要对事情本身自我总结

　对事情的处理方式、思路也要总结，这样做，既可以不断总结经验教训，也可以强化积极主动、认真负责的工作态度，进而从多方面提高自己，不断进步。如果没有这样的态度，过去的事就过去了，就很难从过往的事情中获得帮助。

　 (3)用心做事并关注结果

　如果你有了积极主动的工作态度，那么在做事的过程中就会格外用心，同时还会期望这种努力会有一个完美的结果，所以会特别在意别人对自己的评价，对所做的事情的过程和结果都会十分关注

　。没有这种态度的人，做什么事都无所谓，对结果也无所谓，把什么都当作跟自己不相干的事，或者认为是给老板做的，自然没有长进。

　总而言之，在工作中，很多时候态度决定一切。如果你有了积极主动寻求解决办法的态度，你的能力也会随之成长得很快，你就会成为别人眼里靠谱的人，而别人的尊重又会促使你更加努力提高自己，最终，你的积极主动的态度和你的能力相得益彰，会帮助你取得更大的成就。

　员工要秉持的工作态度2

　 1、领悟工作的意义

　在我们为他人工作的同时，其实也是在为自己工作。工作是对自我的一种锻炼，锻炼我们的意志，训练我们的能力，培养我们的人格，拓展我们的朋友圈，又能赚钱养家糊口。

　 2、抱着学习的态度，每天都会很充实

　如果能够将谁帮谁打工的`这场交易看成是你在向别人学习，抱着学习的态度，每天都能学到很多新的知识，那么每天都会很充实，而且你每天都在进步。

　 3、换个角度去思考，就会感到快乐

　有人在一个好的单位工作，但他每天也会有许多得不如意，苦恼总围绕在他的身边。有人工作单位一般，可他却不舍不弃，每天都有工作目标，把这个作为一种锻炼、成长的机会，而且通过创造性地完成本职工作，受到同事们的敬佩。

　 4、学会欣赏工作中的每个瞬间

　我们必须要学会欣赏工作中的每个瞬间，要热爱生活，热爱本职工作，与同事和谐相处，相信未来一定会更美好。成功往往青睐那些自强不息、奋发向上的人。

　 5、不能改变环境，就去适应环境和改变自己

　当我们不能改变环境时就必须去适应环境。不能改变别人时就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。

　 工作需要注意的地方：

　 一、要带着责任做工作。

　责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。

　 二、要带着做工作。

　在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的'事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是了。

　 三、要带着感恩做工作。

　要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。

　 四、要带着清醒做工作。

　作为领导干部要时刻清醒地认识到在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。

　员工要秉持的工作态度3

　 第1点谦卑的态度

　三人行必有我师焉 面对工作前辈指指点点 要去其糟粕，取其精华。不可以全部而听之，也不可以完全而其次，对待他人的指点一定要抱以虚心接受的态度，只有这样才能够得到身边同事的喜欢，只有这样才能够让自己的工作更上一步才能为自己提倡一个好人脉。

　 第2点积极态度

　老板看一个人能否担任大人，更多的是看他有没有一个积极乐观健康向上的态度，只有这样一种人才能够很好的领导身边的同事，才能够很好的去感染身边的同事。所以我觉得在工作之中一定要对工作比较认真，对领导比较热情。就这样才能够获得同事老板的喜欢，只有这样才能够让自己更上一层楼。

　 第3点 虚心的态度

　人要懂得收敛，要懂得韬光养晦，即使自己有个人的长处，也不要全盘而出。要懂得内敛 如果太过于招摇，会也惹来别人不必要的那种排挤或者说嘲讽。要懂得在合适的时机在合适人面前去露出自己亮丽的翅膀，而不是到哪里都像一次知了一样不断的发出叫喊，惹人注目。

　 第4点，热情态度

　刚进入一个环境，快速融入这个环境，最好的办法就是多做事少讲话，对别人时刻抱怨热情的态度，不管别人让你做什么事情，尽量的去答应别人，因为你刚到这个环境，你只能尽力的多做事，获得别人的好感，快速融入这个环境才是至关重要的。