1.小组座谈的人数以多少为宜

2.座谈和坐谈有何区别？

3.会谈和座谈的区别

座谈是什么意思_座谈

是一种会议形式。

座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。

这一方法的价值在于自由的小组讨论经常可以得到意想不到的发现，是最重要的定性研究方法。作为小组座谈会的核心，主持人的作用特别重要。一个优秀的座谈会主持人可以点石成金，一个素质不够的主持人会把座谈会变成聊天会。

小组座谈的人数以多少为宜

具体区别如下：

1、形式：访谈是一种一对多的形式，通常是由一个主持人（调查者）与一个或多个受访者（被调查者）进行面对面的交流。而座谈则是一种多对多的形式，通常是由一组主持人（调查者）与一组受访者（被调查者）集中在一起进行讨论。

2、目的：访谈的目的是为了收集受访者的观点、态度、信仰、行为等信息，以了解受访者在某个主题上的看法和经验。而座谈的目的是为了通过集中讨论，激发受访者之间的交流和互动，以获得更深入的理解和更广泛的信息。

3、氛围：访谈的氛围通常较为正式和严肃，主持人对受访者进行提问，受访者进行回答。而座谈的氛围通常较为轻松和自由，主持人引导讨论的方向，受访者之间进行自由的交流和互动。

4、信息获取方式：在访谈中，主持人通过与受访者的对话，获取所需的信息。而在座谈中，主持人不仅通过与受访者的对话获取信息，还可以通过观察受访者之间的互动和交流获取信息。

座谈和坐谈有何区别？

小组座谈的人数以7-9人为宜。

1、小组座谈的基本概念

小组座谈是讨论问题、交流意见和思想的一种方式，通常由少量人员参加。小组座谈的目的是推动沟通和合作，促进信息共享、决策制定以及解决问题。

2、小组座谈的优势和劣势

小组座谈的优势在于可以促进交流和提高有效性，因为每个人都有机会表达自己的观点，并得到其他人的反馈。此外，小组座谈也有利于减轻个人责任感，因为团队成员可以共同决策。然而，小组座谈也存在一些劣势，例如可能出现群体思维、人际关系紧张等情况。

3、小组座谈人数的重要性

小组座谈的人数直接影响着座谈的效果。如果人数过多，每个人都难以得到充分发言的机会，导致重要信息和观点无法被充分整合；反之，如果人数过少，则信息和观点可能过于局限。

4、为什么7-9人最为适宜？

研究表明，小组座谈的人数以7-9人为宜，这是因为这个范围内每个人都可以得到充分发言的机会，而且信息和观点也能够得到较好的整合。

5、如何处理人数不足或过多的情况？

如果小组座谈的人数不足7人，可以邀请更多的人加入或考虑用其他交流方式；如果人数过多，则可以将小组分成若干个子小组，让他们分开进行交流。另外，可以设置时间限制和规则，使每个人都有机会发言。

6、小组座谈人数的适用范围

小组座谈通常适用于需要讨论问题，并进行集思广益的情况。例如，企业在制定营销、产品策略等方面需要开展小组座谈；学生在进行课题研究时，也可以用小组座谈。

通过以上分析，可以得出小组座谈人数以7-9人为适宜，并且需要在实际场景中灵活掌握和处理。

会谈和座谈的区别

坐谈并不是一个正规的词语，我们常说“坐下来谈谈”的简称，只图方便而已。

座谈是指比较随便地、不拘形式地讨论。

谈

1.说话或讨论：漫～。面～。～思想。二人～得很投机。

2.所说的话：奇～。美～。无稽之～。

3.姓。

谈组词

谈吐 [tán tǔ]?

（名）谈话时的措辞和态度：～风趣。

交谈［jiāo tán]

（动）互相接触、谈话，以交换想法或意见：促膝～｜亲切地～。［近］攀谈。

攀谈［pān tán]

（动）拉扯闲谈：两人～得很投机。［近］交谈｜闲谈。

参与人数不同、目的不同。

1、参与人数不同：座谈的参与人数较少，会谈的参与人数较多。

2、目的不同：座谈的目的是分享观点、讨论问题或进行学术交流，会谈的目的是协商、讨论并达成共识，以便解决某些重大问题或进行决策。