医药代表面试技巧和话术_医药代表面试技巧

2024-10-10 06:28:08

1.丁香人才的招聘信息是真的吗

2.第三方面试有哪些经验技巧

3.医药代表面试

4.希望大家帮帮我

5.面试药学一般会问哪些问题

医药代表面试技巧和话术_医药代表面试技巧

1.要求：专业相关，与人沟通能力，人际交往能力，环境适应能力，销售技巧，持之以恒等

2.好的医药公司就那么一些，不管是在长沙还是在别的地方。医药公司分两种，一种外企，一种国内企业。好的当然是外企：默沙东，礼来，葛兰素史克，辉瑞，诺华，杨森（这个可以算外企）等。国内的呢？我觉得哈，待遇、药品质量、销售模式、用人模式都不如外企。（个人观点）

3.一般待遇，分公司。我在默沙东的同学，实习时就5千以上，补贴什么的也很好，节假日公费去玩儿的地方，也比在国内企业的好。我在一个国企的同学，刚开始一月就2千多。（看销售额）。医药代表刚开始都不怎么好做，渐渐到后面，关系网开了就好了。所以，持之以恒很重要。外企呢，相对来说，虽说竞争积大，压力大，但起步没有国内企业艰难。

4.技巧？当然表现出自己的各方面能力：能说会道、思维清晰等。据我所知，稍微好一点儿的企业，面试都有几次。其中至少有群面和1对1交流。群面呢？可以去网上查查相关信息，很多，此处不细说。我的建议是：准备充分，淡定自若，文思敏捷。还有就是：微笑微笑，记得微笑。

5.这个不好说，医药代表的流动性很大。很多人去做医药代表，但是辞职的人也是很多。其实每一个工作不都如此吗？每年N多人去考公务员，但是公务员每年仍会招那么多。主要的是你要提升自己的能力，那么，不管情况怎么样，你都能游刃有余。

丁香人才的招聘信息是真的吗

问题一：面试商务代表会被问到什么问题，应该注意些什么你首先要注意仪表，穿戴要稍稍庄重一些。要干净，整洁。语言要礼貌，说话要流畅，去之前要准备好。面试结束要对面试官说谢谢。回家要跟面试官打电话，问结果，说谢谢。如果结果没出来，要说自己面试没发挥好，提出自己的缺点，并请教对方。

问题二：商务代表职责商务代表就是商品业务推广人，其职责如下。

处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作（订单处理、返款核算、打款等）。

处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务。

参与和协助与合作方(包括供应商)的商务谈判、合同及协议的起草。

搜集行业的市场信息并进行分析整理。

协助商务活动安排。

问题三：销售人员面试时应该注意哪些在一个公司中，销售是最重要的部门，维持公司运转的资金几乎都从销售所得。因此公司对销售人员的招聘往往也非常苛刻，毕竟一个销售员在为公司获得财富的同时也代表着一个公司的形象。　　一、销售员的素质要求　　　　1、你是否能承受很大的压力。　　　　2、你做事是不是只看结果不看过程，因为销售员的工作往往看的就是结果。　　　　3、你的责任心是不是很强。　　　　4、你有没有强烈的欲望和工作的 *** 。　　　　5、你是不是一个有耐心的人。　　　　这些都是做为销售员所要经历或是面对的，如果你觉得自己可以，那么，这些素质也是求职单位希望看到的。　　二、销售员面试技巧　　　　销售员要想面试成功，第一点要做的就是去了解你求职公司的相关行业及公司信息，同时，还要清楚的对自身做一个整体了解，与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点，做到这些才能知已知彼，百战不怠。其次要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。做为考官，对于求职的面试，主要就要考察一下求职者是不是适合自己的岗位，所以需要求职者在这块要做一番准备了。　　　1、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理，准备一份自己站在求职岗位上的对于企业后一些看法（虽然不一定会用到，但有备无患）。　　　　2、找出自己适合这个企业的理由，及自身的优势（主要是与企业有关的），适时的秀给考官看，但要懂得分寸。　　3、要始终保持积极乐观的态度，即使被宣传退出。　　　　三、销售员面试中的一些注意事项　　　　1、第一印象是很重要的，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。

问题四：想应聘一个商务代表职务结果？在招聘公司面前，应聘者是弱势的。所以不要再一颗树上吊，多找几家公司吧

问题五：应聘商务代表简述你对应聘岗位的工作设想怎么写概念解说　　简历，也叫履历，它是求职者向用人单位介绍其资格、职位、教育和工作经历　　等情况的文书，它是求职和人才流动的重要文书，它是求职者争取进一步面试的机　　会。　　格式内容　　中文简历的格式内容包括以下4部分：　　1. 个人资料。包括求职者的年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住　　址等。　　2. 教育情况。一般只写大专（中专）以上的教育情况。中学的教育状况一般不　　要写上。　　3. 工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。　　4. 重大成果或者着作、特长。展现你的成功项目或出版的着作等。　　* 注意：向企业求职，一般不要写上政治面貌、家庭情况、组织意见等　　。这些对求职用处不大，甚至有障碍。　　范例参考　　简历　　一、个人自然情况　　范××，男，汉族。××年×月出生于湖南。住址：广州市××路××大厦×房。　　二、受教育状况　　1993年7月华中师大硕士研究毕业（法学），现攻读武汉大学博士（法学）。　　三、律师资格与从业情况　　1994年考取律师资格，之后一直从业，现执业于广州通达律师事务所。　　四、证券业务资格情况　　1998年获国家证监会证券咨询资格证，就职于广告方隆证郑咨询公司。　　五、学术水平　　着有《房地产欺诈和陷阱防范》、《战胜企业经营欺诈》、《股市实战操作手　　册》等书和其他论文20篇共100余万字。　　六、求职意向畅　愿加盟贵公司金融证券部，希望获得经理一职，薪金面议或者按贵公司规定执　　行。　　联系电话：×××××××××××　　联系地址：广州新港东路×号510000请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!

您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!

您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？

您为何要离开目前服务的这家公司？

您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)

请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点。

您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？

问题六：销售业务员面试应该注意哪些？从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功

下面有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，

(1)为什么想进本公司?

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

(2)喜欢这份工作的哪一点?

相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

(3)自己的优缺点为何?

有许多面试官都喜欢......>>

问题七：关于销售人员面试的技巧有哪些销售员面试技巧

销售员要想面试成功，第一点要做的就是去了解你要求职公司的相关行业及公司信息，同时，还要清楚的对自身做一个整体了解，与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点，做到这些才能知已知彼，百战不怠。

之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。做为考官，对于求职的面试，主要就要考察一下求职者是不是适合自己的岗位，所以需要求职者在这块要做一番准备了。

1、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理，准备一份自己站在求职岗位上的对于企业后一些看法(虽然不一定会用到，但有备无患)。

2、找出自己适合这个企业的理由，及自身的优势(主要是与企业有关的)，适时的秀给考官看，但要懂得分寸。

3、要始终保持积极乐观的态度，即使被宣传退出。

销售员面试中的一些注意事项：

1、第一印象是很重要的，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。

2、与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击，有自己主见的人还是受人尊重的。

3、在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了非常重要的作用。要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。所以怎样把握，大家也就心中有数了!

4、现场面试结束，并不代表整个面试的结束。结束以后的感谢信，和必要的电话询问都是面试的后续动作。同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再准备!只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可或缺的人，才是职业成功的关键。

问题八：正大天晴怎么样啊，我通过面试做了医药代表或是商务代表，还有就是商务代表的职责是什么啊？谢谢江苏正大天晴药业股份有限公司

商务部商务代表本科 4001-6000元/月两年经验

1：任职期间负责川东和川北地区的商务工作，备案客户共计32家。主要负责一级商的发货，回款，调拨；2：二级商对临床目标医院的配送；和商业公司合作协助临床开发医院进药。3：基层市场的新客户的开发维护，保证公司药品在基层市场的铺货和价格的统一和规范，执行基层市场活动和销售协议以增进基层销售业绩的达成。

问题九：医药行业商务代表如何准备面试呵呵，各个公司考核方式不一样。你多了解一下你要去的那家公司的产品信息。

问题十：应聘商务代表简述你对应聘岗位的工作设想怎么写谈谈职业规划吧

第三方面试有哪些经验技巧

该平台招聘是真的。

根据丁香人才网查询得知，丁香人才网是一个专注于医疗行业的招聘平台，其招聘信息涵盖了医生、护士、药师、医药代表等众多职位。这些信息都是真实的，并且经过严格的审核和筛选。

同时，丁香人才网还提供了一些其他服务，如职业规划、面试技巧等，以帮助求职者更好地找到适合自己的职位。

医药代表面试

默沙东的医药代表倒是挺锻炼人的，面试的时候尽量表现出自己与人沟通时的特点和抓住对方心理的特点就行了，其实面试有一定的巧合的，主要是面试官觉得合适就行，我也是非医学和销售毕业，进来还算顺利

希望大家帮帮我

1、做医药代表、是我从小以来一直的梦想、

2、工作负责、认真、讲诚信

3、一项比较有挑战、为人发服务的工作

4、最好的成绩不在以前、而在将来、我相信我以后会做得更好

5、千里之行始于足下、只要积极的去面临、去处理、我想在难的问题也只是暂时的、

6、失败是以前的、只要知道知错能改、就是没有失败、因为我们还可以从头在来

7、优点就是知道自己有什么缺点、而缺点可能有很多、只是没有被自己发现、如果一发现我会马上改。

面试药学一般会问哪些问题

想不赚钱都难的6大行业

电信业薪酬最具优势

薪酬指数：★★★★★

招聘指数：★★★☆☆

入行难度：★★★★☆

推荐原因：电信的高成长性和行业垄断性使其一直为绝对的暴利产业，新技术层出不穷让电信行业的高福利、高薪酬、工作稳定的诸多优秀条件会持续下去。

日前，智联招聘对人才数据库中总量超过几百万份的简历数据资料进行分析显示，电信业月薪均值近6000元。上海外服人力资源分公司日前调查也显示，外企2004年的薪资涨幅预计在7%-7.2%之间，电信通讯等行业员工的薪资上涨明显。据外企太和曾经调查的数据，电信企业各个部门总监年薪普遍都超过25万元。邮电大学或电信专业的毕业生在人才市场上非常抢手，有的班级还未毕业已经被全班预订出去。

点评：上个好学校，不如选个好专业。电信等相关专业这几年一直吃香，可以预见未来，优势还会保持下去。你所学的专业哪怕和电信沾不上边，也要削尖脑袋钻进去。电信业务无非是设备供应、网络集成、电信产品(路由器等)、终端设备、基站、骨干网、IP业务、宽频业务、收费系统、结算系统等方面，几大运营商养活了不少中小企业，这可能是你施展的空间。销售、研发、高端经营管理人才是电信业稀缺的人才。

个案：刘先生中国联通

我的专业是电子工程，1999年进入联通。工作3年多，薪水涨了一倍，在本地是高薪，能让我在这个地方城市生活得非常舒服，因2000为这个行业发展很快，努力点就成为工程项目主管。这个行业目前最缺少的有两种人才，第一就是处在最底层的技术骨干，既能够吃苦又懂技术，第二因为电信行业属于高科技产业，所以比较紧缺的是既有专业技术、又具有领导能力的工程技术主管。

汽车业全方位渴求人才

薪酬指数：★★★★☆

招聘指数：★★★★★

入行难度：★★★★☆

推荐原因：利润大。就目前情况来看，我国汽车业的行业利润，仍是全社会各行业平均利润的两倍。国内汽车生产业的利润在30%以上，甚至高达35%。而目前全社会的平均利润率最高在10%至15%之间。潜力大。国家信息中心预测，2004年国内汽车的总需求量将达到515万辆。汽车的价格一再下降，更多的车型可供选择，使得北京人购买私家车的情况更为普及，2003年北京市的工业增长就有50%来自汽车行业。政策好。中国银监会已经批准了上汽通用汽车金融有限责任公司、丰田汽车金融有限公司和大众汽车金融有限公司进行筹建。预计今年上半年，老百姓就可以通过汽车金融公司贷款买车，需求有望增大。收入高。目前汽车业从业人员的收入仅次于手机业和房地产业。北京汽车业的一个部门经理，最低的年薪可以拿到7-8万元，最高的年薪可以拿到30多万元。

点评：汽车业在制造、汽配、汽车零部件及汽车保养等领域的人才需求很大。汽车美容师、音响师、维修师等高级蓝领以及销售、市场策划相关专业人才也在成为新的亮点。而且不少企业已经开始看重汽车人才的语言能力了。

个案：苏先生广州某汽车生产基地设计工程师

汽车设计兴起，也仅是这几年的事，我读大学毕业实习去的是南京汽车厂和福州汽车厂，当时技术部的场景十分凄凉，没有人气，而且制图板上都是厚厚的灰尘，很多人耐不住寂寞都转行了。而十年后的现在作为一个专业的有经验的汽车设计人员，我的年薪可以达到50万左右，而且还经常有猎头公司的人主动和我接触，可见设计人才还是很缺的。

房地产招聘数量稳居前列

薪酬指数：★★★★☆

招聘指数：★★★☆☆

入行难度：★★★☆☆

推荐原因：外企太和在2003年薪酬调查显示，房地产行业销售经理的年薪能达到22万，是名副其实的高薪行业。近年来，房地产、建筑行业在人才市场上的招聘数量一直稳居前10位。看看进入中国富豪排行榜的大亨们，近半数是做房地产起家，其中暴利可窥见一般。2008年的奥运会无疑使北京成了建筑、房地产行业的焦点，专家预测，从现在到2006年将是北京建筑、房地产行业的黄金时期，因为在这期间奥运会工程将大规模上马。

点评：房地产是一个靠资源吃饭的行业，房地产市场形成的产业链养活了一大批企业和人。工种多，起薪不一，如果没有经验和资源，在房地产里混，开始要很吃力。对大学生来说，进入门槛不高，肯吃苦才能出业绩。好专业，如建筑设计，拿高薪当然容易。专业要靠不上边，就干销售吧，干好了能发大财。

个案：王先生某房地产经纪公司业务员

我是专科学历，找工作时，很多单位不要，幸好，卖楼对学历要求不高。刚开始的半年，业绩平平，付出的努力和得到的回报根本就不成正比，因为认识的人少，业务又不熟，得慢慢积累资源。干这行，薪水是底薪加佣金，底薪一千多，提成一般是千分之二，一个月下来好一点能三四千，不好就两千左右，各种福利待遇一般，有些操作手法不符合规范。公司欢迎有一定客户资源的人，形象要端正一些，有较好的表达能力和亲和力。我觉得，干这行门槛不高，不过要做到出色，确实需要付出一定的努力。医药业薪酬增幅达8%至9%

薪酬指数：★★★☆☆

招聘指数：★★★★☆

入行难度：★★★☆☆

推荐原因：国内目前有4000家以上的制药企业，而且在华外资制药公司相当多，由于中国医药市场发展的时间还不长，现有医疗保健企业销售队伍的规模仍很有限，因此今年各医药企业仍会继续加强销售队伍的建设。中国最大生物工程与医药产业投资项目——北京生物工程与医药产业基地近日开始向海内外全面征集大型投资项目合作伙伴，首期投资总额将超过30亿元人民币。北京医药人才的发展空间更为广阔。外企太和数据咨询公司提供的数据显示，2003年医药行业的薪酬增长幅度高达8%至9%。而且国内的药业公司给员工提供多样化的福利方案，对年轻的员工提供短期性质的福利项目，对年龄较大的员工加强养老以及医疗方面的福利项目。

点评：具有营销或医药专业知识技能、团队意识强的营销管理专才是制药企业争强的目标。同时，研发上对精通医药理论知识和具有精湛技艺的操作型、技艺型人才的需求也很大，执业药师的人才缺口高达1∶10。

个案：易**北京某制药企业销售代表

医药销售是很琐碎的工作，不但要对自己辖区内的药品零售店进行公司的产品宣传、入店培训、理货陈列、公关促销这样的日常工作，还要负责处理客户服务问题，包括给用药者必要的指导。我做了两年，收入比较稳定了，每个月不低于4000元。目前在我们这个行业中，90%的销售代表只是社交活动家和药品讲解员，随着药品招标、降价、医药分家的逐步实施，带金销售终究会被淘汰，到时需要的是在学术知识和销售技巧方面同时具有专业化水准的医药代表。

咨询业——MBA的最佳选择

薪酬指数：★★★★☆

招聘指数：★★★☆☆

入行难度：★★★★☆

推荐原因：专家认为，咨询业进入初步成长期后增长达到100%-200%，全球经济环境变化，市场竞争日趋激烈，IT技术快速发展和中国企业不断进步，这必然给管理咨询业带来更多市场机会。管理咨询业聚集众多的高学历人群，本科生很少有发挥余地，至少为硕士，博士、海归到处都是，因此拿到名校的MBA学位至关重要。咨询业主要靠人才取胜，人力成本非常高。一个合格的咨询顾问在国内的咨询公司年薪至少可以拿到10万。管理咨询业往往被称为MBA的后续教育，参与对企业的咨询过程，接触复杂的CASE，认识接触行业圈子里的朋友，对个人将来的发展十分有利，很多人做了几年咨询后即被企业挖走，进入企业的管理面。

点评：竞争激烈，业内曾流传两年内或提升或走人的说法。进入好一点的咨询公司也不容易，录取比例通常达到千分之五，要四轮面试，公司一般看重学校名气。做咨询，人才流动率高，干活压力大，竞争激烈，一旦立足，发展前景极为广阔。在决策前，要充分考虑这些因素。阅读：张毅：MBA让人职业大转换

个案：陈先生北大纵横知识管理总监

我1998进入管理咨询业。此前，在国家部委干了4年，因为频繁的接触大型企业，感觉到了这种需求后决定在这个行业发展。咨询需要实践经验丰富的人才，从IT、电信、家电等行业出来，再进入咨询业会有优势。咨询公司主要看重应聘者的理论水平和实际能力，最重要的是要把学到的理论拿来应用。在技能方面，需要具备的素质包括演讲技巧、写作技巧，甚至包括打字能力，这是工作效率的保证。还有交际能力，因为管理咨询一方面要在团队内合作，和还要和客户打交道，应尽量培养在团队中的感染力和影响力，把自己优点展示给别人看。

旅游业人才缺口超过200万

薪酬指数：★★★☆☆

招聘指数：★★★☆☆

入行难度：★★☆☆☆

推荐原因：来自国家旅游局的消息，预计2004年我国的旅游业总收入将会达到5600亿元，旅游经济各项主要指标达到2002年的水平，我国旅游业将实现全面的恢复与振兴。世界旅游及旅行理事会指出，中国旅游及旅行业增长速度位居全球第四，未来10年中国旅游及旅游行业年增长率将达10.9%，潜力巨大。2004年中国旅游及旅行业将创造1360万个直接就业岗位和5410万个间接就业岗位，对GDP贡献达2892亿元人民币。目前全国旅游业从业人员600万人，随着中国旅游业的快速发展，实际需要专业旅游人才800万以上，人才缺口至少在200万以上。以导游人才为例，全国获得职业资格证书的合格导游仅8万多名，特级导游只有数十名，高级导游也仅几百名。

点评：旅游业最抢手的人才是熟练掌握出境游业务的经理人才，要求具有境外旅游策划、项目开发、组团调度等各种能力最急需的人才是宾馆酒店总经理、旅行社副总经理以及销售部、公关部、餐饮部、等各个部门的部门经理；需求量最大的则是中西餐厨师、通讯技术维护、餐饮客房服务、日韩料理厨师、前厅礼仪接待等技能型人才。

个案：于**北京某旅行社导游

干导游这行几乎天天都得跟陌生人打交道，还经常要面对各种意料之外的事情，心理压力挺大的。我比较喜欢带长线团，因为可以少说话，多办事，跟团友在头几天混熟了，如果没有意外的事情发生，后面的日子就会很好过，等着收钱日子就行了。我们钱赚得不踏实，虽说不上是连哄带骗吧，不过总得有点吹嘘的成分。因为我们不能指望着工资生活，所以回扣就成了收入的主要来源。我们的重要搭档是司机，漫长旅途他就是惟一能靠得住的人了，当然回扣里也得有他的一份。其实赚钱也不难，只要有一双勤劳的手，聪明过人的大脑，还要有正直的人品，也就基本构成了赚钱的必要条件。只是路要靠自己踏踏实实走出来的，由几万到几十万，几百万几千万，不是会一样东西就象搞了个摇钱树。您说呢？

1你怎么理解你应聘的职位？

2请你自我介绍一下你自己？

3你觉得你个性上最大的优点是什么

4在五年的时间内，你的职业规划？

5如果你被录用，你对公司有什么要求？

6我们为什么要聘用你？

7工作一段时间不适合这个职位，你怎么办？

8这个职位，你认为你还欠缺什么？

医药代表面试常见问题：

1、为什么想做医药代表?

2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？

3、你认为医药代表是一个怎么样的工作？