借口作文读后感_借口作文读后感怎么写

借口作文读后感_借口作文读后感怎么写

       对于借口作文读后感的问题，我有一些专业的知识和经验，并且可以为您提供相关的指导和建议。

1.《没有任何借口》读后感1100字

2.《没有任何借口》的读后感怎么写？

3.《没有任何借口》读后感5篇

4.新员工读《没有任何借口》有感

《没有任何借口》读后感1100字

        《没有任何借口》读后感1100字

        在前言部分，作者讲述了一段他的亲身经历。登上运输机，准备第一次降落训练，所能依靠的只有装着降落伞的背包。

        离地一千两百五十英尺的高空中，降落伞没有从后背弹出来。怎么办？闭上眼睛，想象一下那个场景。极度的恐惧和绝望。瞬间大脑一片空白，心脏在扑通扑通地狂跳。去责备那个整理降落伞的人？去后悔自己的选择？这些对于置身于高空中人来说，没有丝毫的意义。解决降落伞的问题，顺利落地，刻不容缓。

        离地一千两百五十英尺的高空，身体在急速向下坠。有多少时间可以利用？在落地之前打开降落伞。

        “长官，没有任何借口”不要抱怨！不要指责！接受这一切！接受责任！我想成为一名空降兵！这是我的选择！响亮的声音在作者的脑海中回荡。

        跳伞指导手册里有记录，“如果绳索缠绕起来了，就要像踩自行车那样摆动双脚。”在危机时刻，作者摆动双脚，出现了奇迹，缠绕的绳索解开了，降落伞打开了，给了作者生命与时间去享受这个世界的荣光，等待着最后的落地。

        高空中，每一分每一秒都是那么宝贵。哪怕是片刻的分神，都无法迅速做出反应，无力扭转糟糕的形势，无法从巨大的困境中摆脱出来。

        虽然我们不会像作者一样面临那样危险的境地，但道理是一样的。在工作中遇到问题，我们首先想到的是为自己找借口，不停的抱怨，不断的指责，任由负能量包围我们。如果不是客户无理取闹，我不会跟她起冲突；如果不是路上堵车，我不会迟到；因为同事之间的配合不够默契，我没有营销成功；因为人员紧缺，员工的积极主动性又差，导致我们没有完成任务……我们总能给自己找到不优秀、不完美、不成功、不努力、不奋斗的借口。它就像一个漩涡，像一个沼泽，让我们越陷越深，无法自拔。我们的大脑回路也好像习惯了这样的模式。我们宝贵的生命和时间就这样消耗了。

        没有任何借口能让我们的人生拥有全新的意义。没有任何借口能帮助我们过上成功快乐的生活，实现个人的成长。没有任何借口能让我们成为更好的自己，产生积极的影响。

        借口只会耗费我们的精力，浪费我们的时间，却得不到丝毫的成长和进步。借口只能将我们置于负能量场中，而我们却眼睁睁看着自己沦陷不去解救，还洋洋得意的说，看，不是我的错，都是别人的错。但最终伤害的却是我们自己。

        我们生而为人，是来享受这仅有的一次生命的，是要不断成长、不断完善自己的，是要在不断的追求、奋斗中体验人生的乐趣的。没有人能替我们感受，也没有人能替我们承担。

        摆动双脚，去撑开那美丽的降落伞！行动起来，去追求那绚丽多姿的人生！

        将“没有任何借口”融入人生，给自己一个追求卓越的承诺，拟一份自己的独立宣言，愿你我都能过上对自己负责、有目标、正直的人生。

        没有任何借口。不要抱怨！不要指责！接受这一切！接受责任！我是中国银行这个大家庭中的一员！这，是我的选择！我志愿成为一名优秀的金融工作者，为更多的客户提供更优质贴心的服务，实现自己的人生价值。

《没有任何借口》的读后感怎么写？

        《没有任何借口》是一本由[美]杰伊?瑞芬博瑞著作，湖南文艺出版社出版的平装图书，本书定价：39.8，页数：328，文章吧我精心整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

        《没有任何借口》读后感(一)：还有什么借口呢？

        第一次知道西点军校“没有任何借口”这六字箴言，是在高中的时候。

        记得那个时候，只要是与责任、借口、决策、勇气等等有关的命题，都会写上这六字箴言，但现在回想起来，或许当初连西点军校是哪个国家的都不知道，唯一知道的就是作文中出现这么一个知识点，会给阅卷老师一个好印象，高分更是自然。而如今，随着年龄的增长，随着阅历的提升，再翻开这本《没有任何借口》，似乎又是一番升华。

        军校，是我一直渴望，却又没有勇气去的地方。那个地遍地是汗水，到处是坚持，而我缺少的就是那份挥洒汗水的坚持。

       

        我佩服西点军校的学生，他们回答长官的问题，只有四句话：“长官，没有任何借口！”“是的，长官！”“不是的，长官！”与“长官，我不明白！”我无法想想一个学校的军事训练为何要这么死板，而一个心存怨念的人，又只能回答这四句话，心里该是多么的委屈。

        但却恰恰是这几句话，造就了现在的杰伊。

        他说在做任何事的时候都不要抱怨，不要发牢骚，不要指责，因为你没有任何借口，指责自己不过是击败自己的另一种方式而已。

        很多时候，一件不愉快的事情发生了，比如工作中遇到了一个我们讨厌的人，我们会一直抱怨，一直抱怨……直到那些听我们抱怨的人开始讨厌我们，而我们与那些我们讨厌的人又有什么差别？为什么我们不能用一颗宽容的心，去宽容他人，也去宽容自己？

        很多时候，我们面临选择，比如是在这家公司继续做下去，还是跳槽呢？无论我们如何选择，最终我们都会想，如果当初怎样怎样就好了……我们犹豫不决，我们后悔当初，我们为自己找借口，但仔细想想，我们是在否定我们自己，何必呢？既然选择了，就不再有任何借口，勇敢的坚持下去，就会看到不一样的自己。

        很多时候，我们可能因为一件事而彻夜未眠，第二天却发现，我们所担心的事根本就不是事儿。于是，我们告诉自己，下次不用太在意。可诸如此类的事，却仍旧一而再再而三的发生。是因为我们没有强大的心理，没有强大到淡定地面对所有的事情，没有一颗不去找任何借口的心。

        如果你犹豫不决，如果你抱怨生活，如果你消极处世，如果你害怕失败，如果你不懂宽容，如果你还有梦想……那么不如读读这本《没有任何借口》，学着去坚定内心，学着去宽以待人，学着去快乐做事，学着去寻找自己……

        《没有任何借口》读后感(二)：成为理想的自己，从现在开始

        成为理想的自己，从现在开始-评没有任何借口

        最近工作性质的调整，从以前的管理助理变成要参与到新技术的市场推广和开发，瞬间感觉到肩膀上的重担不轻，甚至于在自己的头脑还是一篇空白的时候，我茫然不知前方该如何？工作中角色的转换，是一个需要快速适应，并且用最短的时间找到最佳平衡点和最佳“发力点”的过程。这个过程所需要的时间越短暂，成长也就越迅速。

        美国著名作家杰伊?瑞芬博瑞（当然他还是毕业于美国西点军校的高材生，全球知名的演讲家，培训大事和咨询顾问，学历呢，必须是博士啊）的这本书《没有任何借口》适时进入到我的视野当中，与我刚看完的另外一本书《销售就是要玩转情商/99%的人都不知道的销售技巧》居然还是同一位译者（佘卓桓）。这两本书都是从公司的大层面，员工的素养培养小层面展开自己的叙述。

        百度了一下译者佘卓桓，竟然也有湖南文艺出版社的《抵抗全敌汤姆-克兰西彼得, 特勒普, 佘卓桓》，《人生总会有办法：用逆向思维解决难题》、《大学之窗 ：打开身心灵的纯美世界》、《仰望星空 ：这个星球上站得最高的灵魂》、《好孩子是这样教育的 》（一部尘封百年的西方家教经典，美国著名教育家、儿童作家雅各布?阿博著作）、《心想事成的富足之道》、《过好每一天》、《勇敢的心》等一系列的作品，在国内也算是经济领域和培训咨询领域响当当的人物。很多时候，我们茫然不知所措的时候，需要的就是这么曾经从卑微走向强大，在生命的制高点给我们分享人生经验的大师的指点。

        作者杰伊?瑞芬博瑞毕业于曾被称为魔鬼训练营的西点军校，当然这也造就了他服从命令的“本能”、以及在任何情况下，不论用什么办法都要完成任务、拿下敌人的使命感，这也使得这本书能够驾驭于一个高度，并且完胜于商业竞争和企业管理。

        当然，本书里面的很多观点也不一定就适用于所有的人群，首先，作者来自于言论、管理、企业跟中国天壤之别的美国，文化背景的差异会导致企业文化的差异，甚至于导致领导者思维方式的差异。

        然而，即使有这么多的差异和“矛盾点”，这完全不耽误作者观点的表达。我认为作者的很多观点可以给我们提供不错的参考方向和参考价值，我们经过自己头脑的加工，然后消化、吸收彻底变成自己的东西，也就是说让这些干货内容变成自己“情商”的一部分，这才是作者最想在我们身上看到的变化。

        都说商场如战场，其实是说金钱带给人们的权利和欲望，从而增加的膨胀感，而商场上的尔虞我诈丝毫不逊于无情的战场。在战场上，若有借口，若有理由，若有失误，可能面临的就是生命的威胁；在商场上，一个借口，一个看似合理的理由，很有可能导致一笔大单生意的全部努力、心血付诸东流。

        同样的残酷，甚至于说惨得不忍直视，所以作者认为必须无条件地在任何时候，任何事情上都要想尽办法去完成一项任务。西点军校之所以如此名扬于海内外，是因为这200年来它一直奉行这最重要的行为准则-没有任何借口，即使有时候哪怕是合理的借口。

        当然作为中国的唯一一本合法授权版本，这一本书是一位真正的公司骨干员工所必须读的书，如同当年我们都要学习的《金字塔原理 : 思考、写作和解决问题的逻辑》，从规范上让我们懂得一个敢于承担责任、有执行力的公司员工是如何造就的。

        作者开篇就说，欢迎你们参与到我研发的这个充满活力的成功计划中。相信经过这本书的栽培，加上自己久而久之的坚持，定能成为一个公司的骨干员工！

        ：作品虽有限，但均为原创。如需转载或者另作他用，请豆邮或[email protected]联系本人。谢谢您的尊重~

        《没有任何借口》读后感(三)：从今天开始就按计划看完本书——评《没有任何借口》

        抱着“没有任何借口”去做事的人，不一定就能成功，但是持之以恒，总能看到梦想开花结果。

        其实，“没有任何借口”是一个不断强化的过程，在刚开始，或许是外界压力或者其它因素强迫着自己去执行，去完成，这是被动的过程，就像军人无条件服从命令一样，不一定都赞成，但是一旦形成命令，军人本能的就会去执行，从上而下，由外而内的灌输。这种由外而内的强迫，随着自己的不断执行，最终会转变为内在的自觉自愿。

        在被动情况下去完成“没有任何借口”的事情，其实并不能长久，并不能持续，“没有任何借口”的最终归宿是化被动为主动，主动追求更高境界，去实现自我梦想，当“没有任何借口”从被动转变为主动，那么，就能感受到这种行为带来的美好和享受，将“感受到这样的探索，感受正在发生的事情，你的脸颊撞击着空气，风在你耳旁絮语。”这种享受在强迫情况下是感受不到的，正如说上所言：“作为成年人的你，在做出了要过‘没有任何借口’的生活的选择时，将带给你比在儿童时期任何的挑战都更加 *** 与富有成就感的享受。”这是因为将“没有任何借口内化了”，是军人服从命令般的不假思索。

        这本书，就是告诉我们如何从被动转化为主动的去执行“没有任何借口”这件事情，如何从内在提升自我，主要是从心态，责任感等品质方面去提升。根正则苗红，作者告诉我们，只有充满正能量，才能“不找任何借口”去完成事情。

        当然，有了正直的心还是不够的，作者一再强调正能量的同时，也把“没有任何借口”的方法告诉了我们，让我们如何才能走向成功，其中最重要的一条就是分解，分解目标，分解过程，将一件复杂的事情分解成若干细小的事情。人是社会人，一旦有了目标，这个目标便是放在社会中的目标，和外界就是一个整体，牵一发而动全身，作者告诉我们如何分解目标，如何依靠“没有任何借口”的方式朝着目标前进。

        本书最大的成功之处，个人觉得在于作者对目标分解的精准到位，每一处都可以直接融入到自己的“没有任何借口”的执行过程当中去，心情不好或者做事遭受困窘，这本书不失为一种精神粮食和指导手册。

        当你不找任何借口，按计划、一点点分解目标的看完本书，这本书的精髓就算初步掌握了。

        《没有任何借口》读后感(四)：当事情出差错时，只有软弱之人才会责怪别人。

        “没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，它要求每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

        书里主要宣扬了“没有任何借口”是唯一完整的、没有国界的个人、企业和组织获得成功的方法；它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单可操作的核心价值观和行动计划。（此段概述摘抄于豆瓣）

        --------------------------------------------------

        花了点时间扫完全书，勉强打了两颗星，因为实在是一本典型的适合用来洗脑的公司培训读本，通篇都在紧密围绕着“没有任何借口”这句口号，堆砌了条条框框的鸡血。实际效用不大，不过有些道理还是可以借鉴参考的。

        摘录几句值得回味的话：

        * 当事情出差错时，只有软弱之人才会责怪别人。

        * 一个正直的人，不大可能去指责、埋怨或抱怨什么。

        * 如果你不知道自己想要什么，就永远都无法感到满足。

        * 不懂得控制自己的人，永远都无法获得自由。——爱比克泰德

        * “当你大声说话的时候，我听不清你在说什么。”——拉尔夫·沃尔多·爱默生

        * 做事的人是肯定会犯错的，但他们没有犯“什么事都不做”这个最大的错误。

        * 别的人或事不可能让我们感到愤怒，他们只是激发了我们内在已有的愤怒情绪。愤怒会成为指责别人的借口，而不是承担责任的理由。

        * 对失败的恐惧就是对自己（把事情搞砸）的恐惧，而对拒绝的恐惧代表着对他人（不接受你）的恐惧。

        * 如果你把别人如何对待你作为不继续前进的借口，你永远都无法取得成功。如果你把焦点放在伤害过你的人身上，就很难专注于自己的未来。这句话希望我的一些在进行感情咨询的个案们能默念三遍

        * 很多受伤者往往习惯于自我怜悯。记住，除非你允许，否则任何人都无法伤害你。除非你愿意，否则任何人都无法支配你。括号内容同上条

        《没有任何借口》读后感(五)：根本没有借口

        根本没有借口

        《没有任何借口》是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法；它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划，帮助你重塑团队，并将你和你的组织带往更高水平。它让你敢于想象自己和企业不敢到达的高度。

        书中介绍，杰伊还是西点军校学生时，就领悟到“没有任何借口”的精神力量。军校学生回答长官问题，只能说四句话：“是，长官！”“不是，长官！”“我不明白，长官”和“没有任何借口，长官！”借口是不能被容忍的。无论什么情况下，士兵都要承担责任。

        制造和接受借口会产生一系列问题，从愤恨、抱怨、推诿、卸责、拖延发展成为部分或全部失败的恶性循环。经常意识不到自己正在找借口，因为这已经成为一种无知的、下意识的习惯，而这一习惯更因为和其他借口制造者的联合而变得更加顽固。

        “没有任何借口”是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法；它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划，帮助你重塑团队，并将你和你的组织带往更高水平。一言以蔽之，它让你敢于想像自己和企业不敢到达的高度。

        书中有一段很精彩，在游骑兵们的整个历史上，他们都充当先锋。第二次世界大战的诺曼底登陆，他们奋勇向前，美国第五军团将士的鲜血洒满了整个奥马哈海滩，游骑兵也因此被涂抹上“游骑兵，做前锋”的神圣色彩。

        游骑兵们一直在冲锋陷阵，而且也仍然会充当先锋，因为在游骑兵训练中，他们培养出了自己坚强的精神和体能力量。那是一种严格的、苛求的和无情的训练。可以把一名战士造就成以身作则的领袖，并永远充当先锋。这种训练贯穿于整个游骑兵的历史，至今仍在采用这些训练标准。

        “没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。杰伊?瑞芬博瑞把“没有任何借口”理念细化为自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊等品质，每一种品质都是迈向成功和幸福的一级阶梯。停止寻找借口，伟大的事情将会发生！

        《没有任何借口》读后感(六)：没有什么比心智的成长更有意义

        知识能够帮助你变得更加高效，能够提升你的思维与效率。你掌握知识的多寡，将决定你最终成功还是失败。知识能够让你在竞争过程中获得优势。当你不断扩充自身的知识面，更好地服务他人，这会为你的事业与家庭生活带来积极的改变。相信绝大多数人都对这句话没有任何歧义，但是你真的有学会投资自己吗？想一想你有多久没有读过书了，又或者是最近一段时间里哪篇文章哪本书给你留下深刻印象，有助于知识的储备呢？如果你的回答是negative ，那就很有必要读一读这本《No excuse》。重新找回自己的动力、目标，在生活中、工作中不要总是找借口。

        越早读到这本书越能够对于你的生活工作有指导意义。或许你要说就算读完，也不可能一夜暴富，颜值爆表。但是书中的道理可以让你成长，不是有句话这样说的嘛，读万卷书行万里路，但如果没有建立在一定的知识理论基础上的行走，即使是行万里也只不过是到此一游而已。如果你是个拖沓的人来看看这本书吧，书中不仅有人生道理还有名人事迹帮助你更好地像他人学习。如果你的知识建构还不完善，这本书帮你系统的梳理，首先从学会自我负责开始，然后设定目标，时间管理的真谛，人际关系，到自我肯定。相信当你读完这本书，你的心会更加完整，越想成长的人会更有动力。 如果你是个负面情绪思考者，更需要阅读这本书，要记住一句话，失败只是你所做的事情而已，而不是你自己。书中关键句文字还会加粗处理，便于你重复阅读和记忆。甚至是带着你一步步的练习。这本书适合以章节为单位，慢慢的仔细阅读，才可以充分吸收养分。如果你是个速读者，请在此刻放轻松沏杯茶小抿一口慢悠悠的读上三两句，回味茶香的同时斟酌每句话的力量。速读是没办法完全体会到书中一字千金的重量的。

        我是个街舞爱好者，街舞有很多种类，hiphop、jazz、funky style、free style、breaking、popping等等这些我都知道，但是我并没有跳得多好。看这本书也是同样的道理，书中很多道理我们都懂比如你的思想决定着你的人生、要学会心甘情愿去做事、要坚持没有任何借口、宽恕是通向成功的关键，可是我们有谁把任何一个道理运用到极致呢？读书是获取知识，是输入，读后的改变、行动才是通向成功的路，是输出。只有不断的输入输出才能让我们的人生向着我们想要的方向前进。当你累了坚持不下去时拿起这本书静下心清空自己来阅读。没有什么比心智的成长更有意义。

        《没有任何借口》读后感(七)：成功是必然

        这本“没有任何借口”比原本收到书前预想的内容要丰富得多。在读本作之前，从它的介绍和其他人片面的书评，以为此书只是面对培养员工责任感等方面的培训类书籍。

        这本书其实展现给大家的是一个非常有针对性的如何成功的计划。而书中对于成功的定义也绝非事业成功，家庭美满这样片面的理解。它更多的是对于我们人格上的塑造和心灵上的理解，而这一切都需要按照紧而有序的步骤一以贯之地来完成，而当这些步骤全部整合起来，成功是必然的。

        当然，在自我负责，有明确目标，保持着正直这遵循“没有任何借口“的前提下，作者一步一步循序渐进地以他演说家的口吻向我们讲述迈向成功的步骤。阅读本书，就好像经历了一场历时三小时的充满热情和感染力的演说，非常震撼且受益匪浅。

        从第一步，学会宽恕就触动到我的心弦。这让我想起五年前那段非常难熬的岁月，很长时间都沉湎于过去的苦痛而无法自拔，而如果当时我懂得宽恕自己也宽恕别人，也许能更快地从这段伤痛中走出来。

        第八章的坚持自控同样给我警示。以前我一直认为在外工作承受巨大的压力回到家中有适当的释放无可厚非，从而忽视了家人之中的关系。以往我在家中发泄完愤怒情绪后通常会得到家人的理解而有恃无恐，如今我渐渐发觉我的不良情绪似乎影响到了身边的其他人，甚至工作上的伙伴。

        我从未如此深刻感受到家人与朋友的重要性，这也是第七歩所提到的。

        就像本书最后所说的，贯彻没有不去做的任何借口，当你将宽恕、自尊心、态度、热情、自控、诚实、梦想、目标、设定、知识、理解别人、尊重家人与朋友，以及让你不断成长的决心融合在一起，你就能过上美好的生活。

《没有任何借口》读后感5篇

       在写《没有任何借口》的读后感时可以从的主要想表达的情感入手，抓住内在和外在叙述，在叙述的同时加入自己的评论和观点，还要融入自身的真情实感，语言要简洁明了，还要条理清晰。

范文：

       看完《没有任何借口》这本书，我感触很深。它的理念转变了我对人生态度的思考，让我时刻意识到自己应该做一个没有任何借口的人。回忆过去的自己，我确实是一个常找借口的人。因为任何事情发生都是有原因的，不可能平百无故的发生，找借口也就成了一件习以为常的事情。是这本书教会了我做人做事的道理。

       《没有任何借口》里的原则让我清楚地了解到一个真正成功的人应具备的品行和素质。借口的实质是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。而工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。

       一名优秀的职工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做得最好，能完成任务就是对，不能完成任务就是错，这应该成为我们每个职工的工作准则。

       要消除工作中的｀种种借口，我觉得首先应该是增强责任意识，培养爱岗敬业精神。我们需要以一种主人翁的心态，没有任何借口的去完成每一项工作。

       第二是要加强业务学习，提高自身素质，做一名优秀的员工，优质高效的完成各项工作，光有责任心和爱岗敬业是不够的，要做到没有任何借口，关键还是要求我们每一位员工不断加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才能出色地完成各项任务，不需要任何借口。

       在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。

新员工读《没有任何借口》有感

        《没有任何借口》读后感

       　正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

       　《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

       　通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

       　正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作?在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案?找借口是不是已经也成为了习惯?也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。

       　作为联通的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为联通的发展贡献自己的力量。

        《没有任何借口》读后感

       　“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，我们需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务。而不是去寻找任何借口，哪怕看似乎合理的借口。在实际中，就是尽最大努力去说话做事，言行一致。作为一线教师，我觉得体现在“六认真”上，体现在教书育人上，体现在为学生的安全与发展而服务上，体现在服务社会、家长、师生上。

       　“没有任何借口”体现的是一种团队合作精神。这种精神是强烈的责任心，是集体的荣誉感，是纪律的意识，是集体的行为准则，是文化的体现，是百年爱德的精神，是杲杲的价值观。

       　“没有任何借口”体现的是一种服从、诚实的态度。这种态度是是是是，非是非，是真善美，是服从、按时、守信，是教好每个学生，为每个家庭负责，为国家人民负责，是 准时上下班，按时完成教学任务，及时批改作业，有效反馈，是班级的向上、学生的守纪的落实。

       　“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力。这种能力表现在你我身上，表现在黄金分割一样的班级管理上，表现在课堂教学上如大雪无痕，表现在教科研上如生生不息，表现在自我发展上如花开的声音，表现在学校的教育上如诗意地栖息。这种能力表现在你我自身的特长与特色上，尽情发挥，自由书写，在人生的舞台、教育的平台。

       　不论做何事，务须竭尽全力。这种精神、态度、能力，决定一个人日后事业上的成功与失败。一个人工作时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

       　“没有任何借口”毕竟是“没有任何借口”。它是一种新的理念，是一种思想的强化，需要我们合理地把握，即科学又艺术;它是一种新观点，既要与时俱进更要合理扬弃。“没有任何借口”毕竟是美国西点军校的实际，是一种“舶来品”：四种“报告长官”的答案承认标准的同时扼杀了多元。“没有任何借口”毕竟是“没有任何借口”

        《没有任何借口》读后感

       　最近我读了一本书叫《没有任何借口》，对我的以后的工作态度和方式产生比较大的影响。在书中开篇就是西点军校的校训，“没有借口”作为美国无数名将的摇篮，西点军校在美国就意味着独一无二，学校对学员最大的教育就在于勇敢面对，没有借口，把每件事情做到最好，尽善尽美。

       　在我看来书中有句话说的很对，“没有借口看似很不公平，但是世界上没有绝对公平的事情”，在现在这个社会中，企业需要的不是你的借口，不是你的一次次的失败，而是你成功的结果，“没有借口”也许很绝对，似乎让人无法理解，但是这是对人一个重要的启迪。抱怨是没有用的，借口是无法使人进步，只有不断反思才能不断进步。西点军校从送邮件这种小事来教育每个学员要尽职尽责，如名将巴顿出身西点军校，深受其教育，做事一丝不苟，倾尽全力，最后才在“二战”中，取得一次又一次的胜利。从这本书，我获得了以下几点教育：

       　一、公司、企业需要员工牢记职责，忘记借口。无论什么管理者对于员工的管理都是希望员工可以努力，尽责做好每一件工作。我们员工在企业中也不是“打工者”，企业是给了我们梦想的土壤，让我们在企业发挥自己全部的才能，和企业一起成长，最后取得成就。所以我们在接到事情的时候，是我们展现自我才能，发挥自我价值的时候，所以我们要做好自己份内的每一件事情。在每个岗位发挥自己的价值。

       　二、对于企业要怀有“忠诚”，公司给了自己发挥才能的平台，我们利用公司的资源培养自己，展现自我，对于公司培养，我们要怀有感恩的心。对于能力，公司更加希望每个员工对公司拥有“归属感”，公司应该像每个人的家一样，每个人都应该希望自己的家更加美好。关心每一个同事，尽自己所能帮助每一个人，让大家感受到家的温暖。

       　三、勇敢的面对每一件事，充满自信。在这个社会上，并不是所有的事都像人所想的那样那么顺利，有很多的磨难和门槛，我们要直面这些失败，这些不顺利的事，成功者和失败者最大的区别就在于细节，细节决定成败，成功的人不惧怕失败，没有借口的直面每一件事，而失败者总是不断找借口。失败是有原因的，“失败是成功之母”，我们只有不断从失败中总结，从失败中进步，刘邦自与项羽争霸以来，一败再败，但是他从未气馁，从未一蹶不振，而是不断扩大自己的实力，招揽人才，再看项羽一味骄纵，一有小败就追究他人责任，不进行反思自我，连唯一谋士范增，也被其气死，结果终于落得离心离德，乌江自刎。无数古人的例子告诉我们，最后的成功者一定是历经失败并从成功有所获得的人，绝不是一味找借口，一味推卸责任的人。我们作为企业新时代的员工一定要勇敢面对责任，勇于担当，为企业尽自己的一份力。

       　四、要有纪律和服从的意识，对于一个人而言，没有纪律和约束力是极为可怕地，士兵没有军纪是打不了胜仗的，同样一个没有纪律性也无法成功。一个人成功的人一定是自律的人，他一定了解自己需要什么，在哪方面要加强进步，而庸人总是徘徊在该与不该上。我们应该服从安排，努力完成任务，做到最好。

       　借口永远是懦夫的，他们不知道自己为什么会失败，做为一个合格的员工，我们要拒绝借口，不断进步，最终取得成功。

        《没有任何借口》读后感

       　“人最宝贵的是生命，生命属于我们只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻。这样，在临终的时候，他就能够说：?我已把自己的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业?为人类的解放而奋斗?。”

       　有谁能够忘记这个曾经激励过几代人的保尔。克察金荡气回肠的豪言壮语，有谁不会记得为了自己的祖国甘愿抛弃一切甚至牺牲生命而投身革命的英雄的保尔们!他们将毕生的精力倾注于革命事业，他们用热情和忠诚诠释了生命，他们的名字将永驻史册! 战争使他们成为英雄，然而，正是因为他们将生命于不顾，全身心的投入革命战场，才铸就了他们英雄的本色，才使得他们的那种生命不息、奋斗不止的精神跨越了国界、跨越了种族、跨越了时代，成为激励我们奋发向上的永恒的精神动力。

       　在中国，有一个可以与保尔齐名的普通的士兵，他的名字叫做雷锋，当人们不断地把眼光投到远离国土的异国他乡去寻找所谓新的思想理念的时候，美国军人却把雷锋当作崇拜的偶像。他的那句“人的生命是有限的，但是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”成为和平年代美国官兵的至理名言。

       　雷锋，这个中国军队一名普通的战士，没有做过什么轰轰烈烈的大事，更谈不上有什么丰功伟绩，只是每天重复地发挥着一颗螺丝钉的精神，放在哪里就在哪里最大限度地发挥作用。走到哪里就在哪里留下军人的影子，对待同志他像春天般的温暖，对待工作他象夏天般的火热，他用生命解析了全心全意为人民服务的宗旨，他在自己的工作岗位上谱写了绚丽的人生乐章!

       　英雄之所以成为英雄，就是因为他们把事业看做是与自己的生命同等重要的事，将身心彻底融入其中，一荣俱荣，一损俱损。而他们所做的一切，其实是我们每个人经过努力都能做到的事。

       　抛开任何借口，投入你的忠诚和责任心，用你的生命去做吧!

       　无论你想成就多么伟大的事业，无论你想获得多么辉煌的成就，也无论你要享受多么舒适安逸的生活，“用生命去完成我们的工作”将使我们产生不竭的动力。

       　小时候，我们经常会听到父母或老师对我们说：“万丈高楼平地起，打好基础最要紧”。“失之一毫，差之千里”。就是培养我们做任何事情都不要轻视每一个细小的环节，认真做好小事，就是在成就大事。涓涓细流汇成大海，颗颗土粒垒成高山。这一理念一直伴随我走过3xxxx个岁岁月月，融入我的工作和生活。我突然懂得，有一种理念可以永垂不朽。

        没有任何借口读后感

       　偶拾《没有任何借口》一书，顿时爱不释手。乍看书名，有一种强硬冷漠、不近人情的感觉，仔细品味后才觉得资料丰富、寓意深刻，给人以用心向上的勇气和动力。

       　美国作家费拉尔。凯普所著的《没有任何借口》体现出一种敬业负责的精神，一种诚实服从的态度，一种完美的执行潜质。在美国西点军校有个悠久传统，即是遇到军官问话时，只能有四种回答“报告长官，是”;“报告长官，不是”;“报告长官，不知道”;“报告长官，没有任何借口”;除此之外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每位新生的第一理念，它强化的是每位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、职责、诚实、服从。正是秉承着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作潜质，他们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为能够信赖和承担重任的人。

       　然而，在现实生活中，我们常为自己寻找各种借口：上班迟到了，会有“路上塞车”、“闹钟不响”;工作没做好，会有“同事不配合”，甚至“领导没交待清楚”的借口?只要刻意去找，借口总是有的。在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和职责，获得了心理的慰藉。久而久之，我们习惯用借口来掩饰过失，推卸本应承担的职责，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌，它纵容了我们惰性，让我们对现存状态无动于衷，并且构成了一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理暗示的引导下，你不用去思考克服困难、完成任务的方法，哪怕是只需改变一下角度就可轻易实现的目标。寻找借口还意味着我们对所做事情的拖延和放下，它会让你失去别人的信任，包括你的上司、同事、朋友，甚至包括你的孩子。

       　《没有任何借口》让我深刻地认识到再完美的借口，也无益于事情的有效解决，只能使我们疏于发奋，远离成功。作为一名公务员，应当将“没有借口”思想渗透到自己工作、学习、生活的各个方面，始终以平和的心态，认真对待每一项工作任务。一是不寻找任何借口。不寻找借口，就是敢于承担职责、爱岗敬业、锐意进取、永不放下，踏踏实实地做好本职工作，履行好自己的职责，更好地适应工作的需要;二是不需要任何借口。要加强政治和业务学习，个性是要加

       　强专业知识的学习，提高自己的素质技能。注重向其他同志学习，取人之长，补己之短，以提升自身的综合素质，增强解决问题的本领和潜质，遇到难题，不需要任何借口，总有办法去攻克它。

       　“持续一颗用心、绝不轻易放下的心，尽量发掘你周边人或事物最完美的一面，从中寻找正面的看法，能让自己有向前走的潜质，而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。”以此自勉。

       　导语：?没有任何借口?是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法;它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划，帮助你重塑团队，并将你和你的组织带往更高水平。下面是我整理的精选读后感，希望对大家有所帮助。

        《没有任何借口》读后感范文1：

       　正如《没有任何借口》中所述，?没有任何借口?是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

       　《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将?没有任何借口?作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：?如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人1借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力，

       　心得体会

       　所以对待?借口?我们的态度应当是坚决的摒弃。?有效执行?是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立?有效执行?，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

       　通过学习《没有任何借口》，让我对?没有任何借口?这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。

       　正如书中所述：?优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。?这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作?在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案?找借口是不是已经也成为了习惯?也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。

       　作为联通的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为联通的发展贡献自己的力量。

        《没有任何借口》读后感范文2：

       　读完《没有任何借口》，细思考这个问题就会发现平时我们的生活中存在着太多的借口，正是因为有这样的借口存在的空间，逐渐在合理与不合理真实与不真实的借口之间，而变成了以人为本。没有任何借口看似冷漠缺乏人情味似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但它可以激发出一个人最大限度的潜能初看这个题目，给我的感觉就是要求员工象题目一样?没有任何借口?地服从领导的治理，细读之后，才渐渐发觉其中的内涵深远，它不仅是西点军校对所有党员提出的口号，更是我们整个人生需要奉行的一个思想理念和行为准则，它体现的是一种完美的执行能力，一种服从老实的态度。而在现实生活中我们缺少的正是这种态度。在生活中有了问题或犯了错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法地为自己的过失寻找或多或少的理由，为自己的过失开脱。没有任何借口体现了一个人积极对待工作的态度，?工作不是为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力。?我们经常从外部环境来为自己寻找借口，不是抱怨职位，待遇，工作的环境，就是抱怨同事，领导，而很少问自己：我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?回顾一天的工作，我们应该扪心自问：我是否付出了全部的精力和聪明?是否完成了自己所设定的目标？

       　工作意味着责任。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责，不要用任何借口来为自己开脱责任，正像书中所说?任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。?所以当我们有了问题，非凡是难以解决问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的方法是最有效的'工作原则。

       　由此我想到我从事的教育行业，一直以人为本，里面一个很重要的因素就是借口，例如学生上课迟到，作业不完成，或犯了一些小的错误，只要有好的理由，老师也网开一面。多么有人情的教育体制啊，可是仔细思考这个问题，就会发现正是因为有这样的借口存在的空间，本来的硬尺度逐渐在合理与不合理，真实与不真实的借口之间变成了软尺度，渐而变成了以人为本。

       　《没有任何借口》看似冷漠，但它可以激发出一个人最大限度的潜能。

        《没有任何借口》读后感范文3：

       　最近我读了一本书叫《没有任何借口》，对我的以后的工作态度和方式产生比较大的影响。在书中开篇就是西点军校的校训，?没有借口?作为美国无数名将的摇篮，西点军校在美国就意味着独一无二，学校对学员最大的教育就在于勇敢面对，没有借口，把每件事情做到最好，尽善尽美。

       　在我看来书中有句话说的很对，?没有借口看似很不公平，但是世界上没有绝对公平的事情?，在现在这个社会中，企业需要的不是你的借口，不是你的一次次的失败，而是你成功的结果，?没有借口?也许很绝对，似乎让人无法理解，但是这是对人一个重要的启迪。抱怨是没有用的，借口是无法使人进步，只有不断反思才能不断进步。西点军校从送邮件这种小事来教育每个学员要尽职尽责，如名将巴顿出身西点军校，深受其教育，做事一丝不苟，倾尽全力，最后才在?二战?中，取得一次又一次的胜利。从这本书，我获得了以下几点教育：

       　一、公司、企业需要员工牢记职责，忘记借口。无论什么管理者对于员工的管理都是希望员工可以努力，尽责做好每一件工作。我们员工在企业中也不是?打工者?，企业是给了我们梦想的土壤，让我们在企业发挥自己全部的才能，和企业一起成长，最后取得成就。所以我们在接到事情的时候，是我们展现自我才能，发挥自我价值的时候，所以我们要做好自己份内的每一件事情。在每个岗位发挥自己的价值。

       　二、对于企业要怀有?忠诚?，公司给了自己发挥才能的平台，我们利用公司的资源培养自己，展现自我，对于公司培养，我们要怀有感恩的心。对于能力，公司更加希望每个员工对公司拥有?归属感?，公司应该像每个人的家一样，每个人都应该希望自己的家更加美好。关心每一个同事，尽自己所能帮助每一个人，让大家感受到家的温暖。

       　三、勇敢的面对每一件事，充满自信。在这个社会上，并不是所有的事都像人所想的那样那么顺利，有很多的磨难和门槛，我们要直面这些失败，这些不顺利的事，成功者和失败者最大的区别就在于细节，细节决定成败，成功的人不惧怕失败，没有借口的直面每一件事，而失败者总是不断找借口。失败是有原因的，?失败是成功之母?，我们只有不断从失败中总结，从失败中进步，刘邦自与项羽争霸以来，一败再败，但是他从未气馁，从未一蹶不振，而是不断扩大自己的实力，招揽人才，再看项羽一味骄纵，一有小败就追究他人责任，不进行反思自我，连唯一谋士范增，也被其气死，结果终于落得离心离德，乌江自刎。无数古人的例子告诉我们，最后的成功者一定是历经失败并从成功有所获得的人，绝不是一味找借口，一味推卸责任的人。我们作为企业新时代的员工一定要勇敢面对责任，勇于担当，为企业尽自己的一份力。

       　四、要有纪律和服从的意识，对于一个人而言，没有纪律和约束力是极为可怕地，士兵没有军纪是打不了胜仗的，同样一个没有纪律性也无法成功。一个人成功的人一定是自律的人，他一定了解自己需要什么，在哪方面要加强进步，而庸人总是徘徊在该与不该上。我们应该服从安排，努力完成任务，做到最好。

       　借口永远是懦夫的，他们不知道自己为什么会失败，做为一个合格的员工，我们要拒绝借口，不断进步，最终取得成功。

       好了，今天关于“借口作文读后感”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“借口作文读后感”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。