人员招聘方案包括哪些内容_人员招聘方案

1.2023年天津商务职业学院公开招聘专职辅导员岗位工作人员方案？

2.怎么写人事招聘方案

3.公司招聘方案怎么写

4.2023年天津现代职业技术学院公开招聘实施方案？

5.2023年天津市宁河区交通局所属交通运输综合行政执法支队和交通运输服务中心招聘方案？

为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校 2023 年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第 6 号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》 津人社局发 (2011) 10 号)、《市委组织部是人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》 (津人社局发 (2017)37 号)、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》 (津教委规范[2017]2 号)等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

一、学校简介

天津市实验中学始建于 1923 年，是天津市教委直属重点中学之一，学校一直把师资队伍建设作为学校办学的永恒主题。

学校为完全中学，全额拨款事业单位。

目前拥有一支在全市享有较高知名度的教师队伍，并拥有先进的教育教学设施、设备。

两者完美的结合，使学校的教育教学和科研多年来一直位于天津市前列。

随着近年来学校办学规模的进一步扩大，和对教师队伍专业化的要求，我们欢迎有志于从事教育事业的全国各地的优秀人才加入我们的队伍，共同努力把我校建成高质量.有特色、现代化，国内一流、国际知名的名牌学校。

二、招聘原则

我校 2023 年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、招聘岗位及人数我校 2023 年拟招聘专业技术人员共 11 名，其中政治教师、语文教师、英语教师、生物教师、历史教师、心理健康教育教师、化学教师、体育教师、化学实验员、档案及图书管理员、校医各 1人。

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2023年天津商务职业学院公开招聘专职辅导员岗位工作人员方案？

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》(津人社局发〔2011〕10号)等有关文件规定，结合天津市教育招生考试院人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员。

为确保公开招聘公平顺利实施，特制定本方案，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

天津市教育招生考试院，是我市专业的教育招生考试机构，承担并负责全市教育招生考试方针与政策的研究和执行，各类教育考试的开发、设计与实施，义务教育阶段以后的各级各类教育招生考试，以及教育质量监测与评价等工作。

二、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案于2023年2月6日在天津市教育委员会网站(jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏及天津市教育招生考试院网站招考资讯网(.zhaokao.net)公开招聘专栏发布，公告时间不少于7个工作日。

具体招聘岗位见《天津市教育招生考试院2023年公开招聘岗位》，内容附后。

三、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.政治立场坚定，拥护党的教育方针政策，热爱教育事业;

4.德才兼备、品行端正，有较强的事业心、责任感和奉献精神;

5.具备拟报考岗位所要求的专业或技能，参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.满足招聘中要求的资格条件;

8.应届硕士、博士毕业生(应届毕业生是指2023年毕业生，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生);

9.硕士研究生年龄30周岁及以下(1992年2月15日以后出生)，博士研究生年龄35周岁及以下(1987年2月15日以后出生);

10.应聘人员须在报到前取得毕业证、学位证;

11.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策，社会人员需可以办理调入手续;

12.符合回避的有关规定;

13.具有岗位要求的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员;

3.曾受过党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有行为，在禁考期限内的人员;

5.全日制在读的非应届毕业生;

6.现役军人;

7.纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;

8.报考聘用后即构成回避关系的报考人员;

9.有关规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展公开招聘工作。

(一)报名与资格初审

本次公开招聘报名和缴费均在网上进行，非报名时间或通过其他方式报名无效。

1.报名网址：人。

逾期未缴费的，视为放弃报考资格。

每个岗位招聘数与实际通过资格初审人数之比低于1:5时，市教育招生考试院将按规定减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘工作，相关信息在招考资讯网(.zhaokao.net)公开招聘专栏公布。

其中，报考被取消岗位的人员可于2023年2月24日9:00至16:00改报其它岗位。

通过资格初审，进入笔试环节的人员名单将在招考资讯网(.zhaokao.net)公开招聘专栏发布。

(二)笔试

笔试科目为综合能力测试(职业能力测试+写作)，取闭卷形式，主要测试应聘人员的综合素质，内容涵盖政治理论知识(含时事政治)、教育法律法规、综合管理知识、职业能力测试、综合分析与写作等。

试卷满分为100分，考试时间120分钟。

笔试的具体时间、地点及相关要求将在招考资讯网(.zhaokao.net)公开招聘专栏发布。

笔试不指定辅导用书，市教育招生考试院不以任何名义，也不委托任何机构举办辅导培训班。

(三)资格复审

笔试结束后，市教育招生考试院按照每个岗位笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘数与参加资格复审人数1:5的比例确定进入资格复审的人员范围。

若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入资格复审。

参加资格复审的人员名单、时间、地点及有关要求将在招考资讯网(.zhaokao.net)公开招聘专栏发布。

资格复审合格者，方可参加面试。

未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审不合格者，取消其面试资格。

因放弃或取消面试资格等原因导致面试人员空缺的，市教育招生考试院将按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补参加资格复审的人员。

每个岗位招聘数与进入面试人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

进入面试人员名单将在招考资讯网(.zhaokao.net)公开招聘专栏发布。

(四)面试

面试主要考核应聘人员的整体素质和综合能力。

面试满分100分，合格分数线为60分。

面试时间、地点及相关要求将在资格复审当日以书面形式通知。

面试结束，当场向应聘人员公布面试成绩。

面试成绩未达到合格分数线的人员，取消其进入下一环节的资格。

(五)公布考试成绩

面试结束后，市教育招生考试院按照笔试成绩(满分100，保留1位小数)和面试成绩(满分100，保留1位小数)相加的规则计算出综合成绩，在招考资讯网(.zhaokao.net)公开招聘专栏公布。

综合成绩=笔试成绩+面试成绩，计算结果保留1位小数。

若应聘人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

(六)体检

根据应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位与参加体检人员1:1的比例，确定应聘人员到指定医院进行体检(体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准，费用自理)。

相关应聘人员体检不合格时，市教育招生考试院将按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补参加体检的人员。

(七)考察

体检合格者确定为考察对象，进入实岗考察环节，考察时间不少于10个工作日。

市教育招生考试院安排考察对象进入工作岗位参与具体工作，并按规定对其思想政治表现、道德品质、学习能力、职业素养和工作实绩等情况进行全面、客观、公正的考察，并形成考察意见。

考察意见作为是否聘用的考量依据之一，考察不合格者，不予聘用。

因考察不合格等原因导致出现岗位空缺的，市教育招生考试院将按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补体检合格人员为考察对象。

(八)公示与聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果，经市教育招生考试院公开招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人选。

拟聘用人选名单将在市教委网站(jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏及招考资讯网(.zhaokao.net)公开招聘专栏公示，公示期7个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理备案和聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待问题查清后再决定是否聘用。

拟聘人员须在公示期满后的1个月内完成报到入职手续。

除特殊情况经市教育招生考试院同意可延长报到时限外，其它均视为自动放弃。

因应聘人员本人原因不报到的，市教育招生考试院将按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补参加体检、考察和聘用的人员。

五、违规行为处理

1.应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由应聘人员自负。

2.应聘人员在公开招聘各环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退;严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

六、其他

1.受聘人员纳入事业编制，工资及待遇按照国家及我市相关规定执行。

受聘人员办理入职手续后，须按照规定与市教育招生考试院签订聘用合同，对受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

2.如因疫情防控等不可抗力导致公开招聘相关工作时间调整的，市教育招生考试院将在市教委网站(jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏及招考资讯网(.zhaokao.net)公开招聘专栏另行通知，请应聘人员密切关注。

本方案未尽事宜，由天津市教育招生考试院人事部门负责解释。

咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

附件：天津市教育招生考试院2023年公开招聘岗位

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怎么写人事招聘方案

为满足我校事业发展需要，依据《中央院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)《市委组织部 市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等文件规定，结合本单位需求实际，现面向社会公开招聘专职辅导员岗位工作人员11名，制定招聘方案如下。

一、招聘单位基本情况

天津商务职业学院是经天津市人民批准、国家教育部备案的全日制普通高等职业学校，始建于1955年。

建校以来，学校秉承“厚德尚能 励学弘商”的校训，积累了丰富的办学经验，形成了鲜明的办学特色，成为一所系统培养现代服务业高技能人才的天津市首批高职示范校，在校生规模达万人。

学校现有海河教育园校区、河东校区及河西校区三个校区，总占地面积50万平方米，建筑面积22万平方米。

学校现有7个专业大类40个专业，形成具有鲜明现代服务业特色的专业体系，建设了一批国内领先的实训基地，形成承载多专业、多岗位、全业务流程的综合实训平台。

二、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案于2023年2月22日起在天津市商务局网站、天津商务职业学院网站、北方人才网、天津市人才服务中心网发布，不少于7个工作日。

天津市商务局网站()

天津商务职业学院网站()

北方人才网(/.tjtalents.cn)

具体招聘岗位详见《天津商务职业学院2023年公开招聘专职辅导员岗位工作人员表》(附件1)。

三、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有岗位所需要的专业与技能。

5.忠诚党的教育事业，恪守学术规范，自愿遵守天津商务职业学院的各项规章制度，具有优良的学风和高尚的师德。

6.具有适应岗位要求的身体条件。

7.满足招聘表中要求的全部条件。

8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件及天津市引进人才的相关政策。

9.应聘人员所学专业及门类的认定参照教育部发布的专业指导目录执行，以毕业证书标注的专业为准;应届毕业生所学专业以《教育部学籍在线验证报告》标注的专业为准;在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书(证书上必须注明专业)的，可依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考;所学专业为毕业院校根据相关规定自主设置的，请毕业院校研究生管理部门或其他相关机构出具证明;对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的修业与研究内容与所需专业核心方向要求相一致，则视为符合专业条件。

10.应届毕业生是指2023届高校毕业生，2023年、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。

11.为满足学校2023年秋季开学后教育教学工作的需要，应聘人员应在2023年8月31日(含)前取得学历学位证书，海外留学归国人员应在2023年8月31日(含)前取得学历学位证书以及教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

对于在报名阶段尚未取得学历学位证书的人员，满足应聘岗位其他条件的，将核查上述证件的时间推迟到报到环节;届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2.正在接受立案审查的人员。

3.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员。

4.在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有行为，在禁考期限内的人员。

5.全日制在读的非应届毕业生。

6.现役军人。

7.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的。

8.定向生及委托培养的应届毕业生，委托培养单位同意报考的除外。

9.因各种原因不能将档案或人事关系转入我校管理的人员。

10.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

11.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

(一)报名与资格审查

1.网上报名

应聘人员应通过天津市人才服务中心网进行报名，报名时间：

2023年3月1日9:00至3月5日16:00。

天津市人才服务中心网(科。

缴费网址与报名网址相同。

缴费成功方可参加笔试，未在规定时间内完成缴费的将视为自动放弃报名资格，不得参加笔试。

4.岗位招聘数与实际报名人数之比不低于1:3，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘数或取消该岗位的招聘，报名不能开考岗位且已经通过资格审查完成缴费的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

改报时间：2023年3月9日9:00-12:00。

(二)考试

1.笔试

笔试科目为《高校辅导员职业能力测试》，主要考核新时代高校大学生思想政治工作日常管理相关理论与实践。

笔试取闭卷形式，满分100分，成绩保留小数点后1位。

笔试内容不指定参考用书。

打印笔试准考证时间：具体时间将在天津商务职业学院网站“人事招聘网”专栏以公告形式另行通知。

笔试时间：拟于2023年3月19日进行笔试，具体时间、地点以笔试准考证为准。

参加笔试人员须携带居民(二代)和笔试准考证入场，缺少任一证件者不得参加笔试。

缺考考生的笔试成绩按零分计算，且不得进入后续环节。

笔试后7个工作日考生可登录网上报名系统自助查询本人笔试成绩。

2.资格复审

按照笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试人选名单。

考生笔试成绩出现并列时，则一同确定为面试人选。

招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，根据考生成绩由高分到低分依次递补，经递补后仍达不到1:3比例时，经向相关部门请示同意后，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前进行资格复审。

资格复审时间：拟于2023年4月6日进行资格复审。

具体方式、时间、地点在天津商务职业学院网站“人事招聘网”专栏以公告形式另行通知。

资格复审时要求考生提供证明材料原件并签订应届毕业生身份承诺书(附件3)。

资格复审不合格人员取消面试资格，未按要求参加资格复审人员视为自动放弃应聘资格。

因资格复审不合格、自动放弃等原因产生的面试人选空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次进行一次递补。

3.面试

面试时间：拟于2023年4月16日进行面试，具体时间、地点以面试准考证为准。

面试缺考考生的面试成绩按零分计算，且不得进入后续环节。

面试结束后现场公布面试成绩。

面试取结构化面试方式，主要考核应聘人员的思想政治、综合能力、整体素质，少数民族辅导员岗位还需考核应聘人员汉语和维吾尔语熟练程度。

面试满分100分，成绩保留小数点后1位。

面试及格分数线为60分，不及格者无资格进入下一环节。

考生现场确认面试成绩。

4.总成绩核算与公布

考试总成绩满分100分，笔试成绩、面试成绩各占50%，成绩保留小数点后2位。

面试后7个工作日内，考生可登录网上报名系统自助查询总成绩。

公布总成绩的具体时间将在天津商务职业学院网站“人事招聘网”专栏发布。

(三)体检及考察

1.按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例确定参加体检人员名单。

总成绩出现并列时，按照笔试成绩高者优先原则确定进入体检人员。

参加体检人员按规定时间地点参加体检(体检时间和医院将以电话或邮件方式通知本人)。

在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

2.对体检合格人员由我校组织考察，取阅档考察、岗位实践考察等方式进行，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格进行复查。

考察不合格者不得进入后续环节。

(四)公示与聘用

学校根据笔试、面试、体检和考察结果确定聘用人选，并在天津市商务局网站、天津商务职业学院网站、北方人才网、天津市人才服务中心网公示。

天津市商务局网站()

天津商务职业学院网站()

北方人才网(/.tjtalents.cn)

公示期为7个工作日。

公示期满，对无异议或者反映的问题不影响聘用的，由我校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

聘用人员需在学校规定时限内办理完毕入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃资格。

面试后各环节出现不合格、自动放弃等情况导致招聘岗位出现空缺时，我校依据应聘人员总成绩由高分到低分依次递补。

五、招聘监督

本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等相关文件要求，自觉接受社会和群众的监督。

从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。

对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

六、注意事项

(一)因遇不可抗力因素，需要对招聘工作安排进行调整的，将在天津市商务局网站、天津商务职业学院网站、北方人才网、天津市人才服务中心网公布调整信息，并将通过短信或邮件等方式进行提示，请应聘人员密切关注。

应聘人员应保证系统中提供的手机号码、邮件地址准确，并保持手机号码畅通。

(二)此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，任何许诺内部关系的托请行为均为欺诈行为，请广大报考人员提高警惕。

报名

监督电话：022-58665650、022-59655318

学院咨询时间：工作日8:30-12:00、13:30-17:00

报名网站

报名网站咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00

天津商务职业学院

2023年2月22日

附件：1.天津商务职业学院2023年公开招聘专职辅导员岗位工作人员表

2.党员证明（模板）

3.应届毕业生身份承诺书

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公司招聘方案怎么写

招聘方案应包括一下内容：一、招聘的原因，目的，目标。二、招聘的职位，人数三、招聘的渠道（报纸、网络、招聘会、猎头）四、招聘的时间以及完成时间五、招聘用的公司简介六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇七、招聘的费用预算八、设计一个符合本公司要求的招聘广告供参考。***公司人事招聘方案根据总经理批示与人事行政部意见，本次招聘工作按照如下进行：招聘人数统计：招聘时间：按照公司要求，人事行政部在 年 月 日以前，完成招聘工作，历时 工作日， 月 日以前人员到位。招聘组织构成：按照公司《员工招聘管理办法》的规定，本次招聘工作由 共同完成。现对人员进行如下分工：招聘渠道选择招聘预算批准意见

2023年天津现代职业技术学院公开招聘实施方案？

公司招聘方案可以说是招聘工作的基础，有、有方案、才能够更好的实施招聘工作，一般完整的招聘方案应该包含招聘背景、招聘目标、招聘团队、招聘流程及安排等，下面的内容如若有所帮助，请纳，谢谢~

一、招聘背景

所有招聘工作的第一步，都离不开明确我们的招聘需求。同样地，在开始撰写实施方案时，为了后续的工作始终服务于我们的招聘目的，我们在第一板块，就应该清晰地写下我们的招聘背景，这些背景包括：

现状：企业目前的人员状况如何（可结合人才盘点结果进行阐述）

原因：当前为什么需要填补/扩充人员（结合企业当前和未来的发展战略进行分析）

需求：分别是哪些岗位、需要填补/扩充多少人员

二、招聘目标

清晰企业了当下的招聘需求后，便是要确定本次招聘的目标。不要理所当然地认为，需求就是我们的目标，因为企业当下能够提供的，不一定能够百分百地实现所有需求。而目标应该是结合客观条件分析后，认为可被实现的。而同样地，招聘目标应该被量化为对应岗位的具体入职人数。再者，我们要清晰地把握招聘岗位的信息：

职位描述：工作职责可能会随着业务的发展而产生变化，要及时与对应的管理者沟通岗位情况，准确把握该岗位的角色和责任

职位要求：根据相关员工的绩效评估，进行技能差距分析，了解达成岗位目标所应该具备的技能和能力

薪酬待遇：结合市场的薪酬状况和企业自身的薪酬体系，设置具备竞争力的岗位薪酬和待遇，是吸引优秀人才的关键因素

写好上述三点的内容，一方面是用于招聘岗位的信息发布，吸引合适的人选进行投递，另一方面，也是帮助我们在招聘中快速判断人选是否满足我们的要求。

三、招聘团队

确定本次招聘的成员以及他们担任的角色。为了确保招聘能够有序地落地并持续进行，务必将每项工作都清晰地交由对应的成员来对接和负责。因此，给予团队成员明确和清晰的分工，是招聘成功实施最大的保障。除此之外，为了确保实施的效果，我们应该设立可量化的指标（如KPI）来检验以及监督成员的工作进度。

四、招聘流程及时间表

到了这一步，才是真正的招聘实施环节。我们可以简单地划分为筹备、面试和录用三个阶段来进行规划，其中每个阶段都应该包括具体的工作安排、参与/负责的成员、以及时间节点等关键信息。

1、筹备阶段

在筹备阶段，我们需要筹划的是招聘渠道以及宣传物料。先说说招聘渠道，大致会有以下几个类别：

线下招聘会：通过参与招聘会，现场收取简历并可以进行初步的面试筛选。针对校园招聘，还可以结合宣讲会增大企业的影响力，尽可能地吸引更多优质人才

招聘网站：通过在各大主流招聘网站上发布岗位信息，等待应聘者主动投递简历

内部推荐：通过内部员工的推荐来获取合适的人选

猎头渠道：针对难度高的中高级岗位，可借助猎头进行招聘，但费用也相对高

内部调动/晋升：通过调动/晋升内部的员工来填补某些岗位的空缺，可给内部员工更多发展的可能性

不同招聘渠道的费用以及能够带来的效果都各有不同，因此在有限的预算范围内，我们应该选择最合适的渠道进行组合，才能发挥出最大的效益。?

再来就是关于宣传渠道和物料。同样地，当我们选择了不同的招聘渠道，自然也会有相应的宣传渠道，如校园招聘会，就可以通过高校就业办、宣讲会、招聘会现场等渠道进行信息发布和推广，而相应地，我们就需要准备公司介绍、招聘宣传语、宣传物资（海报、展架）等。

2023年天津市宁河区交通局所属交通运输综合行政执法支队和交通运输服务中心招聘方案？

天津现代职业技术学院成立于2001年，是一所公办全日制高职院校，首批进入天津海河教育园区。

学校为加强教育教学师资力量，全面提升教育教学质量，拟面向社会招聘专技人员共计11人。

根据天津市委组织部、天津市人力和社会保障局津人社局发〔2011〕10号《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)，委托第三方专业机构组织招聘，并制定2023年公开招聘工作方案如下：

一、招聘岗位和人数

根据我校实际需求，拟在2023年公开招聘专技人员共计11人。

(具体条件见附件1《2023年天津现代职业技术学院招聘表》)

二、招聘人员基本条件

(一)报考人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业;

2.具有良好的品行，无不良诚信记录;

3.具备岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位专业需求规定的资格条件;

6.录用专任教师承诺自入职起两年内考取教师资格证书;

7.年龄要求详见招聘表，报考年龄计算的截止日期。

例如报名第一日为2023年2月27日，“30周岁以下”是指1992年2月27日及以后出生，“35周岁以下”是指1987年 2月27日及以后出生，以此类推。

8.符合回避的有关规定;

9.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.现役军人;

5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有行为，在禁考期限的人员;

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

7.因失信联合惩戒且依法被限制招聘为事业单位工作人员的人员;

8.法律规定不得报考的其他情形的人员。

三、招聘信息发布

自2023年2月21日起在天津市人才服务中心网、北方人才网、天津渤海轻工投资集团有限公司网、天津现代职业技术学院网发布招聘信息，不少于7个工作日。

天津市人才服务中心网：/.tjrc.cn

天津渤海轻工投资集团有限公司网址：/.xdxy.cn/

如遇突发状况，笔试具体时间及笔试成绩发布时间等招聘事宜须另行调整的，将另行通知。

请考生随时关注天津市人才服务中心网、北方人才网、天津渤海轻工投资集团有限公司网、天津现代职业技术学院网发布的公告。

因个人原因未参加考试的，视为放弃。

四、报名与资格审查

本次招聘考试报名和笔试缴费均在网上进行，网址：科，本次笔试共2科，合计90元。

报考不能开考岗位且已经通过资格审查完成缴费的人员在规定时间内可改报其他岗位。

改报时间：2023年3月10日(星期五)9:00至16：00。

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。

对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。

根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员减免考务费用。

根据国家和天津市的有关政策，最低生活保障家庭人员，请凭本人及低保证原件及复印件，于2023年3月8日(上午9:00至11:30，下午14:00至16:00)到天津市人力评价服务中心(地址：天津市西青区兴华一支路5号301室)办理减免考务费用手续。

温馨提示：提醒各位考生尽早提交报名信息，报名时间截止后未通过审查的，不可再次报考该岗位。

五、考试内容和形式

(一)笔试

笔试时间定于2023年3月18日(星期六)，笔试内容为《教育综合知识》和《职业能力测试》(考试范围详见附件2《教育综合知识》笔试大纲，笔试内容不指定参考用书。

)，取闭卷形式，每科满分为100分，每科合格线为50分，笔试达不到合格线的不具备面试资格。

笔试考试成绩保留小数点后1位。

《笔试准考证》下载打印和组织笔试时间在天津市人才服务中心网另行通知。

报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加全部科目笔试，缺考考生笔试成绩按照零分计算，且不得进入后续资格复审等环节。

参加笔试时，必须携带笔试准考证和，缺少任一证件者不得参加笔试。

笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，报考人员请登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息(不再另行通知)。

(二)面试

笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排名。

排名后，按岗位招聘人数1：3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员，笔试成绩排名相同的一并进入。

面试人员须在指定时间进行资格复审，通过资格复审的考生可在规定时间登陆报名系统缴纳面试报名费并打印面试准考证，面试报名费为45元/人。

招聘博士研究生的岗位，用简化的考试环节，不进行笔试，只进行面试。

按照面试成绩由高到低进行排名，若面试成绩相同则按照面试的三个环节中试讲的成绩由高到低排名，依次递补。

进入面试的考生，按照报名网址上发布的资格复审通知中规定的时间、地点参加现场资格复审。

资格复审材料：

1.网上下载打印的《2023年天津现代职业技术学院公开招聘面试报名表》

2.(原件及复印件)

3.学历学位证书(原件及复印件)

4.学历学位认证材料(学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位证书查询结果》)应届毕业生尚未取得证书者，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。

届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格。

5.个人简历

6.工作经历证明(原件及复印件)。

注：需提供劳动合同及工作证明(工作证明模板详见附件4)的原件与复印件，并提供社保缴费明细或凭证(能体现该工作单位年限)。

7.获奖证书(原件及复印件)。

8.党员关系证明材料(原件及复印件)。

9.其他与招聘要求相符的证明材料(原件及复印件)

以上7-9条，如岗位未对此有要求的，请忽略。

对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未按照要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。

面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。

面试形式：教师岗面试取试讲、专业展示、结构化面试方式(《试讲大纲》见附件2)，专技岗取结构化面试、专业展示方式，满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。

面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。

(三)综合成绩确定

考试综合成绩的计算方法为：

笔试面试成绩各占50%，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后2位，合格线为60分，达不到合格线的不具备录用资格。

综合成绩相同的按照面试成绩由高到低进行排名，若面试成绩相同则按照面试的三个环节中试讲(结构化面试)的成绩由高到低排名。

考生可在面试结束后7个工作日内登陆报名系统查询综合成绩、排名及进入体检环节情况。

六、体检、考察

(一)体检

按招聘指标1:1的比例依据综合成绩排名情况确定参加体检及考察人员名单，体检按照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,考生需按照招聘单位的通知,到指定医院进行体检。

体检不符合岗位要求或不合格者不予录用。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

(二)考察

考察由学校人事部门组织实施，上级主管部门监督。

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

七、递补规则

在各环节出现因考生自动放弃或不合格等情况出现人员空缺,招聘单位依据上一环节考生排名进行递补。

从同一岗位报考人员中按总成绩由高分到低分进行递补。

若总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩高低顺序确定进入递补，如仍出现并列情况，一并递补。

八、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案录用手续

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选在天津市人才服务中心网：(/.tjrc.cn)、天津渤海轻工投资集团有限公司(/.xdxy.cn/)进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、号、毕业院校或工作单位。

同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》(含试用期);对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

考生应于公示期满后二个月内完成报到手续，逾期取消录用资格。

九、招聘监督

本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)精神，自觉接受社会和群众的监督。

从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。

对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

报名技术

咨询时间：工作日 上午9:00—11:30，下午14:00—17:00

政策

监督举报电话：022-28660580

时间：工作日9:00-11:30、13:30-16:00

天津现代职业技术学院

2023年2月21日

附件1：《2023年天津现代职业技术学院招聘表》

附件2：《2023年天津现代职业技术学院公开招聘笔试大纲及教师岗试讲大纲》

附件3:《工作经历证明》

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2023年天津市宁河区交通局所属交通运输综合行政执法支队和交通运输服务中心公开招聘事业编制工作人员实施方案为满足天津市宁河区交通运输综合行政执法支队和天津市宁河区交通运输服务中心工作需要，按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)有关规定，根据天津市宁河区交通运输综合行政执法支队和天津市宁河区交通运输服务中心人员需求情况，经区批准，拟公开招聘9名工作人员，公开招聘工作方案如下：

一、招聘对象

符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。

应届毕业生指2023年毕业生(2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同应届毕业生)。

二、招聘岗位及数量

招聘岗位、职责、招聘人数和资格条件等详见《2023年天津市宁河区交通局所属交通运输综合行政执法支队和交通运输服务中心公开招聘事业编制工作人员表》。

(表参照教育部发布的专业指导目录)

三、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和较强的创新能力;

3.年龄在30周岁及以下(1992年1月29日及以后出生);如有特殊要求以表为准;

4.所学专业须与报考岗位所需专业一致(报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准)，学历证书、学位证书等需于报到前取得;

对于取得本科及以上学历且学士及以上学位的报考人员，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业证书(证书上必须注明专业)的，可依据双学位证书或辅修专业证书注明的专业报考;持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学内容要与专业需求相一致，且需提供教育部留学服务中心出具的材料;专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(19年颁布，2008年更新)》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》等;

5.具有岗位所需要的专业能力和专业水平，对所招聘的岗位有相当的了解，并有志于从事此项工作;

6.具有较高的学科专业素养以及一定的专业知识，有较强的语言表达能力、组织能力和沟通能力，有良好的团队合作意识，身心健康，能承受一定的工作压力;

7.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

8.符合回避制度的有关规定;

9.具备报考岗位所需要的其他资格条件详见附件表。

(二)具有下列情形之一者，不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被开除中国***党籍或受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分且在处分期内的;

4.参加过邪教组织的;

5.现役军人;

6.在读的全日制非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;

7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为，在禁考期限内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);

8.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

9.聘用后即构成回避关系的;

10.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

四、招聘信息发布

经批准的招聘方案，于2023年1月12日在天津市宁河区人民网(/.tjtalents.cn)和北方人才网(.tjrc.cn)发布。

五、招聘程序

(一)报名缴费

本次报名、资格审查、考试缴费及准考证下载等，均在天津市人才服务中心网(科，进入面试的需缴纳面试费用45元。

根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员减免考务费用。

根据国家和天津市的有关政策，最低生活保障家庭人员，请凭本人及低保证原件及复印件，于2023年2月4日(上午9:00至11:30，下午14:00至16:00)到到天津市人才服务中心(地址：天津市西青区兴华一支路5号301室)办理减免考务费用手续，

(二)考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

考试科目为《综合能力测试》，管理岗主要测试应考人员基本素质和综合能力;专技岗主要测试应考人员基本素质、综合能力及会计专业知识水平。

满分为100分，笔试取闭卷的方式进行，笔试成绩不设置及格线。

笔试准考证下载打印和组织笔试时间等相关事宜通知在天津市人才服务中心网(/.tjtalents.cn)另行通知。

面试取结构化面谈形式，主要测试应考者综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力。

面试成绩满分为100分，及格线为60分。

达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。

参加面试时，必须同时携带面试准考证和(二代)原件(面试前详见报名网站发布的有关通知)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

进入面试人员未按照规定参加面试的，视为自动放弃面试资格。

考试总成绩的计算方法具体为：

总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，尾数四舍五入。

若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

考生可在面试结束后7个工作日登录报名网站查询考试总成绩及进入体检等信息。

(三)体检、考察

1.体检

面试结束后，按考试总成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

体检不合格的，取消聘用资格。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

2.考察

考察应当做到全面、客观、公正。

考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现等情况，同时对被考察对象的资格条件进行复审。

经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

(四)公示与聘用

根据体检、考察情况，对拟聘用人员在公告发布网站进行公示。

公示期为7个工作日。

公示时公布监督举报电话，接受社会监督。

公示期满后，对没有问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定办理聘用和备案手续;对公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

拟聘人员应服从招聘单位的统一分配，对不服从分配者，招聘单位有权取消其聘用资格。

(五)递补

当体检、考察、公示环节出现自动放弃或不合格人员情况形成岗位空缺时，按照相关文件规定，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次，当递补人员总成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定。

五、相关要求

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。

在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)给予相应处理。

如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间将另行通知，请考生随时关注发布公告的网站，同时将短信或直接联系考生。

凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

本次招聘工作，严格执行天津市事业单位公开招聘人员有关文件精神，自觉接受社会和群众的监督。

从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。

对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

报名网站技术

招聘岗位

招聘监督电话：022-691162

咨询时间：工作日 上午9:00—11:30，下午14:00—17:00

特别提示：本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕。

天津市宁河区交通局

2023年1月12月

附件：《2023年天津市宁河区交通局所属交通运输综合行政执法支队和交通运输服务中心公开招聘事业编制工作人员表》

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