社会治安综合治理会议记录2024_社会治安综合治理会议记录

1.南宁市人民办公厅的内设机构

2.南京红十字血液中心的机构设置

3.请问：台账是什么意思？

4.公安民警述职报告怎么写

5.2019年讲担当转作风抓落实研讨会会议记录

6.县司法局基层司法所工作规则

7.街道办事处人民调解工作先进集体事迹材料

8.村镇建设个人工作总结

乡镇党政办工作内容如下：

1、协助党政领导处理日常事务；

2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调；

3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等；

4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、名义发布的政策性文件；

5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作；

6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作；

7、组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度；

8、承办党政领导交办的其它事项。

乡镇“上联国家、下接乡村社会”的独特纽带地位决定了它不可替代的作用。然而，从构建和谐农村过程中国家机关发挥的实际作用来看，乡镇与广大农民的期盼还有一定的距离。换言之，构建和谐农村必须从调整、转变乡镇的职能开始。 零税费时代的到来，使乡镇职能归位成为可能。

扩展资料

党政办具体职责：

1、围绕镇党委、的总体工作部署，组织调查研究进行督促检查，收集反馈信息，综合重要情况，为镇党委、决策服务；

2、承担镇党委、文件、文稿的起草、修改、校核工作，承办镇属各部门单位、各村报送镇党委、的申请、请示、报告；

3、负责镇党委、机关的文件、电报、信函的日常文书处理和保密及文件、内部资料的印制、分发、清退、归档工作；负责党委、办公室的办公自动化及无线电管理工作；

4、负责镇党委、各种会议的安排、组织和会务工作；

5、负责镇法制工作，协调、办理人大代表建议、批评和意见工作；

6、负责党委、机关的安全保卫工作；

7、负责党委、办公室的人事管理、思想政治、精神文明建设工作；负责财务、财产、规划、环境卫生、后勤服务等行政管理工作；负责党委、接待工作；

8、协调做好人民群众的来信来访工作；

9、办理党委、领导交办的其它事项。

百度百科：党政办

南宁市人民办公厅的内设机构

一、舍得投入，健全制度，建立长效机制是维护稳定的前提。 当前，随着社会主义市场经济的发展，治安形势出现了很多新情况、新特点，加强社会治安综合治理基层基础建设，是社会治安综合治理维护社会稳定的有力举措，是进一步深化基层平安建设、巩固基石的有效手段，而综治维稳中心，是社会治安综合治理基层基础建设的重要组成部分，是乡镇维稳的中心，切实加强其规范化建设显得尤为重要和紧迫。现在虽然设立了综治维稳中心，但作用发挥不尽如人意，究其原因，是认识上出现了偏差，综治维稳中心现在是处于“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的地位。同时也还存在两个问题：一是综治维稳人员很多时间往往被安排参与到一些中心工作中，而没有把主要精力放在抓综治维稳工作上，乡镇综治维稳中心专职工作人员不到位；二是按照有关文件对乡镇综治维稳中心专职人员的规定：乡镇综治维稳中心专职干部是专职专编制，纳入专编管理，但由于各乡镇普遍存在受编制数的制约，现只能由现有其他岗位工作人员来兼职，这就严重影响了日常工作的正常开展。针对此问题，中央印发了《关于加强社会治安综合治理基层基础工作的意见》，指出了加强基层综治维稳中心规范化建设重大意义，正确的决策，好的工作思路，必须要有人来抓落实，有良好的工作作风来保证其贯彻落实，基层组织建设好了，基础工作做扎实了，社会治安综合治理的各项?是乡镇必须配齐配强1—2名专职干部，落实好人员编制、待遇问题，让工作人员无后顾之忧；二是当前要坚持人力、物力、财力向基层倾斜，紧紧围绕“领导、编制、人员、经费、工作”五落实的要求，加强基层综治中心规范化建设，真正做到有人办事，有人抓事。

二、不要怕事。就是遇到矛盾纠纷要敢于、并乐于直接面对，要“化”字当头，不能“躲”字为先、“推”字为上、“拖”字为完。不要怕事，我认为主要是要做好以下几个方面：一是落实好维稳工作制度，乡、村领导干部要接待好来访群众，到群众当中了解民情，搜集民意，不能专门坐到办公室来听汇报，人云亦云，这样工作就会虚。二是要对群众言而有信。一些地方“不信官言信谣言”的事例警示我们，作为一级组织也好，一位领导干部也好，要树立自己“值得信任”的品牌。群众信任我们，有问题就愿意找我们反映，找我们解决，发现了什么不稳定情况就乐意向我们基层同志提供。要树立起值得信任的品牌，一个重要的方面就是乡、村对群众做出的承诺要兑现。比如群众有问题打个电话给乡村干部，乡村干部要么说在开会，要么就说电话上说不清楚，到乡来直接谈。结果群众来了干部自己却走了，这样群众就不会相信干部。这样甚至会产生民怨，导致维稳工作复杂化、艰巨化。三是要善于最大限度地化解矛盾纠纷，通过调解的方式解决矛盾纠纷，最有利于社会稳定，而且还会为群众减轻经济负担，双方都会感到满意。我们遇到矛盾纠纷不要有厌烦情绪，要静下心来找出路，要多几个回合做工作，最大限度地运用调解方法化解，不要轻易把矛盾推向社会，推向法院对簿公堂，推给上级。

三、要有人做事。就是要肩上有担子，头上有责任，事事有人具体承办落实。一是各级都要有人做事。上面千根针，下面一根线。乡、村工作再多，人员再紧，从事维稳工作的人员不能少，每天都要有人接待群众来访。各村委员会要有从事维稳的干部，各组都要有信息员。二是要开展经常性排查。排查不能走过场，不能关起门来填表，如果是这样，就是乡村干部自己骗自己。开展排查工作，不是简单地把问题查出来，而是需要经过努力思考，认真分析，想一想事情会向什么方向发展，取措施处理。三是要常议。乡、村召开的各种会议上都要强调维稳工作，每次会议都要有社会稳定内容。因为维稳工作是动态的，警钟需要天天敲。四是要常想。维稳工作不仅是书记、乡镇长、村支部书记、村主任的责任和工作，不仅是分管领导的责任和工作，而且是每一位干部的责任和工作。乡、村对每一项工作都要进行稳定评估预测，要想到是否会影响社会稳定，可能会发生哪些不稳定的事情，不能不顾群众的承受程度，不管三七二十一就上，结果由于防范不足出问题，“问题一出来，全部都发呆”，束手无策，小事变成了大事。五是要落实责任。落实责任不能说在嘴上，还要写到会议记录本里，印到文件上，但最关键、最重要的是要让每一项具体工作、每一个具体问题都有人处理，每一个问题都有人关注动态、负责做其工作。

四、要善于做事，要提高维稳工作的能力和水平。维稳工作既要做具体的处事工作，又要做人的思想工作，所以必须要有良好的工作能力和水平来做保证。一是学习好业务知识。要特别注重掌握好法律法规，遇到问题要会用法律法规的尺子去量，哪里是符合规定的，哪些是不符全规定的，不能凭感觉来决定出是与否，必须依据法律规定处理问题。二是注重加强与上级的联系沟通。村与乡、乡与区各部门要保持好联系，一有情况要及时沟通，如果是紧急重大事项，则随时续报情况。如果乡镇发现了异常情况或群体件隐患，要及时向区报告，及时传输相关资料，以便区职能部门取措施做好处置等工作，提高工作效果。三是要善于出面为群众协调各方面问题。作为乡镇和村级来说，的确有些问题无法解?调，这样为群众解决不了问题，群众还是会领情，更会记得我们的好。把群众的问题处理得能经得起历史、经得起法律法规和实践的检验。不能凭我们想象中的理，要通过法理、事理解决问题。解决群众的问题不能像挤牙膏一样，群众上访到区里解决一点，到市里再解决一点，这样就会加速不稳定的发生。我们要多与群众进行交流沟通，让群众不能做影响社会稳定的事，处理问题要真正做到“案结事了”。把群众变成自己的朋友，变成支持我们工作的积极分子。这样就调动了各方参与维稳工作的积极性。五是要有预案。乡、村都要有详尽实用的预案，这样才能有备无患。特别是要对敏感部位等重要目标，要有工作预案，确保一有问题能及时处置得好。

南京红十字血液中心的机构设置

根据上述职责，市人民办公厅设18个内设机构：

（一）第一秘书科

负责政务活动、外事活动的具体安排，起草的讲话材料、调研报告，起草或参与起草综合性重要文件，处理和督办的文电、信函、批示，办理与市委、人大、政协领导同志联系的相关事宜。办理人民武装、国防等方面的相关文电工作。

（二）第二秘书科

负责对应的政务活动、外事活动的具体安排，起草对应的讲话材料、调研报告，起草或参与起草综合性重要文件，处理和督办对应市人民领导同志的文电、信函、批示以及交办的各项工作。办理机构编制、发展改革、物价、监察、财政、金融、人力和社会保障、审计、统计、法制、国有资产监督管理、机关事务管理、驻京联络机构、购、发展研究、市管国有控股企业，税务、保险、证券、信托等方面的文电工作。

（三）第三秘书科

负责对应的政务活动、外事活动的具体安排，起草对应的的讲话材料、调研报告，起草或参与起草综合性重要文件，处理和督办对应市人民领导同志的文电、信函、批示以及交办的各项工作。办理民族、公安、民政、司法、水利、农业、水产畜牧兽医、林业、人口计生、粮食、人防、扶贫、信访、农机、三大纠纷调处、应急联动、水库移民、宗教、残疾人工作、流动人口、县人民以及法院、检察院、军队、国家安全、气象等方面的文电工作。

（四）第四秘书科

负责对应的政务活动、外事活动的具体安排，起草对应的的讲话材料、调研报告，起草或参与起草综合性重要文件，处理和督办对应市人民领导同志的文电、信函、批示以及交办的各项工作。办理国土管理、城乡规划建设、城市管理、住房保障和房产管理、园林、地震、住房公积金管理、水城建设、各城区人民等方面的文电工作。

（五）第五秘书科

负责对应的政务活动、外事活动的具体安排，起草对应的的讲话材料、调研报告，起草或参与起草综合性重要文件，处理和督办对应市人民领导同志的文电、信函、批示以及交办的各项工作。办理科技（知识产权）、商务（口岸）、旅游、投资促进、外事侨务、城乡数字化建设、台湾事务、供销、青秀山风景名胜区、大明山自然保护区、昆仑关战役遗址保护区、参事、工商管理、工商联、科协、侨联、贸易促进、海关、边检、检验检疫等方面的文电工作。

（六）第六秘书科

负责对应的政务活动、外事活动的具体安排，起草对应的的讲话材料、调研报告，起草或参与起草综合性重要文件，处理和督办对应市人民领导同志的文电、信函、批示以及交办的各项工作。办理工业和信息化（糖业发展）、环境保护、交通运输、安全生产、铁路建设、二轻集体工业、开发区、相思湖新区、供电、烟草专卖、质量技术监督、电信、通信、邮政、海事、民航等方面的文电工作。

（七）第七秘书科

负责对应的政务活动、外事活动的具体安排，起草对应的的讲话材料、调研报告，起草或参与起草综合性重要文件，处理和督办对应市人民领导同志的文电、信函、批示以及交办的各项工作。办理教育、文化新闻出版、卫生、食品药品监管、广播**电视、体育、新闻、地方志编纂、社会科学、高等职业技术教育、档案、新闻机构、工会、共青团、妇联、文联、爱国卫生、社科联、民主党派以及红十字等方面的文电工作。

（八）第八秘书科

负责对应的政务活动、外事活动的具体安排，起草对应的的讲话材料、调研报告，起草或参与起草综合性重要文件，处理和督办对应市人民领导同志的文电、信函、批示以及交办的各项工作。办理北部湾（广西）经济区规划建设（南宁五象新区建设）、保税物流，北部湾经济区重点产业园区规划建设等方面的文电工作。

（九）综合科

负责办理市人民办公厅机关的有关政务、事务工作；负责市人民办公厅领导同志政务活动的安排；负责全会、常务会和例会的会务安排、会议记录，编写会议简报、会议纪要；起草《工作报告》、市人民领导同志的有关讲话材料、市人民及市人民办公厅机关工作总结等重要文件、文稿；负责市人民办公厅承担的史志、年鉴类的编写工作。

（十）文书科

负责文电收发、运转、印鉴管理、文书档案、办公厅保密、文印、公文规范审核、机要通信、文件交换等方面的工作；负责阅览室管理工作；编发《南宁政报》等。

（十一）人事科

负责机关及所属单位和市人民驻京联络机构的人事管理、机构编制、教育培训和出国政审工作；负责市人民党组会议、市人民办公厅党组会议和科长会议的会务工作及起草会议纪要；负责机关及所属单位的党群工作。

（十二）行政科

负责市人民领导及市人民办公厅机关后勤服务管理工作；负责市办公大楼办公用房调配及协调工作；负责市人民办公厅机关及所属单位财务、国有资产管理，以及办公厅系统预算、工资统发核算、各类财务报表统计及劳动统计；负责办公厅对外接待、生育、社会治安综合治理及扶贫支教工作。

（十三）信息科

负责全市政务信息的收集、核实、报送工作；负责全市人民系统单位政务信息编的指导和培训以及考核评比工作；负责《信息专报》、《动态报告》及《动态报告特刊》等信息刊物的编工作；负责办公厅信息化建设工作。

（十四）市人民督查室

负责市人民各部门和各县区人民对院、院办公厅，自治区人民、自治区人民办公厅及市人民各项决议、决定和重要工作部署贯彻执行情况的督促检查和落实反馈工作；负责自治区人民、市人民领导同志重要批示的督办、落实和反馈工作；负责相关的人大代表建议、议案和政协委员提案办理工作；负责对全市人民系统督查工作实行业务指导；负责办理市人民交办的其他重要事项。

（十五）市人民应急管理办公室（市人民值班室）

负责全市应急管理工作及市人民应急管理委员会日常工作，办理市人民和市人民办公厅领导交办的其他事项。市人民应急管理办公室（市人民值班室）内设值班室、协调处置科、应急管理科。

1．值班室。负责市人民值班工作，确保与自治区党委、自治区人民及其所属部门，市人民所属各部门、单位以及各县（区）人民联络畅通；接收并办理市人民及市人民办公厅紧急重要事项以及市内外相关重大情况和动态，传达、转办市人民领导关于突发的批示、指示；负责全会、常务会、例会以及市人民领导和市人民办公厅领导召开的其他会议的通知、落实和反馈工作；配合市委办公厅和市人民办公厅其他科（室）负责有关会议的会务工作；负责值守应急、突发信息报送工作；负责指导全市系统的值班工作；负责市人民秘书长（办公厅主任）的有关文电处理工作。

2．协调处置科。负责协调、指导、督促、检查全市应急队伍、保障体系建设，指导突发应急预案演练；协助市人民领导处置特别重大、重大突发；协调指导特别重大、重大突发的预防预警、应急处置、调查评估、信息发布、应急保障等工作；督办、落实市人民有关应急决定事项和市人民领导对特别重大、重大突发的批示、指示，承办相关文电和会议；负责特别重大、重大突发应急信息搜集、汇总、整理工作，提出处置工作建议。

3．应急管理科。负责组织、协调有关方面研究提出市应急管理的政策、法规和规划建议；指导全市应急预案体系、应急管理体制、机制、法制建设，组织修订市突发总体应急预案，审核市突发专项应急预案；指导、协调全市应急平台体系规划、建设；组织、协调市人民应急管理专家组工作；办理市应急管理调研、宣传、教育、培训、对外交流与合作、综合会议等方面的工作和文电。

（十六）市政务服务中心管理办公室（市政务公开领导小组办公室、市信息公开领导小组办公室）

组织并参与起草市行政审批和政务服务管理的法规、规章和政策；负责推进行政审批项目集中办理，组织市本级各职能部门和中直区直部门为社会公众和行政管理相对人办理行政许可事项与非行政许可事项及相配套的管理与服务事项；组织公共交易机构进入政务服务中心服务，并进行规范和监督管理；负责审查市本级各职能部门行政审批事项的授权，受理行政审批的相关投诉；负责对涉及两个以上部门行政审批项目联合审批的组织协调；负责对进驻政务服务中心的单位及其工作人员进行管理、考核、考评和奖惩；协调、指导全市行政审批和政务服务中心管理工作；负责政务公开、信息公开工作，指导、协调全市政务公开、信息公开工作。市政务服务中心管理办公室（市政务公开领导小组办公室、市信息公开领导小组办公室）内设政务管理科、政务协调科、政务技术科。

1．政务管理科。负责办公室的日常政务工作；负责办公室综合性会议的组织和其他事务性工作；组织并参与起草市行政审批和政务服务管理的法规、规章和政策；负责内部规章制度建设；负责文电收发、信息、印鉴管理、文书档案管理、保密、安全保卫、资产管理、后勤服务等工作；负责进驻单位服务质量的考评，对窗口工作人员进行教育、培训、管理、监督、考评、考核；负责政务服务宣传工作；负责市政务公开、及办公厅信息公开工作，推进、指导、协调、监督和考核全市政务公开和信息公开工作。

2．政务协调科。负责审核、协调进入与退出政务服务中心的窗口单位；负责审核、协调行政许可与非行政许可事项、收费事项、确认登记、咨询服务及其他公共服务事项的进入、调整、保留、取消等；负责协调公共交易机构进入政务服务中心服务；负责对涉及两个以上部门行政审批项目联合审批的组织协调；协调、指导全市行政审批和政务服务中心的管理工作。

3．政务技术科。负责政务服务中心信息系统的运行维护与管理工作；负责组织实施政务服务信息系统建设技术标准；负责配合监察部门组织开展行政效能电子监察的数据分析和编发工作。

（十七）市大型活动协调办公室（市服务中国－东盟博览会工作领导小组办公室、南宁国际民歌艺术节组委会办公室）

负责对全年大型活动进行规划、统筹、审核、备案及总结；对以市委、市人民名义主办、承办、联办的综合性大型活动进行研究、协调、组织、指导、督办；承担南宁市服务中国—东盟博览会工作领导小组、南宁国际民歌艺术节组委会的日常工作；利用举办大型活动的平台，服务全市中心工作。市大型活动协调办公室（市服务中国－东盟博览会工作领导小组办公室、南宁国际民歌艺术节组委会办公室）内设活动管理科、活动协调科和活动指导科。

1．活动管理科。负责办公室日常政务和后勤保障；对以部门名义举办的大型活动进行备案；拟订并统筹实施大型活动工作制度和流程；负责大型活动专项经费的管理、使用及结算;负责大型活动期间会务、事务协调；负责大型活动档案资料的收集、整理、总结、归档。

2．活动协调科。负责统筹编制以市委、市人民名义举办的全市性大型活动年度；对外的大型活动提出可行性意见；负责大型活动期间重要文稿和工作方案的起草、统筹、报批；制订大型活动票务并组织实施；统筹活动实施中各部门关系，并指导工作开展。

3．活动指导科。负责大型活动证件工作、现场工作的管理、指导和组织实施；负责活动期间以市委、市人民名义互赠物品的相关工作；协助、指导各部门策划以市委、市人民名义举办的专项大型活动。

（十八）市信用体系建设办公室

负责组织、协调、推进全市的信用体系建设工作。负责起草相关的地方法规和实施规范；编制、实施南宁市信用体系建设规划；组织、协调全市信用信息的整合与依法发布，指导社会信用体系标准化建设，配合有关部门推动信用征信活动健康开展；推动信用管理原理在行业管理中的应用；对信用市场和市场主体进行培育；开展信用体系建设宣传教育活动；指导行业协会开展活动。承担市信用体系建设工作领导小组的日常工作。

离退休人员工作科 负责机关及所属单位离退休人员管理工作。

机关党组织 负责机关及所属单位的党群工作，具体工作由人事科承担。

纪检监察室 负责机关及所属单位的纪检、监察工作。

请问：台账是什么意思？

血源管理科

血源管理科成立于1980年，是血液中心成立最早的科室之一。科室下设的职能部门有宣传组和献血服务组。

宣传组主要承担着全市的单位团体献血组织招募工作；无偿献血宣传、相关的新闻报道和市献血办公室的日常管理工作及供血应急预案的组织和实施；宣传组还兼管全中心的健康教育工作。

献血服务组主要负责各审批点的日常管理；对用血者的审批、献血者及亲属用血后的偿还服务；献血者信息更改、补发《无偿献血证》的接待和办理工作；负责Rh（D）阴性献血者的队伍的管理；协助南京市红十字会无偿献血志愿工作者服务队的招募工作；负责进行定时、定点、定量的市区内各血点无偿献血后的电话回访；负责团体无偿献血时的引导和巡视工作。

血源管理科工作时间是：每周一～周五8：30～16：30

体检血科

南京红十字血液中心体检血科的工作任务是负责献血者全血集的工作，包括献血者的咨询、筛选、信息录入、血液及血液标本的集等。负责此项工作的均是有正规资质的卫生技术人员。

机科

南京红十字血液中心机科是血液中心的重要业务科室。科室主要负责无偿成分血小板的集，年集量达到9000多个治疗量，有效地保障了南京市属医疗单位临床病人充足、安全、及时的新鲜血小板供应。另外科室还结合临床科研，开展集、冻存干细胞，特种血液成分集、治疗性单等业务。成为一个集供血、科研、教学于一体的全省乃至全国一流科室。

机科人员配备完善，并拥有多台世界一流先进设备：具有高级职称一名，硕士研究生二名。科室工作人员曾先后多次在省市及单位技术比武中获奖。使用单机包括有汾沃公司Amicus 9台，Trima 2台，MCS+1台，日集血小板可达八十至九十个治疗量。科室具有三项国家发明专利，在国内著名期刊发表论文四十多篇，承担并完成三项南京市科技发展基金项目。

机科科室设置在血液中心二楼，工作间布置整洁规范、宽敞明亮、室内空气流通、窗外视野开阔，休息间内献血者及陪同人员还可享用丰富多样的食品和饮料。

成分科

南京红十字血液中心成份输血科1990年成立，由当初分离单一血浆为主发展到如今能向临床供应十多个血液成份制品。制备的品种和数量逐年增加，临床血液成分的应用超过99%，进入全国输血先进行例。同时成分科还发挥自身优势配合南京各级医院开展成分输血的临床应用，治疗各种血液病和自身免疫疾病。成份科在抓产品质量和数量的同时，十分关科研发展，建科以来有3个科研项目获得全国第一。（1）第一个在国内开展用新技术制备浓缩血小板，使血小板回收率平均增加15%，血小板产品纯度高，输用前不需要交叉配血，省去了临用血小板前许多复杂实验。该项新技术受到中科院院士阮长耿推荐，获得江苏省科技进步四等奖、南京市抖科技进步三等奖，全国有十几个血站派员来进修交流；（2）在国内首先引进新一代红细胞保存液，使红细胞的保存期从21天延长到35天，节约了宝贵的血液。该保存液研制者邹元国荣获1993年度南京市有突出贡'献的科技功臣，市奖励十万元；（3）在全国第一个研制出白细胞过滤器，并成功的把该项技术作为商品转让给生产企业。该项技术已经被南京市确定为高新技术成功转化成产业，技术发明人邹元国获得全国五一劳动奖章，获得全国劳动模范。现阶段供应的血液制品有：1红细胞悬液；2新鲜冰冻血浆；3灭活血浆；4冷沉淀物；5洗涤红细胞；6洗涤解冻长期保存的稀有红细胞所谓熊猫血等。

供血科

该科室全年执行24小时工作制。具体负责：制定血液需求；供血应急方案的启动；对血液质量投诉和输血不良反应的投诉和受理反馈；与临床用血医院的业务沟通。

检验科

南京红十字血液中心实验室始建于1968年，受南京红十字血液中心法人授权并从事临床医疗供血的血液检测业务工作，是具有公正地位、法定的血液检测机构。实验室现有在职人员14名，其中有13名毕业于医学检验专业，14人中包括：研究生3名、本科学历3名、大专学历3名、中专学历4名、医疗技术工人1名（负责献血员资料装订），完全有能力胜任实验室血液检测的各项工作。实验室现有房屋实使用面积680平方米，拥有世界先进水平的样品处理机3台、大型全自动酶免系统2套、酶标仪2台、洗板机4台，全自动生化分析仪2台、全自动核酸检测仪2台，全自动血型检测仪2台，试剂贮藏冰箱7台、超低温冰箱2台、普通离心机4台、温控高速离心机1台、双回路高压配电、UPS 2台及标准PCR实验室等设施。实验室全部业务工作实行计算机网络化管理，确保了检测的高效准确进行以及检测原始数据的安全和可追溯性。

本科室主要负责血液标本的检测工作。根据国家有关规定对所有血液和血液制品用酶联免疫的方法进行两次筛查。筛查项目包括：乙肝表面抗原（HBsAg）、人类免疫缺陷抗体（Anti-HIV）、丙型肝炎抗体（Anti-HCV）、梅毒螺旋体抗体(Anti-TP)、谷丙转氨酶（ALT）、ABO和RH D血型，同时对部分样本进行HBV，HCV，HIV检测。

本实验室自从19年至今每年参加卫生部室间质量管理评价的结果都为优秀，经国家卫生部和省五周期检测结果均取得良好成绩，受到同行业专家的好评。2010年7月，本实验室顺利通过了中国合格评定国家认可委员会（CNAS）的认可。

研究室

研究室主要开展血液免疫学和免疫遗传学（亲子鉴定）两个方面的相关研究。在血液免疫学方向上常规开展的工作主要有：红细胞疑难血型鉴定、红细胞疑难配血、血小板抗体筛查与鉴定、血小板交叉配血、新生儿溶血病预诊与实验诊断、个体化输血方案设计和临床输血指导工作等；在免疫遗传方向上常规开展司法亲子鉴定、人类白细胞抗原分型、组织与器官配型、免疫相关基因与疾病易感性等工作。

财务科

财务科的主要工作：参与中心发展、规划、投资和经营决策；负责中心年度财务预算相关工作，监督预算执行和完成情况；负责中心财务核算相关工作，准确报送各类报表，做好财务决算和财务分析；负责中心物价、收费管理工作；负责中心固定资产、材料物资以及资金等国家财产的安全，定期进行监督和检查。

办公室

1、代表领导处理全局性的问题，是指挥、控制整个单位工作的中心部门，确保中心各项工作有序开展；

2、党务工作，中心无偿献血宣传工作；

3、制订中心发展规划，负责血站文件、工作、年度总结、年鉴、站志等材料的撰写，血站发文的核稿工作，保证公文处理规范化，中心对外新闻发布、新闻稿件的拟写；

4、负责中心的会务组织安排、接待工作，并做好会议记录、纪要。对于会议做出的决定,负责督办；

5、中心网站的信息发布、内容更新、后台维护等；为中心供血信息系统、计算机网络的正常运转提供技术支持服务；

6、中心的印章、文印、保密、议案、提案、综合信息、接待、协调、值班安排工作；

7、中心综合档案室的管理工作，按期收集、整理、立卷、归档工作，保证中心档案的完整性和利用率；

8、负责中心的社会治安综合治理、平安创建、消防安全等工作；

9、负责中心基本建设的考察、立项等具体工作。

质量管理科

质量管理科是血液中心重要的质量监管和血液安全研究科室。科室职能包括质量控制与质量管理，承担着血液中心供血过程的监督、考评以及原辅材料、设备设施、血液产品的质量抽检、监测工作。同时还负责血染安全、经血感染毒的研究工作。科室质量管理人员4名，其中副高级以上职称人员1名，博士研究生1名，硕士研究生1名；分设酶免、理化和细菌实验室；配备全自动生化仪1台、五分类血球计数仪1台，各种检测设备数十台套。血液安全研究现有工作人员3名，配置细胞培养间一套，生物安全柜2台，高速离心机器2台，梯度PCR仪式2台，实时荧光定量PCR仪1台，小型移液工作站1台，多功能酶标仪1台，细胞培养箱2台。

为了加强供血机构科学化、规范化管理，2007年血液中心依据“一法两规”，建立了中心的质量体系，体系文体已升级为2009/2版，作为血液中心的质量管理核心科室，工作中坚持定期深入一线，及时发现和解决质量问题，提出持续改进意见。

自身建设方面，质管科严格按照国家相关规定，建立了质控实验室的各项检测操作规程。全部检测过程遵循《全血成分血质量要求》、《中国输血技术规程》相关指标和规程，对中心所有的关键性设备，业务场所环境进行有效的监控，对血液中心供血业务涉及的所有一次性血袋、检测试剂等耗材样本进行进货检测，确保所有耗材试剂符合国家要求，为保证血液质量把好第一关，按国家规定对血液成品等进行抽检，确保血液产品的质量，定期对血液产品进行分阶段检测，过程中严格技术要求，确保各类血液组分的生理特性、标识容量、生化指数、无菌指标等均符合《全血成分血质量要求》要求。

2009年为适应新的发展需求，中心以质管科为依托展开了血液安全为主的研究工作，主要包括：乙型肝炎流行病学研究、献血HCV感染的免疫应答及基因序列多样性研究、单克隆抗体的研究平台的建设等工作。先后承担相关研究课题2项，重大研究项目一项。

总务科

中心总务科现有职工17人，是中心后勤保障科室，分为库房，设备维护，消毒供应，废弃物处理，驾驶班五个部门。主要承担中心供血工作所需仪器设备、耗材、试剂及材料的购、保管、发放等管理工作；负责组织评价合格供应商，建立合格供应商名单并对其实施动态管理；承担中心固定资产、基础设施、监控和测量仪器设备装置的维保等管理工作；承担中心所有供血工作所需器械、辅料的消毒和供应工作；负责中心医疗废物的收集与处理；承担中心无偿献血车、送血车、公务车等的车辆保障工作。负责各个血点和血屋的物资配送、血液的往返安全运输。

公安民警述职报告怎么写

台账原指摆放在台上供人翻阅的账簿，故名台账，包括文件、工作、工作汇报。

来历：过去的账房先生，把经常使用的账放在柜‘台’上，时间一长，大家就称之为“台账”了。

台账包括的内容有安全责任书、安全生产机构设置的文件、安全生产管理制度、企业注册安全主任、安全员、班组长等岗位职责。上级有关安全生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等，安全宣传教育培训、学习、活动资料。

安全生产检查资料、安全会议记录、花名册新工人教育、机械、电气等设备管理资料。安全技术交底资料、爆破物品管理台账、事故应急预案、事故记录和报告资料，安全事故调查处理材料。

扩展资料：

台账的作用有：

1、在台账资料的记录、整理和积累过程中起到自我督促、强化安全生产管理的作用。

2、是企业规范管理上档次，提高企业管理水平的需要。

3、对单位和安全管理人员起到了自我保护的作用。

参考资料：

百度百科-台账

2019年讲担当转作风抓落实研讨会会议记录

公安民警述职报告范文，下面就来给大家详细介绍：

公安民警述职报告可以分为三个部分来描写，首先可以描写工作的总体状况，第二个可以描写在工作中遇到了哪些问题，第三个可以描写学到了哪些工作经验。

公安民警述职报告1

现对我一年来的学习和履行职责情况简要汇报如下。一年来，在所领导正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，努力提高自身素质，认真履行职责，团结开拓进取，真抓实干，使各项工作有了新的进展，素质取得了明显提高，较好地完成了以双百会战中心的各项工作任务。

一、加强学习，不断增强自身政治理论素质

加强政治理论学习，提高理论水平和业务能力，是提高业务水平、管理能力的保证是圆满完成上级交给的各项任务的保证。今年，理论学习我主要坚持做到两点：一是内容全。我严格按照局党委和要求，进行理论学习。从党的决定、指示到_大精神和“三个代表”重要思想另外，在学习中，我坚持把理论学习与实际工作相结合，积极探索解决问题的新途径、新方法，提高工作水平，增强了学习的针对性和实效性。二是内容新。为了让自己能不断适应新要求，我在安排理论学习内容时，对刑_业务、党建理论等方面出现的新问题、新观点进行了认真学习。

二、努力发挥带动和表率作用

1、坚持政治原则，始终与上级党委保持高度一致。工作中，坚持把讲政治放在首位，带领中队民警，在坚持和维护领导决策上，始终保持清醒的认识和高度自觉。对大队支委的决议、指示和工作部署都坚决做到原原本本地传达贯彻，坚持正面教育、自我教育为主，在保持发展和稳定的基础上，帮助中队民警通过学习教育，总结经验教训，明确努力方向，进行自我改进自我提高，努力做到与上级党委保持一致，确保了政令警令畅通。

2、强化大局意识，自觉维护团结。团结与否，是检验中队民警政治上思想上成熟与否，有没有凝聚力、向心力和战斗力的重要标志。但讲团结既要讲原则，又要讲感情。不讲原则就没有战斗力，不讲感情就没有凝聚力。

3、积极转变工作作风，提高工作质量。工作中，我始终严格要求自己，对待工作坚持早、早部署、早安排，增强主动性和前瞻性。截止月日辖区共发刑事案案件起，破获各类刑事案件起，比去年同期提高%，打击处理人，其中逮捕人、教养人、直诉人;抓获网上逃。较圆满完成各级领导年初制定的和年中交办的各项任务，确保了一方平安的总任务地完成。

4、从严要求自己，带头廉洁自律。严格执行上级各项廉政规定，用党员标准，规范自己的言行，切实按照自重、自省、自警、自励的要求，以“三个代表“重要思想为指导，继续加大思想政治教育力度，切实加强对民警的宗旨教育、法制教育和职业道德教育，打牢民警思想基础，促进民警形成良好的职业道德风尚。牢固树立正确的人生观、价值观，更好地为人民群众服务，切实转变工作作风。

三、抓业务，促进中心工作上台阶

第一、在树立端正思想上下功夫。结合“大练兵”活动进一步深入开展，组织学对公安执法工作的重要批示、周部长重要讲话，使民警深刻领会到了其精神实质，切实解决了“为谁执法、为谁服务”的问题，打牢了“立警为公，执法为民”的思想根基。

第二、在制度落实上下功夫。一年来严格落实了各项工作制度，不断强化依法办事观念，切实掌握有关法规制度和各项工作程序，明确执法责任，增强严格执法的高度自觉性和守法意识。进一步落实警务公开制度。

四、下一步的打算回顾一年来的工作，我深切的感受到：工作的开展离不开领导的支持和帮助，每一点成绩的取得都是在大队领导下和同志们共同努力的结果。来年我们要以全国公安民警“大练兵”活动契机，建立健全监督制约机制，全面促进警风建设的明显进步。并围绕认真实践“三个代表”，以创建“平安社区”为切入点，结合实际工作，强化服务意识，以提高民警队伍的整体素质和战斗力为重点，全面贯彻落实“二十公”、“十九公”会议精神及《公安机关人民警察内务条令》，规范本单位的各项工作，加强领导，加强管理，加强教育，加强监督，牢固树立全心全意为人民服务的思想，大力弘扬“立警为公、执法为民”执法观念，坚决执行公安部五条禁令和市局的多项禁令，确保政令、警令畅通。巩固队伍教育成果。以上是我的述职，请考核组领导和同志们批评指正。对考核意见我一定认真对待，虚心接受，进一步做好本职工作。今年以来，本人在领导的关心指导下，按照分局党委的要求，不断加强政治学习，努力提高自己的思想素质和业务能力，认真完成了各项工作任务。

现将一年来的学习和工作情况作简要小结：

一、加强政治学习，坚定理想信念。一年来，本人按照所里的安排，认真学习十六大报告精神，深入贯彻落实中央《决定》和“二十公”精神，努力把“三个代表”的思想落实到工作实践中去，主动开展政治理论学习，正确认识、理解并执行党的路线、方针和政策，在思想、言行上与党中央保持一致。作为一名入党积极分子，我能自觉对照党员标准严格要求自己，不断提高党性修养。通过学习，进一步端正了个人的世界观、人生观和价值观，做到了个人利益服从集体利益，全心投入工作，不计个人得失。

二、坚持业务学习，自觉遵纪守法。本人能自觉根据工作需要，学习相关的业务理论和法律知识，工作中充分树立“联系基层、执法为民”的意识，进一步转变作风，理论联系实际，坚持以实践指导日常工作，积极开拓进取，加强锻炼，努力提高自己办案的本领，同时讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，把工作提高到一个新的水平。平时，能密切联系周围群众，虚心接受批评、认真改正缺点。尊重同志，发挥团队精神，与同事合作融洽。自觉遵守党章党纪，坚决执行组织决议，严格遵守法律法规和公安纪律。

三、努力开展工作，认真完成任务。

(一)是在所领导的指导下认真做好情况信息调研工作，今年，结合警务机制改革、严打整治斗争、重点地区整治等活动，我与治安组其他同志对辖区内发廊业、废品收购业、室及旅馆、浴室等场所进行了基础排摸工作，建立了一系列的有效管理机制，并写了一些关于发廊业存在的问题、治安组工作制度等材料，及时收集总结工作中的做法。同时作为国保兼职民警，积极建立政保特情，努力收集整理信息情报，特别是对辖区内台资外资企业的重大能够及时了解动态并上报。

(二)是在做好治安管理的同时积极配合刑队提线破案，今年共协破刑案90余起，打击对象(包括起诉、劳教)40余人，收教16人等。

(三)是保证办案质量，执法质量是我们公安办案的生命线。在所领导的指导下，自己和组内其他同志一起，对每份案卷中的疑点共同探讨商量，以达到合理的共识。由于全所认识一致，高度重视，正确决策，上下共同努力，我们所里的办案质量管理制度不断得以完善，其中三峡移民寻衅滋事案被分局评为上半年度十大精品案之一，今年我所办理的治安案件无论从数量上还是质量上与去年相比均有了大幅度的提高，因此也得到了上级业务部门的认可。综上所述，我要在即将来临的新的一年里，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

公安民警述职报告2

20_年，是公安工作面临挑战最多、任务极为繁重艰巨的一年。面对国际金融危机对社会稳定、社会治安的影响冲击不断加深的新形势，面对敏感节点、敏感问题接踵而至的新挑战，全省公安机关在省委、省的正确领导下，认真贯彻落实中央和省委、省、公安部的一系列部署，按照促发展保增长保民生保稳定的总要求，围绕国庆安保一条主线，咬定巩固发展平安江苏建设成果和推进“三项”建设两大任务，突出抓稳定、抓服务、抓队伍三项重点，有效维护了社会大局的持续平安稳定，公安工作和队伍建设都取得了新的成效。

一、以促进经济平稳较快发展为核心，积极创新服务发展、服务群众举措

一是集中开展了“大走访”爱民实践活动，共走访各类企业、单位21.5万个、群众家庭157万户，为困难群众捐赠慰问金1230万元、生活资料12.5万件，化解矛盾纠纷上万件。二是建立健全联系群众、走访群众长效机制，推动走访群众工作常态化、制度化，受到党委、社会各界和人民群众的高度评价。三是推出了一系列服务发展、方便群众的政策措施。围绕“大走访”收集的意见建议，制定出台了服务企业和农村发展七项措施、服务沿海地区发展十条指导意见等一系列政策措施。

二、以扎实做好国庆60周年安保工作为主线，全力维护社会稳定

坚持把国庆安保作为头等大事和公安机关的重大政治任务，全面加强情报信息、安全防范、矛盾纠纷排查化解、应急处置等工作措施，限度消除各类不稳定、不安全因素，圆满完成了各项国庆安保任务。

三、以深入开展社会治安整治行动为载体，有力提升打防管控工作实效

针对社会治安出现的新情况、新问题，坚持下好先手棋、打好主动仗，以深入推进社会治安整治行动为龙头，不断创新破案打击手段、健全治安防控体系，确保了治安大局平稳。一是始终保持严打高压态势。组织开展了打黑除恶专项斗争、打击防范新型电信、“防盗抢防”百日行动、娼赌毒查处整治专项行动、打击整治互联网*秽专项行动、社会治安“冬季行动”、苏南五市集中清查整治等一系列专项斗争，及时侦破了一批有影响的重大案件。二是科学组织防范控制。针对社会治安季节性特点，相继开展了专项会战，推出了社会面防范宣传、警车亮灯巡逻等一系列防控措施，实施了群众性义务巡防“红袖标”工程，构筑了专群结合、警民联防的新格局。三是严格公安安全监管。扎实推进交通安全综合治理，集中开展酒后驾驶行动，全省道路交通事故四项指标全部下降;深入贯彻新《消防法》，持续开展消防安全，全省火灾形势持续保持平稳。

四、以大力推行执法执勤标准化为重点，努力做亮执法规范化建设品牌

一是健全完善执法标准。进一步完善相关警种部门执法执勤标准，大力推广南通市局以工作标准化促进执法规范化、盐城市局“说理执法”等经验做法，完

善执法质量考评、执法告知服务等制度，努力减少执法争议、提升执法质量。二是深入开展执法培训。全面开展基层所队长大轮训，培训学员近3800人。三是全面强化执法安全。四是着力强化网上监督，在省级机关率先建成开通行力网上公开透明运行系统，有效提升了执法公信力和群众满意度。

五、以构建新型警方公共关系为目标，着力加强和谐警民关系建设

一是严优并重管好队伍。制定了进一步加强和改进全省公安队伍建设的意见，主动查处害群之马，努力以铁的纪律带出铁的队伍。二是完善舆情引导机制。三是大力开展正面宣传。先后推出了徐兆华、刘祖明、张金文等重大爱民典型，组织开展了首届“江苏省十大爱民警察”评选表彰工作。2014年全省先后有8名民警光荣牺牲，千余名民警英勇负伤，以执法为民、保民平安的实际行动赢得了人民群众的理解和支持。

公安民警述职报告3

20_年，我局信访政治工作在__党委的领导之下，依托实际，坚持以马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻全市政法工作会议精神，紧紧围绕三项重点工作、三项建设和各项公安任务，大力加强队伍信访政治建设，全力推进队伍正规化建设，着力强化公安教育训练工作，切实落实各项从优待警措施，积极促进警营文化繁荣发展，努力构建和谐警民关系，为推动我局各项公安工作提供了坚强的政治保证。

一、着力强化政治理论学习，始终坚持政治建警。

按照上级党委的部署要求，结合省十二次党代会的召开，组织全局民警深入学习省十二次党代会的精神，掌握中国特色社会主义理论体系的精神实质和科学内涵，不断增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和感情认同，开展形势政策教育，使广大民警不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到在事关全局、事关政治方向、事关根本原则的重大问题上，始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。努力建设领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的基层党组织。坚定民警的理想信念、增强民警宗旨意识，进一步严明纪律、整肃警风，永葆公安队伍忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。特别是在党的十八大召开之际，分局领导高度重视，组织全体党员民警对十八大实况进行了收听，通过收听切实把广大党员民警职工的信访统一到党中央的决策部署上来，振奋精神，敬业实干，争创一流。

二、扎实开展核心价值观教育，不断提高民警信访素质。

为认真贯彻落实党的十七届六中全会和中央、省、市政法工作会议精神，进一步加强和改进分局公安工作和公安队伍建设，根据市局的部署要求和工作实际，在全分局公安机关组织开展了以忠诚、为民、公正、廉洁为主要内容的人民警察核心价值观教育实践活动，一是成立了活动领导小组，制定了我局开展人民警察核心价值观教育实践活动的实施方案，对本次教育实践活动的目标任务、活动内容等都做了具体安排和要求，并在3月26日召开了人民警察核心价值观教育实践活动动员大会，全局110名民警参加了动员会。传达学习了《_市公安局人民警察核心价值观教育实践活动实施方案》，明确了活动的方法步骤、时间要求，及活动指导信访、工作目标、基本原则、主要内容和活动要求，就我局开展人民警察核心价值观教育实践活动作了具体部署。政委还要求分局各单位要抓好结合，注重效果，要求将核心价值观教育实践活动与创先争优、三评三访、基层组织建设年等教育活动结合起来，统筹推进，要将核心价值观教育实践活动与公安中心工作和队伍建设相结合，使教育实践活动的成果体现在完成好任务、多出成绩，创造一流，管理好队伍、不出问题、树好形象的具体实践中，借以引起全局广大民警的高度重视，提高认识、统一信访。

二是明确具体要求，落实好文件精神。对各种核心价值观教育实践文件做到逐层学习，各科所队室结合实际抓好落实。1、各科所队室成立核心价值观教育实践活动相应的领导小组，召开了动员部署会、督促民警做好学习笔记。2、各单位有相关核心价值观教育实践活动台帐、会议记录等。3、各基层所队通过宣传栏、标语、横幅等多种方式，显要醒目地宣传教育实践活动，在警营内外营造浓厚的活动氛围。

三是紧紧结合公安工作实际，将价值观教育融入执法实践中。教育实践活动意在实践、贵在实践。我局要求全体民警，做好自己的本职工作，践行人民警察的核心价值观，主要是在实际的执法工作中体现忠诚、为民、公正、廉洁的八字核心。譬如：在今年三月份以来组织开展的破案会战中，我局涌现出一批爱岗敬业、忘我工作、无私奉献、锐意进取、业绩突出的先进集体和先进个人，用自己的实际行动和汗水换取了人民群众的满意度，引起了社会的良好反响，收到许多人民群众的锦旗，得到了人民群众的赞扬。

四是为实现民警廉洁公正执法，分局召开专门会议安排部署2012年党风廉政建设和反腐败工作，并结合市局的各种廉政文件精神，认真组织开展了廉政风险防控工作和效能风暴行动，领导高度重视，严要求，勤检查，强化经常教育和日常管理，严格各种学习制度，开展各种警示教育，做好个别人谈心疏导和突出问题及时纠正工作，始终将完成好任务、多出成绩、创造一流，管理好队伍、不出问题、树立形象作为队伍建设的奋斗方向，努力实现无执法过错、无违法违纪、无有效投诉的三无目标，确保维护稳定不出乱子、公安队伍不出丑闻、内部管理不出事故目标的实现，我局专门组织全体民警签订了遵守五条禁令责任书。

五是加强警营文化和人才队伍建设。我局要按照中央关于深化文化体制改革的要求，积极稳妥地推进警营文化建设，进一步增强警营文化活力。要努力培养德才兼备、锐意创新、结构合理的公安民警人才队伍，为警营文化建设提供有力人才支撑。始终把社会效益放在首位，更好地为公安工作服务、为人民群众服务。特别是在4月底市局组织的忠诚、为民、公正、廉洁人民警察核心价值观征文演讲比赛中，领导高度重视，我局参赛民警刻苦努力，在比赛中取得了好的成绩。

以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

县司法局基层司法所工作规则

讲担当转作风抓落实研讨会会议记录1

　根据市委关于开展“讲担当、转作风、抓落实”活动的安排，6月23日，陵川县县委召开中心组学习会议，对开展“讲担当、转作风、抓落实”活动进行专题研讨。

　陵川县县委书记石云峰主持会议并带头谈了自己的学习体会和认识;陵川县领导胡晓刚、李晓峰、张江龙、郎在陵、霍晋斌、王立新、毋胜利、杨建伟分别结合前一阶段学习情况，作了研讨发言。

　会议指出，开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，是当前正在开展的“两学一做”学习教育的应有之义，是贯彻落实王儒林书记晋城调研的务实举措，是强化领导带头、推动整改落实的具体行动。对照“讲担当、转作风、抓落实”总要求，广大党员干部特别是领导干部需要高度重视，认真对照，深刻反思，深入剖析，在今后工作中取有力措施，切实加以整改。

　会议强调，要进一步深化思想认识，直面存在的问题，把整改工作当做一项政治任务来抓，要通过认真学习，深刻领会，坚决贯彻王儒林书记和张九萍书记的讲话精神，切实把思想和行动统一到省市委的整改要求上来，牢牢把握这次整改机会，坚决是规定时间内抓紧抓好抓出成效;要切实提高党性修养，把“讲担当、转作风、抓落实”活动，真正体现到各项工作落实上，扑下身子解决好发展中存在的热点难点问题，加强对经济形势的分析研判，取符合陵川县发展实际的务实举措，确保今年各项经济指标顺利实现过半。

　会议要求，要结合正在开展的“讲担当、转作风、抓落实”活动，扎实抓好县乡集中换届、王莽岭景区整改、安全生产、社会治安综合治理等各项工作，激发各级干部干事创业的积极性主动性，引导广大干部责无旁贷讲担当、从严从实转作风、苦干实干抓落实，为开创“弊革风清、富民强县”新局面作出新贡献。

　会议还学习传达了《山西省委办公厅关于在全省“两学一做”学习教育中组织学习违纪违法领导干部忏悔录汇编的通知》文件精神。

　会前，与会人员重温了入党誓词。

　讲担当转作风抓落实研讨会会议记录2

　按照市委开展“两学一做”学习教育的统一部署，6月23日，市政协师建平主持召开“讲担当、转作风、抓落实”专题研讨会。市政协副马德和、、崔守安，秘书长莫文山参加研讨会，并结合各自思想和工作实际查找问题，畅谈体会。

　师建平在讲话中指出，开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，是当前开展的“两学一做”学习教育的创新举措，是强化领导带头，强化整改落实的具体行动。对照“讲担当、转作风、抓落实”活动的要求，针对当前干部队伍中存在的精气神不足、进取心不够、创新意识不强、工作水平不高、思路办法不多等问题，市政协要高度重视，认真对照反思、深入剖析，积极取措施。要坚持问题导向，引导政协委员讲担当、转作风、抓落实，确保各项工作能够落到实处。要牢记政协委员职责，认真履行“一岗双责”，为实现“弊革风清、富民强市”作出新的更大的贡献。

　讲担当转作风抓落实研讨会会议记录3

　6月24日上午，市教育局党委班子开展“讲担当转作风抓落实”专题研讨。市教育局党委书记、局长尹红岩结合自身和市直教育系统实际，带头进行了重点交流发言。

　尹红岩指出，市直教育系统广大党员领导干部要深入认识开展“讲担当、转作风、抓落实”活动对于推进“两学一做”学习教育、促进富民强市战略、净化教育发展环境的重要意义，认真贯彻市委决策部署，深刻把握“讲担当、转作风、抓落实”的具体要求，坚持党的教育事业第一、师生利益群众利益第一，要带头讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献，守土有责、守土尽责，不断提高科学决策、履职尽责的能力，认真查找自身存在的能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”等问题，切实增强事业的紧迫感和责任感，推动年度各项教育重点工作目标任务顺利完成。

　尹红岩深入分析了市直教育系统党员领导干部在“讲担当、转作风抓落实”方面存在的突出问题，一是不敢担当、习惯于“等靠要”，二是不思进取、干事创业精神有所懈怠，三是推诿扯皮、遇到问题和矛盾能躲则躲，四是统筹教育发展全局方面能力不足，五是深入调研少、联系基层和群众不够紧密，六是工作推动重部署轻落实，七是督查考核蜻蜓点水，存在走过场现象。

　尹红岩最后强调，市直教育系统党员领导干部要要加强理论学习，强化责任担当;要坚持为民宗旨，切实转变工作作风;要强化督促检查，推动工作任务落实;要规范权力运行，提高科学决策能力;要坚持从严治党，落细落实“两个责任”;要全面深化改革，推动事业科学发展。

　研讨会上，市教育局党委班子成员把自己摆进去、把工作摆进去，围绕如何“讲担当转作风抓落实”深刻剖析了自身存在的问题，并提出了下一步整改的方向和措施。

　讲担当转作风抓落实研讨会会议记录4

　按照市民政局党组的统一安排部署，6月22日，市民政局召开“讲担当、转作风、抓落实”专题研讨会。会议由市民政局党组成员、副局长王万荣主持。

　会上，市民政局机关党员干部围绕“讲担当、转作风、抓落实”的主题，纷纷畅所欲言。大家结合各自的思想、学习和工作实际，认真反思自身存在的问题，并明确提出下一步努力的方向。

　王万荣在会上指出：开展“讲担当、转作风、抓落实”是“两学一做”的重要内容，全体民政干部职工要切实提高思想认识，认真反思存在的问题，扑下身子解决好目前各项工作中遇到的难题，加强对工作的研判，想法设法去推动各项工作的落实。他强调，领导干部要充分发挥带头作用，坚持以上率下，认真查找问题，列出问题清单，认真制定整改措施，并落实到具体的工作中。要通过层层示范和带动，在全市民政系统形成讲担当、转作风、抓落实的良好局面

　讲担当转作风抓落实研讨会会议记录5

　6月16日下午，市财政局党组开展“讲担当、转作风、抓落实”专题研讨，并进行了党组中心组第七次集体学习，市财政局党组书记、局长郭治琛主持了会议。会议学习了《健全落实社会治安综合治理领导责任制规定》和《*系列重要讲话读本》中“提高解决改革发展基本问题的本领—关于科学的思想方法和工作方法”的内容。党组成员围绕正确认识、怎样做到“讲担当、转作风、抓落实”进行了交流讨论。郭治琛结合财政工作实际谈了自己的认识和理解。他说，第一，当前我市面临经济下行压力形势严峻，开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，是市委着眼于解决现实问题的需要，具有重要的意义。第二，要理清“讲担当、转作风、抓落实”的内涵，要从践行“三严三实”要求的高度上开展活动。具体说“讲担当”就要增本领，有本领才能做到有担当;转作风就要致良知，有家国情怀、人民意识，才能做到以上率下，以身作则;抓落实就要讲方法，有时间、效率、质量观念，才能着力解决当前财政部门担当意识不够，缺乏闯的劲头、争的作为问题;才能着力解决工作不深入、不细致、不具体，满足于一般化，立足于守底线，干事创业的氛围弱化问题;才能着力解决财政收支矛盾的方法不多，力度不够，被动应对，缺乏踏石留印、抓铁有痕的力度问题。这些问题反映了我们实际工作中存在的问题，需要我们认真加以解决。第三，财政领导干部要致力于提高自身的思想政治水平。有什么样的思想认识，就有什么样的行为方式。要提高自身思想政治水平，就是要持续不断地加强学习，深入具体地开展实践，全面客观地进行分析，认真周详地深化比较，从而真正把“讲担当、转作风、抓落实”落在实处，把“三严三实”要求体现在工作生活之中

街道办事处人民调解工作先进集体事迹材料

县司法局基层司法所工作规则 一章总则

一条为了规范司法所工作，提高司法所工作效能，根据司法部《关于创建规范化司法所的意见》和市委办发[XX]号文件转发的《平凉市司法局关于加强司法所规范化建设的实施意见》，结合本县司法所工作实际，制定本规定。

二条司法所是县司法局在乡镇人民（街道办事处）的派出机构，负责指导管理和组织实施本辖区的司法行政各项业务。

三条司法所以理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕党委、中心工作，发挥法律保障、法制宣传和法律服务职能作用，维护社会稳定，促进民主法治建设，服务经济发展。

四条县司法局依照本规定对司法所进行管理。

二章政治业务学习

五条司法所应当制定政治业务学习，确定学习内容，建立学习档案，做好学习总结。

六条依照党章规定建立党支部或党小组的司法所，应当建立健全党的组织生活制度。

七条司法所应当坚持集中学习和个人自学相结合，集中学习时间每月不少于小时。

八条司法所应当积极购置政治业务学习资料，按要求参加上级部门组织的政治业务培训。

三章所务会议

九条司法所应当建立所务会议制度，民主管理本所重大事务。所务会议由所长主持，全体司法所工作人员参加。司法所根据情况可以邀请县局领导或相关部门人员参加。

十条所务会议的主要任务是：

（一）传达贯彻上级领导机关有关司法所建设工作会议、文件精神和部署；

（二）制定本所的发展规划和度工作；

（三）制定本所管理的规章制度；

（四）审议本所的度工作总结报告；

（五）审议本所财务开支项目；

（六）其他需要提交审议的重要事项。

十一条所务会议应当广泛听取各方面的意见，认真做好会议记录，会议情况及时上报上级主管机关。

十二条司法所应当每周举行一次工作例会。

例会应当就如何解决近期业务开展中存在的问题和一些涉及法律、法规、政策方面的问题，进行集体讨论。

四章业务开展

十三条司法所具体承担以下工作职能：

（一）指导管理人民调解工作，参与调解疑难复杂民间纠纷；

（二）承担社区矫正日常工作，组织开展对社区人员的管理、教育和帮助；

（三）指导管理基层法律服务工作；

（四）协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；

（五）组织开展法制宣传教育工作；

（六）组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民(街道办事处)依法行政、依法管理提供法律意见和建议；

（七）协助基层处理社会矛盾纠纷；

（八）参与社会治安综合治理工作；

（九）完成上级司法行政机关和乡镇人民(街道办事处)交办的维护社会稳定的有关工作。

十四条司法所在开展各项业务工作时，必须准确掌握和正确执行国家的有关法律、法规、规章和政策，严格依法行政，依法办事。

十五条司法所应当正确处理与基层综治、法庭、公安派出所、信访等有关部门的工作关系，加强信息沟通与业务协作，实行联动服务，优势互补。

十六条司法所开展工作所需各种文书，按照司法部或省司法厅规定的统一格式制作。

五章请示报告

十七条司法所工作中发生的重要情况应当及时向县局和当地党委、报告。对突发件和重要紧急信息，应当立即上报，并及时续报发展和处置情况。对因迟报、漏报、瞒报造成后果的，追究所长及相关人员责任。， 1 2 3

村镇建设个人工作总结

街道办事处人民调解工作先进集体事迹材料（精选4篇）

　社区作为基层组织，坚持从维护大局出发，从维护广大人民的最根本利益出发，在纠纷的调解工作中做了一定成绩，对未来我们有信心，有决心，有能力。下面是我收集的街道办事处人民调解工作先进集体事迹材料，欢迎阅读。

街道办事处人民调解工作先进集体事迹材料1

　现为巴中市巴州区司法局西城街道司法所长的王xx，11年来充分发挥基层司法所指导人民调解的行政职能作用，用春风化雨般的工作方法，用公平诚信的利剪，裁断一桩桩纠纷，使西城的人民调解工作取得了较好的成绩。西城办事处连年被授予“防邪、维稳”工作先进集体，“平安示范乡镇”，“平安街道”等荣誉称号；工作单位西城司法所法律服务所曾获司法部优秀所，省级文明所，巴州区“青年文明号”；西城草坝街社区调解组织获全省优秀人民调解委员会；西城辖区有3人被司法部、四川省评为标兵调解员、优秀调解员。

　 摸清实情找准思路

　巴州区西城街道办事处地处巴中繁华市区，成立于XX年，辖4个社区居委会，13个居民小组，常驻人口6.9万人，暂住人口3.2万人，驻辖区行政企事业单位48家。王xx自那时起担任街道司法所长，面临辖区下岗再就业人员多、进城务工人员多、弱势群体多、民间纠纷矛盾多，“四多”现状给辖区社会和谐稳定带来了巨大压力。针对这一现状，她不怕困难，走访社区和居民，很快摸清了辖区基本情况，她用心梳理出明晰的工作思路。积极建议并争取得到了西城街道党委、办事处一班人高度重视，首先从调解队伍建设、人员素质提高、灵通纠纷信息、落实责任和奖惩等方面入手，扎实开展人民调解工作，三个月不到各项工作全部到位，有效维护了辖区的和谐稳定局面。有了坚实的工作基础，各调解网络协调运转，几年来多次受到省、市、区领导和有关部门的表扬和肯定。

　 用心调解任重道远

　人民调解就是在人民调解委员会主持下，依法对民间纠纷当事人说服劝解、消除纷争的一种群众自治活动。“剪不断，理还乱”费力不讨好，是调解员最大的忌讳。如何扬长避短因势利导搞好西城人民调解工作，她反复琢磨认真学习研究，总结出一套有目共睹的工作经验和方法，用她自己的话说必须做到“五要”：

　一是认识要提高。

　三方面的认识，一个不能少。一方面多汇报多请示，提高各级党政干部对人民调解工作深刻认识。二方面提高人民调解员对自身工作的认识，调解是基层自律、至高无上。三方面是让群众认识调解处理问题，方便快捷、公平合理，从而普遍受欢迎。为了提高这三个方面的认识，王xx三年来写出工作请示、报告、调解案例、经验调查文章30余份；培训教育调解员9场次，宣传鼓励先进调解员3人获各级表彰；积极宣讲人民调解政策，在社区打出了“有纠纷，来调解”的便民承诺，公布的调委会电话成了民间的“110”。

　二是队伍要无私。

　“心底无私天地宽，有事放心让你管”，纯洁的队伍才能办公道的事，是老百姓朴素的追求。所以她积极推行“自愿报名、群众推荐、考察公示、社区聘任”的公推公选办法，把社区责任心强、热心人民调解事业的优秀楼院长、社区“五老”及社区有一定威信的人员选拔进来，确保了基层调解组织有机构、有人员。四个社区的调解队伍一组成，就受到当地群众的公认。

　三是公信要树立。

　“公生明、廉生威”，严格按照人民调解原则处理大小纠纷，讲政策、讲法律、讲事实，以理服人，以情感人，大大提高了西城人民调解组织的公信力。20xx年3月，西城70岁老人刘先厚因家庭赡养纠纷，四处上访指责其幺女夫妻不尽责任，矛盾激烈惊动公安及媒体。王xx立即指导相关人员参加对其家庭纠纷进行调解，苦口婆心达成了调解协议，然而履行赡养协议时再度起纠纷，刘老汉一时怀疑起人民调解协议的法律作用。王xx再次找到刘老汉和他幺女，晓之以理，动之以情，并翻开法律文件规定，指明人民调解在法律中的地位作用，若再不履行诉讼法院时将得到确认后强制执行。让他们父女都明白了人民调解的公信度，这场家庭赡养纠纷也在人民调解中得到了化解，并缝补了撕列的亲情。

　四是调解要及时。

　灵通纠纷信息直接影响着人民调解工作开展得及不及时、调解难度升不升级、调解成功率和巩固率高不高。王xx坚持从XX年起推行在社区楼院小区设置纠纷信息员，建立了信息员定期排查反馈、重大活动期间排查反馈和发现纠纷及时报告制度，确保了纠纷第一时间发现、第一时间调处，主动揽事上身。调解员的手机、座机向辖区居民公开，也极大地方便了广大居民。

街道办事处人民调解工作先进集体事迹材料2

　路北街道办事处成立于19xx年5月，因辖石德铁路以北而得名，辖区总面积12.5平方公里，南至石德铁路、北至北外环、东至滏阳河、西至前进大街（其中，何庄乡所辖村除外），下辖12个社区居委会，现有人口59690人。多年来，路北街道人民调解委员会认真按照“调防结合、以防为主”的方针，明晰“平时如战时、战时如平时、平战结合”的工作思路，把功夫下在平时，融入日常，做到队伍建设常态化、矛盾排查常态化、纠纷化解常态化、法律宣教常态化，织严织实织密调解网，筑牢辖区矛盾调解第一道防线。

　 一、建强组织机构，健全调解网络，夯实基层调解基础

　工作中，街道调委会大力争取党工委支持，严格按照“五落实、六统一”标准进行了规范化建设。在街道设立了调解室、接待室、办公室、司法调解庭等，在12个社区均建立了专门的调解室，为居民提供调解服务。裕康社区的舒心吧、利民社区的谈心角成了居民有了烦心事最爱去的地方。建立健全了排调网络，同时，把社区部分有责任心、热衷调解工作的退休职工，四零五零人员、低保户充实到社区调解员队伍中来，构建了横到边、纵到底的调解网络。目前，街道共设专、兼职调解员近千人。

　 二、规范制度，强化培训，做到队伍建设常态化。

　按照人民调解制度化、规范化、法治化要求，街道调委会制定了工作制度、工作职责、工作流程等，建立完善了接案、登记、调解、归档、回访等制度，实行日排查、周汇报、月总结制度，确保矛盾纠纷早发现、早介入、早处置。另外，为提高调解水平，做到依法调解，街道调委会每年定期举办排调员培训班，并连续几年组织开展“学法用法”交流活动，各社区调解员轮流上台“以案说法”，相互交流学法用法体会，目前共开展30余次。

　 三、创新机制，前移关口，做到矛盾排查常态化。

　近年来，街道调委会不断探索社区风险评估和提前预警工作，创新推行了民情发现机制，及时掌握居民生活中的热点难点问题。

　1、一个微信群。每个社区建立一个微信群，随时接受居民对社区各方面情况的反映，及时协调解决。

　2、一本日志。12个社区主任人手一本《民情日志》，记录居民反映情况，并每月开展家访，充分了解居民的家庭情况及服务需求，及时发现苗头隐患。

　3、一次会议。每月召开一次联席会议，街道、社区、楼院共同就辖区发现的情况和问题进行分析研究，拟定解决方案。

　民情发现机制的建立，进一步激发了调解员的积极性，真正做到了矛盾隐患及时掌握、有效解决。20xx年10月，化肥厂家属院地下室内下水管道老化渗漏，大量积水涌入地下室，即将淹没楼道电表箱，极易造成电表漏电打火。楼院长及时发现这一情况并反馈，街道与社区积极协调，第一时间找来抽水设备进行清除，消除隐患，保障了居民的生命财产安全。

　 四、源头入手，有情操作，做到矛盾化解常态化。

　只有从源头上疏解矛盾纠纷，才能从根本上解决问题，工作中，调解员坚持换位思考，把人民群众的小事当作自己的大事，尽己所能地去帮助协调解决，确保案结事了。

　一方面充分利用楼院长、社区义务调解员与群众朝夕相处的优势，以情感人协调解决邻里纠纷。红光社区的景园广场进行整修时，部分居民因在广场内种有菜地而不让施工，义务调解员赵大妈充分发挥自己和种菜居民是老邻居的优势，走西家、串东家，做好每户居民的工作，社区调委会协调施工方对居民给予一定赔偿，最终使工程得以顺利施工。

　另一方面，针对问题复杂、涉及面广的纠纷，依法积极向上协调帮助解决。20xx年，石油社区居民顾文泉的爱人在深州因交通事故死亡，对方一直没有给予赔偿，反而多次进京上访，致使顾文泉情绪激动，多次到各级信访部门上访。街道调委会介入后，根据实际情况及时帮助顾文泉申请了低保和水电费减免，解决经济上的燃眉之急。随后街道调委会与市和深州法院取得联系，共同商讨解决顾文泉的司法救助问题，经过坚持不懈的努力，20xx年年底前法院判决赔付的34余万元垫付到位，顾文泉对街道工作深感满意并万分感激。

　 五、灵活形式，标本兼治，做到法律宣传常态化。

　调解纠纷只是治“标”，提高居民法纪意识才是治“本”。为此，街道调委会广泛开展了法律进社区、进学校等各类活动，利用板报、宣传册、悬挂条幅等形式在各居民小区进行法律援助条例、未成年人保护法等法律知识、法律政策宣传。同时，规范社区律师坐班制，为居民提供法律咨询和代理案件等服务。目前，已累计培训居民5000余人次。各社区调委会也积极举办形式多样的文体活动，倡导文明新风。宝力社区促邻里和谐开创了“邻里连心卡”、“好儿媳，好公婆”评选活动，京华社区创办了“邻居宴”、“和谐园区喜事多”主题院会等活动，为和谐邻里关系搭建了更高的平台。目前，辖区居民学法用法维权的意识不断增强，社会治安状况明显好转，居民对社会治安的满意度逐年上升。

　多年来，街道调委会充分调动辖区各方面的力量，强化基础工作，着力排查调处矛盾纠纷，十几年来共排查调解矛盾纠纷近300起，调解成功率达98%，辖区内未出现一起进京赴省非正常访，无重大民转刑案件，无重大安全事故，真正实现了小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交，有力维护了辖区安宁、居民安乐！

街道办事处人民调解工作先进集体事迹材料3

　汉沽管理区振兴街道办事处成立于20xx年9月，下辖4个居民委员会和1个环境管理站，辖区常驻居民1.8万人，有个体工商户538个，驻区单位193家。我街道在管区党政的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，本着“预防为主、调处结合”的方针，充分调动辖区各方面的力量，强化基础工作，着力排查调处矛盾纠纷，切实担负起保一方平安的政治责任，维护了辖区大局的稳定。

　 一、狠抓组织建设，健全调解网络

　为把人民调解工作真正落到实处，街道办事处建立起多层次的调解组织结构，健全了调解网络。

　一是由街道办事处牵头，成立了振兴街道办事处人民调解委员会，加大对社区矛盾纠纷的调处力度，负责协调、处理社区重大的、疑难的、群众关心的热点、难点矛盾纠纷。在4个社区和环境管理站建立了人民调解委员会和社区调解小组，并将一批有调解工作经验、工作责任心强、热心为群众办事和热爱调解工作的同志吸收到调解队伍中来，建立了联防、联控志愿者队伍150人，社区老年志愿者120人，充实了基层调解队伍力量。

　二是加强自身建设，提高社区工作水平。充分利用市民学校等载体，取集中授课、以会代训等多种形式组织社区干部及居民举办调解人员培训班，对调解人员进行集中培训。使广大调解员的业务水平和工作能力得到进一步的提高。继续发扬社区干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节日进行义务劳动，美化社区环境。为了适应工作要求，结合先进性教育活动的开展，办事处制定完善了工作调度制度、信息反馈制度、学习制度、考勤制度和提合理化建议制度。同时每名社区干部都配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。同时，建立了调解办理制度，认真接待居民的来信、来访、来电。通过各项措施的制定和实施，规范了社区工作行为，调动了社区干部的积极性，提升了社区整体工作水平，为开展工作打下良好的基础。

　 二、把握有利时机，及时化解矛盾

　为将“预防为主、调处结合”工作方针落到实处，振兴街道办事处及时做好社区矛盾纠纷的排查工作，抓住要害部位、关键环节、主要矛盾，切实把工作做实、做细，不留死角死面。通过排查做到三个“心中有数”，即对过去排查出来的未解决的矛盾纠纷心中有数；对本次排查出来的矛盾纠纷及时解决情况心中有数；对可能影响本单位、管区稳定的重大、复杂、疑难纠纷心中有数。在排调中，做到早发现、早控制、快调处，把矛盾纠纷及时消灭在基层，防止和避免排查不及时，调处不及时导致矛盾激化或诱发新问题，严控信访案件的发生和矛盾激化。

　在调解居民矛盾时，我们摸索出了一些经验，通常调解邻里纠纷分三个步骤：

　一是听，在矛盾冲突后当事人双方各说各的理，各执一词，只强调自身的利益，争执不下。这时不妨让他们都说出来，出出气。

　二是劝，首先要掌握时机，双方都在气头上时，不能劝，要耐心等待消气、理智后进行劝说，同时顺着各自的想法提出设，推论出坏的结果；然后进行换位思考，从对方的角度分析，劝说双方各退一步；最后从影响彼此关系的角度阐述其厉害关系。

　三是调，依照法律和人情进行调解，梳理矛盾，分清责任，解决实际问题，彻底化解纠纷。

　创业里社区陈某和范某是多年的邻居，范某女儿、女婿下岗，迫于生计，在家中蒸馒头卖，烟筒飞出来的煤灰飘到陈某的院中，给陈某生活带来不便。陈某找过范某几次，但都没有结果，陈某一气之下找到居委会。社区干部耐心倾听了事情的原委后，不是急于找到范某而是在第二天找到范某。首先进行分析，劝说他，邻居陈某已经很迁就他了，又批评范某态度不好。然后又到陈某家劝说，讲明范家迫于生计，才在自家中蒸馒头卖，应给予理解，并替范某道歉。

　在双方达成谅解后，我们制定了调解协议，由范某改造烟筒，加上除尘设备，每天清理烟尘，不再影响邻居。两家相安无事，和好如初。广盛里社区居民魏某和陈某也曾因魏某搭建猪舍一事影响了两家关系。社区干部为这事做了大量工作，并动员了双方的社会关系做劝说工作，但都没有达到预期效果。陈某的儿子在唐山部队服现役，今年“八一”建军节时，我们请陈的妻子来开座谈会，街道干部又乘机做其工作，在我们的真情感动下，陈某妻子最终同意了魏某搭建猪舍的请求。

　几年来，在街道社区的不懈努力下，调解各类矛盾纠纷案件369起，调解率始终为100%，调解成功率达到98%以上。其中引导群众走司法程序33件，没有一件因民间纠纷引发的群体性上访、群体性械斗或民转刑案件，做到了“小事不出社区，大事不出街道”，调解队伍成为了化解当地社会矛盾、宣传社会主义法制、维护基层社会稳定的重要力量。

　 三、调解普法两结合，标本兼治见效果

　调处已发生的矛盾和纠纷，只是治“标”，更重要的治“本”工作则要通过抓好公民的普法学习教育来提高公民学法、知法、用法、守法的自觉性，从而更加有效地避免或减少人民内部矛盾和纠纷的发生。

　按照这一思路，我们广泛开展了法律进社区活动。组织居民上普法课，学习各类法律知识。今年共举办法制宣传教育课8次，受教育面达400人次。向居民发放新《信访条例》5000余份，加深了居民对新条例的认识。利用宣传栏不定期刊出了《反对邪教，幸福安康》2期、《信访条例》2期，并开辟了法律知识专栏，开展经常性和针对性的法制教育，把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。各社区结合各自的工作特点，开展多种形式的普法宣传教育。如广盛里社区居委会在居民经常聚集的12个居民户房山上，分别喷上了“广盛里社区居委会宣传栏”字样，及时宣传党和国家的政策及法律法规，并开辟了中小学生第三课堂，对青少年进行思想道德教育。开展中小学生交通安全安全教育活动，举办了“交通安全知识竞赛”。

　创业里社区与区第一小学联合开展了“小小楼长”志愿活动，旨在通过参加公共设施管护、发放宣传资料、帮孤助残等一系列社会实践活动，倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境的社会风气。由于宣传到位，教育到位，社区干部群众基本做到了学法、用法、懂法、守法，有效提高了公民遵纪守法、依法办事和诚信待人的意识，从而在一定程度上减少了社区矛盾纠纷的发生和群众集体上访。

街道办事处人民调解工作先进集体事迹材料4

　xx镇位于xx县东南部，东接xx，南邻xx，行政区域面积169.16平方公里。全镇现辖xx个行政村xx个社，20个行政事业单位，全镇现有人口x户，x人，其中农业人口x人。xx镇人民调解委员会近三年来，在当地党委、和县司法局的直接领导下，大力加强队伍建设，充分发挥职能作用，建立、健全镇、村、社调解网络，积极、认真地开展矛盾纠纷排查和调处工作，大力开展法制宣传和普法教育工作，全力维护社会稳定，对全镇的社会治安综合治理的`防控体系作出了较大的贡献。

　 一、狠抓组织建设，健全调解网络

　人民调解工作是维护社会稳定、化解社会矛盾的第一道防线。三年来，xx司法所共建立人民调委会xx个，其中镇级调委会1个，调解员7人，专职调解员2人，村级调委会23个，调解员115人，专职调解员46人，xx镇调解委员会在县司法局和镇党委、的直接领导下，通过抓调解组织建设，建立起多层次的调解组织结构，健全了调解网络。

　一是成立了xx镇人民调解委员会，加大对全镇矛盾纠纷的调处力度，负责协调、处理全镇范围内重大的、疑难的、群众关心的热点、难点矛盾纠纷。在全镇行政村建立了人民调解委员会23个，建立、健全调解网络。

　二是结合村级换届选举和农村基层体制改革之机，对全镇基层调解组织进行全面调整，加强对调解工作的指导，将一批有调解工作经验、工作责任心强、热心为群众办事和热爱调解工作的同志吸收到调解队伍中来，充实了基层调解队伍力量。

　三是加强对调解人员的培训教育力度。三年来，xx镇调解委员会坚持每年举办四次以上全镇调解人员培训班，对调解人员进行集中培训。经常组织调解员们进行学习《中华人民共和国人民调解法》，精研调解技巧，使广大调解员的业务水平和工作能力得到进一步的提高，为开展工作打下良好的基础。

　通过抓调解组织建设，三年来，全镇各种矛盾纠纷案件调解率达100%，调解成功率为98%以上，对于调解不了的矛盾纠纷积极引导走司法程序解决，防止矛盾的激化，调解队伍成为了化解当地社会矛盾、宣传社会主义法制、维护基层社会稳定的重要力量。全镇没有一起因民间纠纷引起群体性上访、群体性械斗或民转刑案件发生，人民调解工作成为我镇社会治安综合治理的一项重要内容，有效地维护了社会稳定。

　 二、把握有利时机，及时化解矛盾

　为将“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战。”工作方针落到实处，xx镇人民调解委员会坚持每月组织调解工作人员召开会议，及时做好各时期农村矛盾纠纷的排查工作，对排查出的纠纷苗头，及时组织有关部门进行化解。对排查出或已发生的纠纷案情复杂且涉及人数较多的，及时介入调解纠纷。

　我们对于疑难复杂的矛盾纠纷，通过反复解释、动员、宣传、调解、处理，一一化解矛盾。自20xx年以来，xx镇人民调解委员会调解矛盾纠纷996余件，其中20xx年432余件，疑难及重特大纠纷10件；20xx年434余件，疑难及重特大纠纷425件；20xx年截止5月20日，调解纠纷130件，疑难及重特大纠纷6件，由于预防民间纠纷激化工作做得好，几年没有发生因调解不及时而出现激化，也没有因调解不当而发生民转刑案件和非正常死亡，有效地维护了xx镇的社会稳定。

　 三、调解普法两结合，标本兼治见效果

　通过工作实践，xx镇调解委员会深刻地体会到，领导重视是做好人民调解工作的前提，建立健全人民调解组织机构是做好人民调解工作的保证，加强调解队伍培训，提高业务能力，是搞好人民调解工作的基础，做好民间纠纷调解，及时化解人民内部矛盾，是做好人民调解工作的关键，但更深刻地认识到：调处已发生的矛盾和纠纷，只是调解工作治“标”，更重要的治“本”工作则要通过抓好公民的普法学习教育来提高公民学法、知法、用法、守法的自觉性，从而更加有效地避免或减少人民内部矛盾和纠纷的发生。利用多种形式进行法制宣传。

　在每年3.15消费者权益保障日、4.13国家安全日、6.26国际禁毒日、12.4国家宪法宣传日等法制宣传月活动中，都由镇主要领导领头，由司法所具体负责，成立活动领导小组，横挂大幅横额，张贴标语，开展法律咨询，利用墙报、版板、广播等形式，大力宣传法律知识。特别是针对“三大纠纷”的调解程序，土地承包法、婚姻登记条例、交通法及实施细则等，简明地在公示栏列举、公示，使群众一目了然，方便了人民群众，有效提高了公民遵纪守法、依法办事和诚信待人的意识，从而在一定程度上减少了农村矛盾纠纷、劳资纠纷的发生和群众集体上访，有效地维护了当地的社会稳定，促进了经济和社会各项工作的协调发展，深受群众好评。

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村镇建设个人工作总结

　村镇建设人员的具体工作是确定村镇建设的发展方向和规模，合理组织村镇各建设项目的用地与布局，妥善安排建设项目的进程。下面是我推荐给大家的村镇建设个人工作总结，希望大家有所收获。

　第一篇：村镇建设个人工作总结

　一、全力做好文明创建工作

　其一是做好创建宣传工作。一年来坚持每月编办一期创建工作简报,通报情况,弘扬典型。向怀化新闻网、沅陵新闻网和沅陵网等新闻单位分别投写投写并被用创建新闻稿件56篇,及怀化日报2篇，边城晚报2篇，沅陵新闻网和网典型推介各1篇，掀起浓厚创建氛围。

　其二是开展好本镇创建活动。全年配合开展了雷锋精神扬、争当***好帮手、文明知识进万家等活动，我们走上街头，深入小区发放创建手册和一封信5万份，协助举办了社区市民学校培训、文明礼仪知识培训和文明创建知识抢答赛。在各社区悬挂了?十不?行为规范牌子。使居民提高文明素质，文明创建深入千家万户。

　其三是做好创建迎检工作。准备好创建迎检预案、文明礼仪培训及10月迎?国卫?复查方案。6月份和10月份全面进入迎检状态，迎接怀化市卫生检查、省公共文明指数测评和?国卫?复查工作。特别是国庆期间，我们放弃了节日和双休日，终于迎来了?国卫?复查验收合格的满意成绩。

　其四是参加了县创建督查等活动。今年本人先后两次抽调协助县创建办对各单位文明创建进行督查，并做好督查总结。为搞好今年社区的?双百工程?，本人协助县创建办张有桃落实?双百工程?款，为顺利实施今年?双百工程?打下了一定的基础。

　其五是协助搞好文明评比活动。为了搞好文明创建评比活动，年初首先户户上门参与了文明卫生家庭情况核实，并进行拍照，4月份以来，又与大家一道搞好环卫保洁和创建专干评比工作，提***群创建积极性。

　二、努力搞好社区保洁工作

　首先是搞好卫生监督。按照今年年初的目标管理责任分工，今年我负责环卫保洁工作，每天与大家分组下到社区巷道检查卫生，对卫生死角进行拍照摸底，并及时清除卫生死角，

　对各社区卫生情况进行打分评比。参加迎检摸拟调查，通过平时对保洁员的卫生监督和对卫生死角的突出清理，在迎接怀化市卫生检查、省民调暗访和?国卫?复查暗访中取得了较好的成绩。

　其次是落实长效机制。认真制定环卫公约、自治章程和创建目标管理责任书及方案。对社区单位院落进行摸底，落实门前?三包?责任制。另外，协助保洁员实名制工作，健全保洁工作队伍。

　三、积极配合完善城建工作

　积极做好城建交通管理所半年和全年工作总结及创建工作总结。同时做好上年工程建设整治工作总结。协助做好上年度村镇建设年度报表。认真准备为民办实事交通及?双百工程?资料及。协助参与了城建基础设施如下水道损坏情况现场查看，配合执法部门对违章建筑和乱搭乱建现象进行整治。

　四、协助完成农村交通工作

　一是准备好通畅资料。年初用较长一段时间准备了县城至岩罗通畅公路竣工文件资料。年底又准备了我镇今年望圣西路至洲头等通畅公路资料和村组公路现状图表。做好?十二、五?通组公路规划，为今后进一步完善农村交通打下了良好基础。

　二是调查水毁灾情，修复水毁公路。今年由于?6.19?、和?7.12?水灾，我镇村组公路受损情况严重，今年6至7月份，我不分节日，在烈日下对杏子坪公路、郑家村公路、鹿溪口公路和军马坪公路水毁情况进行了调查，并与施工人员一道及时对这些水毁公路进行了修复，方便了群众交通。

　三是协助开展交通资金自查工作。统计通畅公路下拨资金数据。收取保管公路集资存折。协助通畅公路结帐。

　五、积极参与支部活动

　作为城建交通管理所支部委员，我积极协助支部书记做好支部工作，做到努力学习科学发展观，积极参加支部***生活会，做好会议记录，准备好相关资料。认真做好学习实践科学发展观活动总结。积极参加?七一?重温入党誓词宣誓活动和支部创先争优等活动，发挥党员先锋作用，推进各项工作开展。

　六、完成其他工作任务

　一年来除了完成本职工作外，还积极完成上级交给的其他各项工作任务。一是积极参加龙腾序歌舞排演月月乐演出。二是参加了国防动员法***活动宣传。三是协助综治工作，开展公开承诺禁赌，积极参加鹤鸣山开展综治民调工作和每周的义务治安巡逻工作。四是深入各村参加了沅陵镇村务公开工作。

　总之，一年来，虽然在创建、保洁、城建、交通、支部和其他工作中都做了很多力所能及的事，但在工作和思想上不足之处仍然较多，由于参加工作27年，目前本人身体状况也较差，工作有些力不从心，但愿来年尽自己最大努力扬长补短，再创佳绩。

　第二篇：村镇建设个人工作总结

　一、加强业务学习，不断提高业务素质，努力为***镇的城镇规划建设做出更大贡献

　我在建设局工作已经有六年多时间了，应该算是规划所的老同志了。回想在规划所这六年多的工作历程，是至今我人生中重要的一段时期，在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验，总结为八个字"收获颇多、受益匪浅"。

　我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在规划所工作期间从一名职员众成为了科员!我的转变与进步，是局领导的培养、同志们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己的工作时间还不是很长、经验还不足，还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平等)需要不断的学习，要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行，注意加强政治修养，进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同志们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步!

　我在规划所职员、科员等不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。规划所的工作纷繁复杂，领导临时交办性的工作比较多，这些都要求规划所的同志，要对飒马场集镇的现状和规划情况，有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的应变和适应能力。几年来的工作实践，我十分注意对凤屯辖区现状和规划情况的积累与总结，现在我对凤屯的建设现状整体情况已经比较熟悉，对飒马场集镇总体规划和各村域规划也有系统的了解与掌握。基于几年来工作经验的积累，我对规划所的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握!我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同志们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步!

　二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习，起相应模范带头作用

　半年来，我在平时工作中，始终以党员的标准严格要求自己，模范遵守单位的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，不等不靠、有条不紊地安排好各项工作，身体力行，努力起到科内的表率作用，协助科长开展各项工作。

　我认真坚持局内的学习制度，积极参加各项学习，以两个《条例》的学习为契机，深入领会《条例》的精神，在政治思想觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。在开展两个《条例》学习的同时，我按照局党组开展的党风廉政建设宣传教育月活动的工作部署，对照廉政规则查找工作中的不足与缺点。通过系列的学习与批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。

　今年以来，在所内日常工作过程中，所长注重强调从政治的高度对待问题，我与各股室密切配合并带头垂范，使同志们思想认识高度统一，自觉遵守局内各项规章制度。具体工作中，我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、默默无闻的工作精神，一切从全局出发重团结、讲实效、不推诿。总体规划修编和规划建设实施工作，是规划所一年最为重要和紧迫的两项重点工作。两项工作过程中，我与各成员密切配合，积极协助镇长做好工作部署，并克服家庭困难加班加点，与全镇同志通力协作，保证工作顺利完成。

　在站所的内部建设上，在所长的领导下，我们主要作了三个方面工作：一是抓学习。认真落实局党组的学习内容、学习主题和学习时间。紧密联系实际，重点放在如何提高工作水平和工作作风方面。二是发扬民主，增强股室成员之间的团结与活力。规划所有民主的良好传统，对待各项工作科内同志均充分发表意见和建议，集思广益，注重发挥集体的聪明才智和整体效能。三是按局党组要求高标准、高质量开好科务会，开展批评与自我批评，使规划用地科成为团结务实，开拓创新，富有朝气、充满生机与活力的`集体。

　规划所的日常工作中，用地选址、督查督办、规划咨询及领导临时交办的工作量很大，我负责这些日常工作，能够协助各领导，合理分工，并以身作则主动办理急、难的督查督办件，耐心接待规划咨询的群众，认真对待领导布置的各项任务。

　三、缺点与不足

　我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：

　1、在协助内部的管理工作过程中，缺乏大胆管理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。

　2、与同志交流少，关心同志不够。

　具体表现：(1)与同志们的联系不够，缺乏交流;

　(2)工作中对同事们的关心不够。我这方面的缺点，同志们曾给我指出过，但自己也注意改正自己的不足，但还需进一步努力。

　3、我在规划所工作的时间比较长，与新同志相比有一定的工作经验，特别是对区域现状和规划情况的掌握上，但在对新同志的"传、帮、带"方面做的还十分不够。

　回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在此对局领导和同志们表示衷心的感谢!以上是我对半年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。

　第三篇：村镇建设个人工作总结

　时间飞逝，又是新的一年。20xx年3月，我被县委组织部抽派到旧城镇松鹤村委会担任新农村建设工作指导员。自进驻松鹤村开展新农村建设工作以来，我严格按照新农村建设指导员工作职责和任务要求，我发挥自身特长，深入调查研究，理清工作思路，集中精力为民办好事、实事，扎扎实实地开展工作，现将入村以来新农村建设工作开展情况汇报如下：

　一、新农村建设工作学习情况

　作为一名公职人员，选派进驻旧城镇松鹤村担任新农村建设指导员，我的言行，不仅代表自身形象，代表派出单位的形象，更代表国家工作人员在群众中的形象，所以自驻村以来，我严格按照《社会主义新农村建设指导员工作管理办法》的要求，尽快适应驻村工作，脚踏实地的配合村?两委?班子，做好各项村务工作。

　作为新农村建设指导员，要突出这个驻村指导的?驻?字，要沉得下心，深入得了基层，才能真正从老百姓的角度出发，做到?情为民所系，利为民所谋?。为了尽快进入农村工作角色，掌握主动权，我与村干部走村串户进行民情恳谈，为当好村情民意调研员积累了丰富的第一手资料，对农村工作的认识有了进一步加深，也为做好农村工作，奠定了良好的基础。

　二、新农村建设工作开展情况

　从进村到现在，我经常深入各自然村调查了解情况，从老百姓最关心、最直接、最现实的问题入手，积极融入村级组织的工作，为村民办实事、办好事，到目前为止，具体做了以下工作：

　(一)深入宣传，发挥了方针政策宣传员的作用

　入村后紧紧围绕新农村建设，深入宣传中央和自治区关于解决?三农?问题、增加农民收入的方针政策，充分调动广大农民参与新农村建设的积极性、主动性和创造性。让农民朋友足不出门(村)就可以了解党的方针政策，解难题、学技术、卖产品。

　(二)谋划发展，发挥了经济服务员的作用

　驻村开展工作后，在调查研究的基础上，积极帮助所驻村进一步理清发展思路，规划发展项目，制定农民增收，增强农民创业增收能力。

　(三)关注民生，发挥了社情民意调研员的作用

　坚持?以人为本?的理念，关注民生，从群众最关心、最直接的问题入手，积极为群众办实事好事，让群众得到了实实在在的利益。

　(四)维护稳定，发挥了矛盾纠纷调解员的作用

　稳定压倒一切。人村后积极协助当地党委、和所驻村抓好社会治安综合治理，排查和化解矛盾纠纷，消除农村不稳定因素，维护农村社会稳定。

　(五)固本强基，发挥了基层组织建设督导员的作用

　党的基层组织是党的全部战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。我紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设，从增强农村党组织的凝聚力、战斗力创造力和充分发挥农村党员先锋模范作用入手，进一步加强农村基层组织建设。一是协助基层党组织抓好中央四个保持***员先进性长效机制文件的贯彻落实。二是协助基层党组织开展 ?学理论、谋发展、促和谐?集中教育学习活动。

　当新农村建设指导员半年，喜、怒、哀、乐多多。学做农村工作，万事开头难，农村工作也同样千头万绪，做好农村工作，对在做医务工作的我来说是一种极大的锻炼。

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