个人考察材料主要表现_个人考察材料
1.优秀法官先进个人考察材料
2.党员个人现实表现材料两篇
3.公务员政审,考察材料如何写
4.个人考察材料怎么写
5.对某某同志的考察材料范文
第一篇:xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料
xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料
根据《xx市事业单位招聘工作人员考察办法》规定,我们通过走访xxx同志的工作单位、户籍所在地派出所,以及查阅该同志的个人档案,对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下:
一、基本情况
xxx,男,xxxx年xx月出生,在职教育大学本科学历,具有工程师任职资格。该同志xxxx年xx月毕业于xxxx学院xxxx专业,同年被xxxx聘用至今,历经xxxx到xxxx等多个工作岗位,目前负责xxxx工作。期间,于xxxx年xx月完成xx大学xxx专业全部工程,获得大学本科学历。
二、考察情况
(一)政治立场坚定。xxx同志坚决拥护党的各项方针政策,政治坚定,宗旨明确,思想觉悟较高;坚持四项基本原则,坚持以理论和“科学发展观”重要思想武装自己,积极努力地向党组织靠拢。
(二)业务能力突出。该同志参加工作以来,工作认真负责,勤奋踏实,虚心好学,实践技术过硬,熟悉工程管理的专业知识,并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题,该同志都能处理周全,在群众中有相当好的口碑。
(三)处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强,在工作中正直上进,坚守原则,能很好地处理工作与家庭之间的关系,有良好的工
作纪律。为人忠厚诚恳,以诚待人,与同事工作上配合默契,日常相处关系融洽,并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博众长,不断完善自己。自觉遵守法纪法规。
不足之处:该同志性格温和,稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。
三、考察结论
经过对xxx同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察,该同志总体情况良好,符合录用条件,考察结论为合格。
考察人:
xxxxxxxxxx(聘用单位)
xxxx年xx月xx日
第二篇:d事业单位工作人员转正考察材料
王晓瑞同志转正考察材料
王晓瑞,女,蒙古族,团员,1990年3月8日生,巴里坤县花园乡人,2014年6月毕业于新疆医科大学高职学院临床医学院专业,大专学历,现为巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。
一、学习、工作简历:
2014.09-2014.06巴里坤县第一中学(初中);
2014.09-2014.07巴里坤县第三中学(高中);
2014.09-2014.06新疆医科大学
2014.4.1-至今巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。
二、主要特点:
1.品行端正,积极进取。该同志拥护党和国家的路线、方针、政策,遵守法律法规,遵守单位的规章制度,为人正派,思想品德较好。
2.为人诚实,生活朴素。该同志诚实守信,生活朴素,独立性强,处处严格要求自己,无不良嗜好和习惯。
3.团结同事,服从分工。该同志谦虚谨慎,尊重领导和同事,能与领导和同事和睦相处,密切配合;工作上服从分工,从不挑肥拣瘦。
4.勤奋学习,刻苦钻研。该同志能积极学习政治、业务知识,向书本学习,向同事学习,向实践学习,并且注重理论联系实际,能很快适应并胜任工作。
5.工作踏实,吃苦耐劳。该同志仪表端庄,对待群众和蔼、热心、细致、
周到,工作精细、有条理。能熟悉相关法律法规,文明执法,规范执法。工作勤奋,吃苦耐劳,能按时保质保量完成工作任务。
三、主要不足:
未发现明显不足。
四、其他需要说明的问题:
无。
考察小组意见:
经综合考察,我们认为该同志符合《事业单位工作人员考核暂行规定》的相关规定,建议予以转正。
考察人:郭延润、李姣
2014年4月13日
第三篇:事业单位公开招聘工作人员刘一同志考察材料(毕业生未就业类)
(一)、培养人对入党积极分子考察意见不足之处(四篇) (二)、公司入党积极分子考察情况报告范文(五篇) (三)、大学生入党积极分子考察情况汇报范文(三篇) (四)、人大代表考察对象现实表现材料范文(两篇) (五)、党员考察对象现实表现材料范文(三篇) (六)、教师考察对象现实表现材料范文(三篇) (七)、大学预备党员考察情况报告范文(两篇) (八)、预备党员考察表考察情况优缺点范文(三篇) (九)、预备党员考察鉴定表自我总结范文(四篇) (十)、领导干部政治素质考察自评材料范文
事业单位公开招聘工作人员刘娅琪同志考察材料
一、基本情况
刘x,女,汉族,1991年1月出生,x省x市x区人,户口现在我居委,2014年7月毕业于x大学x学院x专业,至今尚未参加工作。
二、政治思想表现
该同志具有较高的政治理论水平和良好的政治素养,能坚持学习以及,时刻以高标准来要求自己,不断提高政治理论水平,注重树立正确的人生观、价值观,具有较高的思想品质。
该同志为人谦虚真诚,做事认真负责,在平时的生活中乐于助人,团结群众,在居住期间没有任何不良行为。
三、缺点或不足
该同志毕业后尚未就业,缺少一定的工作经验,缺乏一定的工作能力以及人际关系处理能力。
考察人:
(盖章)
x年x月x日 ;
优秀法官先进个人考察材料
推荐材料和考察材料的区别在于用途和作用不同。
1、推荐材料一般指的是个人在申请工作或者升学时提交的材料,主要包括个人简历、自荐信、荣誉证书、成绩单等。推荐材料的目的是为了让申请者更好地展示自己的优点和特长,增加被录取的机会。
2、而考察材料则通常是指雇主或者招聘单位对候选人进行考察、审核时需要收集的材料,如、毕业证、工作证明、推荐信、社保缴纳证明等。考察材料主要用于确认候选人的真实性和资格条件是否符合要求,从而决定是否录用该候选人。总的来说,推荐材料和考察材料都是申请工作或者升学时必备的材料,但是它们的作用和目的不同,需要根据具体情况选择适当的方式准备和提交。
党员个人现实表现材料两篇
以出色的工作、廉洁的作风和无私的奉献,履行着一个人民法官的神圣职责,为天平增辉,为国徽添彩。下面就由我为大家介绍一下的优秀法官先进个人考察材料 文章 ,欢迎阅读。
优秀法官先进个人考察材料篇1
有人说刑事法官是清贫的,有人说刑事法官是艰辛的,也有人说他们是冷酷无情的,而他——一位三十多岁的年轻庭长,一位普通的人民法官,却始终能够耐得住清贫,把自己的一腔热血和赤诚,献给了他心爱的刑事审判事业,他就是××人民法院刑事审判庭庭长×××。
提起×××同志,熟悉他的人都会竖起大拇指,他勤勉务实的工作作风、爽直大度的为人之道,一直为广大干警所称道。近几年来,他四次荣立个人三等功,年年被评为先进工作者,他所在的刑庭连年被荣记“集体三等功”,________ 年还被省高级人民法院荣记“集体二等功”。法院刑庭在刑事审判中稳、准、狠地打击犯罪,伸张正义,更是赢得了广大人民群众的交口称赞。透过办公室摆放的奖杯、挂满的奖状,我们看到了他和同事们在工作中付出的艰辛。
对法律负责,对人民负责,这是×××执法的准则和誓言。他常说,“如果每百件案件办错了一件,看起来是百分之一的误差,但对当事人来说,就是百分之百的错误。因此,要保证不使一个应受惩罚的罪犯逍遥法外,也不能是一个无罪的公民受到法律的追究”。多年来,他不但是这样说的,而且,也是这样做的。他始终坚持“以事实为依据,以法律为准绳”的原则,每审理一起案件,不管大小、难易,总是深入调查,反复核实证据,做到事实清楚、程序合法、定罪量刑准确,判决公正,保证了案件质量。在他处理的一起故意伤害案件中,经反复审查发现,案件事实和危害后果之间因果关系不明,在部分案件情节方面存有疑点,遂对该案依法做出了不予受理的决定。从事刑事审判十六年来,他共承办各类刑事犯罪案件__余件,判决各类犯罪分子__余人,每个案子都在审限内审结,而且无一被上级法院发回重审或改判,更无冤错案出现。
×××认为,作为一名人民法官,在审判工作中必须运用党和人民赋予的法律之剑,铲除腐恶,以净化社会环境,让群众安居乐业,从而无愧于共和国对法官的信赖,不辜负人民对公正的渴求。在他办理的××镇村霸×××寻衅滋事、敲诈勒索和####一案中,经审理查明,×××长期以来,无故多次殴打他人,横行霸道,为非作歹,并以收取保护费的名义,以威胁的 方法 索要公私财物,同时强拿硬要,欺行霸市,妇女,是当地远近闻名的“霸头”。为及时审结该案,打掉犯罪分子的嚣张气焰,促进一方平安,他夜以继日地反复审阅证据材料,认真核查事实,最终以寻衅滋事罪、敲诈勒索罪和罪数罪并罚,判处×××有期徒刑十年。为震慑犯罪,弘扬法制,又专门深入案发地××镇对此案进行了公开宣判,群众无不拍手称快。
在如火如荼的“严打”整治斗争中,×××带领刑庭干警放弃了节日,昼夜加班。他长期患有胃病,一年四季药不离身,但为使“严打”工作不在审判环节贻误战机,他仍忘我地工作着。在他的带动下,有的同志轻伤不下火线,重病坚持在床上看卷;有的女干警家务、孩子均顾不上照顾,始终全身心的投入到审判工作第一线,从而把“严打”斗争开展得有声有色,成效显著。刑事大要案,是社会关注的焦点,案子办得如何,直接影响着党的形象和社会的安宁,审理这类案件不仅时间紧、要求高、风险大,而且有时还伴随着危险,没有熟练的业务和吃苦精神是不行的。在法院,×××恰恰以连续作战、办大要案而著称。今年夏季,在他任审判长的一起重大团伙盗窃案中,该团伙__名犯罪分子交叉结伙,疯狂作案,手段恶劣,加之作案时间长,次数多,社会影响和民愤极大。×××和干警们一起白天提审调查,晚上阅卷核实证据,在三十天内就审结了该案,根据犯罪情节和认罪态度,其中三名犯罪分子被判处了十年以上有期徒刑,另两名也被绳之以法、科以重刑。
在建立社会主义市场经济的新的历史条件下,社会上的一些不正之风也不时向审判机关袭来,面对各种不正之风的纷扰,×××认为,人民法官佩戴的天平决不能让歪风邪气吹偏。为此,他在权与法、情与法、钱与法的抗衡中,自觉恪守人民法官的职业道德,经受住了权力、金钱、人情的考验。在他办理的一起盗窃案件中,被告人亲属来到他的办公室,进去后就关上了房门,拿出__元钱放到办公桌上,说这是一点心意,看案子能不能少判一点。×××见状严肃地说:“别说三千元,三十万也不能买刑期”。在刘建中办理的另一起抢劫案件中,他在办公室发现自己口袋里不知什么时候多了一千元钱,原来是被告人亲属乘其不备放进去的,在弄清了事情原委后,×××在被告人亲属不肯将钱拿回的情况下,交内勤抵了被告人应交纳的罚金……。他就是这样,十几年如一日,在思想上筑牢了一道攻不破的防线,永葆了一名人民法官应当具有的清正廉洁的品质。
×××虽然只是一名普通的人民法官,但在他身上,却闪烁着当代人民法官的情操与风,他正以出色的工作、廉洁的作风和无私的奉献,履行着一个人民法官的神圣职责,为天平增辉,为国徽添彩。
优秀法官先进个人考察材料篇2
____ ,____ 年__月生,党员,________ 年调入____ 县人民法院工作,现任该院政工科长、办公室主任。________ 从事法院工作__年来,始终坚持以法为上、以德为先,以高度的工作热情,认真负责的工作态度,忠于职守、公正司法,情系群众、乐于奉献,立足本职、勤奋工作,在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩,近年来先后荣获全省优秀法官、____ 省社会组织基层党组织“优秀***员”、“感动____ ”道德模范称号、第三届____ 市道德模范、____ 市政法系统“十佳”法官、____ 市“情系百姓”好干部等多项荣誉,并荣立个人三等功两次。他的 事迹 先后被人民法院报、新法制报、井冈山报,____ 省电视台,____ 电视台等新闻媒体进行了报道。今年__月__日,团中央“分类引导青年工作活动案例”榜样人物在线访谈《身影》栏目特别访了____ 的先进事迹,同年__月__日,成功入围由中央宣传部、中央文明办组织开展的“____ 年中国好人榜”评选候选人名单。
____ 身为法官,始终一丝不苟地精心审理好一个又一个看似细小,却关系农村、社区和谐稳定的案件,用一个来自农村人特有的细腻和耐心化解群众之间的矛盾纷争,让风烛残年的老人得到了赡养,重归于好的夫妻抱起了风中哭泣的孩子,反目成仇的邻里冰释前嫌。他所审理的案件没有一件错案,没有一件发回重审,没有一件重大改判,民商事案件调解率达87%,取得了良好的法律效果和社会效果。
现任政工科长又兼任办公室主任的他,由于工作任务繁重,每天不得不业内业外地忙碌__小时之多,政工工作期间不仅开展了群众路线 教育 等主题教育活动,还开展了“法官讲坛”、“道德讲堂”等自创性教育活动,强化了干警的宗旨信仰。办公室工作也在他的主持下再上新台阶,推行了裁判文书上网、审判流程管理等“十个电子化”的应用,实行了办公自动化,办文督查规范化,档案管理数字化,________ 年初被____ 市中院授予集体嘉奖。
“我是一名党员,没有业内业外之分,哪里有需要,就责无旁贷”,____ 如是说。他不仅用心审理每一起案件,还对案件当事人冷暖时刻记挂心间。____ 就是他________ 年审理的一起离婚案件当事人的孩子。他得知小____ 母亲离婚后改嫁,父亲患有,靠年近七旬的奶奶维持家庭,生活极其困难。______主动结对关爱,帮助解决困难。在____ 的关怀下,去年____ 以优异的成绩考入____ 工业大学。爱心无限,成长了一个,他又结对了一个。____ 年下半年,他又结对关爱另一个案件当事人的小孩,一对失去父亲的小孩又成为他的关爱对象,给他们送去了助学款,购买学习辅导资料。今年 春节 期间,他把结对关爱的____ 、____ 以及其他几个贫困学生接到家中做客,增添了几份温情。他不仅自己帮扶困难当事人,还组织该院青年成立法官志愿服务队,探索建立司法救助联动机制,使司法救助资金来源更广,参与人员更多,救助范围更大,救助效果更好,已经资助困难当事人小孩__人、贫困老人__人。
“只要都献出一点爱,世界变成美好的人间”。情系百姓的____ 以一名人民法官善良的心,将司法的温暖送到最需要的群众身边,急群众之所急,想群众之所想。为更好地为民服务,播散爱心,________ 年他组织成立了____ 县志愿者协会,开展帮扶贫困学生、关爱留守 儿童 、情系孤寡老人、救助残障人士、创建城市文明、参与社区矫正等公益活动__多次,参与志愿者达__余人次,接受社会捐款____ 万余元,资助贫困学生__人,救助孤寡老人__人,还募捐治愈了三个残疾人。目前,志愿者协会已经成为____ 县提升市民素质、促进社会和谐、推动经济发展的重要力量。
“选择了法官,那就意味着选了清贫”。面对社会上的各种诱惑,____ 始终不为金钱所动,不为名利所惑,坚韧而执着地守望着那架法律的天平,坚守着心中司法为民、公正司法的信念。在刑事庭审理一起毒品案件时,被告人亲属找关系、托人情,甚至公然叫嚣“已经打通所有关系”,案件审理面临巨大压力和困难,但是人名同志不为所动,他公平公正的严惩了这起轰动一时的毒品案犯罪人。“柔情只为群众,铁骨愿护公平”。正是多年来满怀忠于法律、服务群众的一腔热情,____ 用实际行动唱响着一曲“司法为民、公正司法”的忠诚之歌。
公务员政审,考察材料如何写
党员个人现实表现材料两篇
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自觉学习党的理论知识,不断提升理论境界和水平。下面是我和大家分享个人现实表现材料文章,仅供参考,欢迎大家喜欢阅读。
篇一xxx,男,汉族,党员,大专学历,生于19xx年10月,安徽xx人,现为xxx镇xxx工作人员。具体表现是:
一、重视学习,思想政治素质高。该同志始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。积极参加各类学习,深刻领会 ?三个代表?重要思想、党的十七大报告以及十七届四中、五中全会精神和国家十二五规划等政策精髓。主动参与学习实践科学发展观、争先创优活动,着眼于新的实践,坚持理论与实践相结合,努力运用科学的立场观点和方法,观察分析工作中存在的突出问题,寻找解决问题的办法,自身素质得到增强,工作的能力进一步提高。
二、务实肯干,敬业奉献精神强。该同志政治立场坚定,具有较高的党性原则和政治觉悟,在大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。对领导交办的工作从不推诿,能够积极主动地承担一些重要工作任务,从吃苦受累,加班加点都毫无怨言,出色地完成了领导交办的各项工作任务,较好地履行了自己的岗位职责。
三、立足实际,创造性的开展工作该同志从参加工作以来,认真研究政策,积极投身于谯城区xx镇的新农村建设。
一是认真做好本职工作。在从事基层农技推广工作中,积极沟通 ,虚心请教,坚持原则办事,一方面加强与各村村干部之间的联系,详实了解各村的实际情况,另一方面根据各村情况筛选
10户具有一定文化程度、种植养殖水平较高乐于助人的农户作为科技示范户,成立包村联户制度带动当地经济的发展。同时也负责xx镇农业片计生工作,先后获得连续三年获得区年度考核?优秀?等级,这既是工作的肯定,又是对今后工作的鞭策和鼓励。
二是能够发扬吃苦耐劳精神。面对农村工作事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。
三是能够发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,努力培养扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风,力求把工作做得更好。
四、严于律己,善于团结共事。该同志识大体、顾大局、讲原则,能自觉服从领导的安排,积极参加单位组织的各项活动,注重与同事保持联系和沟通,虚心倾听和纳同志们的意见和建议,大事讲原则,小事讲风格,以良好的自身风范,较好地维护了良好形象。坚持自觉加强党性修养,认真学习廉洁自律的各项规定,联系自己的思想实际,系统的对世界观、人生观、价值观等方面予以自查,严格要求自己,从没有因为工作的便利条件为个人和他人谋取过任何好处。
篇二同志于20xx年xx月任xxx部长,20xx年1月任县委常委。该同志政治觉悟高,理想信念坚定,政治责任感强;注重学习,理论水平高,熟悉党的干部政策,知人善任;思维敏锐,工作热情,思路清晰,组织纪律性强,能够模范地执行党的干部政策;严以律己,为政清廉,讲原则,讲风格,为人公道正派,待人坦诚热情,受到了干部群众的赞誉。
一、学习兴趣浓厚,政治坚定。该同志注重政治理论学习,能够坚持向周围的同志和群众学习,善于运用理论知识指导、推动组织工作实践;思想解放,思路开阔,能够创造性地开展工作;在大事大非面前头脑清醒、立场坚定,严守党的纪律,能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。
二、工作热情主动,实绩显著。该同志具有强烈的事业心和责任感,善于及时发现总结基层创造的鲜活经验,善于把上级精神与全县组织工作实际结合起来,不断完善工作思路,创造性地抓好落实。在基层组织建设上,积极探索,大胆创新,结合实际提出了?四结对子抓?双培?、五个依托促?双带?的新思路和?双链推动四业,四业联动千点,千点带动万户?的?双链互动?新载体,有力地推动了农村党建、经济、社会各项事业发展;
在领导班子建设上,注重选拔政治素质高、作风过硬、群众拥护的优秀年轻干部,优化领导班子结构,增强了领导班子活力;在干部队伍建设上,严格把关,建立完善了干部推荐、考察、任用、监督等十多项制度,提高了干部选拔任用工作的规范性和透明度;在人才队伍建设上,健全了优秀人才培养、选拔、评审、考核等各项工作机制。
同时,认真履行县委先进性教育活动领导小组副组长、办公室主任的职责,对各批次、各阶段的工作能够超前思考谋划、精心组织实施、狠抓措施落实,并能够针对不同的受教育对象,创造性地提出并深入开展丰富多彩的党性主题实践活动,确保了教育活动的扎实深入开展,使教育活动取得了丰硕成果。
三、作风勤勉民主,恪守原则。该同志党性意识和组织原则性强,能够自觉贯彻民主集中制原则,勤于请示汇报,长于沟通交流,善于听取不同意见;大局观念观念强,对于县委作出的决策部署,能够不折不扣地抓好落实;踏实肯干,作风严谨,注重团结,关心同志,能够经常深入基层调查研究,了解干部思想动态,帮助解决实际困难。
四、自警自省自律,为政清廉。该同志节俭朴素,严以律己,能够自觉遵守领导干部廉洁从政各项纪律,在生活中不提非分要求,在干部选拔任用中讲原则唯才是举、重实绩不徇私情,树立了组工干部的良好形象。
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个人考察材料怎么写
公务员考察材料格式如下:(这个不能以子的口吻写)
一、基本状况(介绍个人的基本情况)
xxx,男,汉族,xxxx年x月x日出生,xx省xx县人,党员,大学本科学历,现工作于xxx。
二、学习及工作简历(个人主要履历)
200x年x月至200x年x月,在xx学习;200x年x月至今,在xxx工作。
三、主要表现
考察组一行分别与xx大学领导、xxx负责人进行了座谈,对xxx同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、潜力素质、工作态度、学习和工作表现状况进行全面了解,考察结果如下:
(一)该同志政治立场坚定,思想素质较好。xxx同志
在政治上立场坚定,旗帜鲜明,自参加学习和工作以来,能认真坚持学习理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会理论,思想上、行动上与党持续高度一致,模范遵守国家的法律法规及单位的各项规章制度。政治上用心要求进步,200x年加入了中国***。
(二)善于在学习中提升自我。该同志勤奋好学,用心上进,努力提升自身综合潜力,具备必须的综合素质。
(三)作风朴实,群众基础较好。该同志作风严谨朴实,工作中能吃苦、有拼劲;协调沟通潜力较强,有良好的人际关系。
(四)工作潜力强,表现突出。该同志工作态度端正,对自身要求高,进入工作主角快,工作勤奋,且能分清工作的轻重缓急,能完成领导安排的工作任务,工作潜力得到领导和同事的一致认可和广泛好评。在xxx、xxx年度公务员考核中,该同志考核等级均为优秀。
四、透过调查了解,确认其在报考公务员时所填信息与个人档案信息一致。透过考察我们没有发现xxx同志有任何不宜被录用为公务员的情形。
五、考察意见
按照德才兼备的标准和录用职位的要求,我们认为xxx同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、潜力素质、工作态度、学习和工作表现及需要回避的状况均贴合公务员录用规定,也贴合录用条件,推荐录用。
对某某同志的考察材料范文
个人考察材料怎么写
作为干部考察材料来讲,必须从各个方面来对干部进行综合鉴定,我给你提供一个框架参考:
第一,政治坚定,觉悟高。素材包括,入党x年,党性修养,四个意识,是否担任党组织职务,被评为优秀党员,等等。
第二,勤勉敬业,能力强。结合秘书本人实际讲工作态度,讲工作方法,讲工作经验,讲工作履历,讲工作成绩,等等。
第三,顾全大局,人缘好。结合实际讲大局意识,讲集体荣誉感,讲团结同事,讲团队精神,讲群众评价。
第四,廉洁自律,作风硬。讲遵纪守法,廉洁自律,讲作风正派,办事公道,讲联系实际,联系群众,没有违纪情况。
总之,要有血有肉,切实为画像。
建议:
一、加强学习,不断坚定政治信念提高素质能力
二、精益求精,扎实做好办文办会办事各项工作
三、严守纪律,牢固树立拒腐防变思想防线
四、存在问题和不足
五、下步努力方向
既要全面表述,又要用数据、事例支撑,突出实在性:
1、勤学深悟,政治素质和理论水平较高。坚持自觉领悟国家系列重要讲话的'精髓要义,深刻把握十八大以来中央关于治国理政的新理念新思想新战略,认真学习中省重大决策部署,勤学深悟,知行合一,努力做政治上的“明白人”。坚持理论联系实践,注重围绕市委中心工作,聚焦供给侧结构性改革等重点,加强调查研究,先后撰写了XX等调研文章,服务领导决策。
2、埋头实干,以文辅政比较突出。任秘书期间,注重精益求精、以文辅政,参与起草了XX等重大材料起草,撰写重要文件X余份、全委会报告X篇、主要领导讲话x余篇,受到市委领导和相关方面的好评。
3、着眼全局,组织领导和协调能力较强。及时跟进市委的思路和中心工作,注重领导基层调研活动的安排和组织协调;围绕大局工作,加强与相关部门沟通协调,形成服务合力。
4、作风务实,从严自律和自身建设比较过硬。政治立场坚定,党性观念强,为人正派,胸怀坦荡,作风扎实,在干部群众中有良好的口碑。工作低调务实不张扬,肯吃苦、能吃苦、不怕苦,加班加点是工作常态,坚持事不过夜、通宵达旦完成好任务,从没有失事误事。能够从严自律,遵守政治纪律和廉政规定,恪守中央“八项规定”精神, 没有不廉洁问题。
个性特点:思维敏捷,吃苦耐劳,朴实厚道。
不足之处:实践工作能力需要进一步提升。
;某某,男,19--年-月出生,汉族,-----人,助理工程师。19--年--月参加工作,19--年--月加入中国***。19--年-月毕业于----学院,学习----专业,大专学历。2003年9月转业至---市----单位工作。现任--公司--班班长。
主要工作 简历 :
1987.9---1990.9服役于----,战士。
1990.9---1993.7----工程学院,----专业。
1993.7---
主要表现
----同志具有较强的政治思想觉悟。平时对自己要求十分严格,坚持认真学习政治理论,关心国际国内形势,不断提高自己的政治理论水平,培养了坚强的政治信念和高度的政治觉悟。在平时的工作中,该同志诚实可靠,热情诚恳,对党忠诚老实,积极工作,牢固树立了全心全意为人民服务的思想。该同志能够自学抵制各种歪风邪气的侵蚀,敢于同不正之风作斗争,做到奉公守法、忠于职守,有着强烈的事业心和责任感,热爱自己的事业,胸怀大局,不计个人得失。
该同志是从部队转业回来进入----公司的,具有较强的工作经验和组织管理能力,并且具有较强的学习能力。回来后,为适应地方工作,积极要求去基层一线工作。他曾在多种岗位上工作过、实践过,在不同的岗位上,不论是一般员工还是班组长,都能兢兢业业、勤勤恳恳地做好本职工作,他充分认识到,身处平凡的工作岗位,同样也能做出不平凡的业绩,工作岗位没有贵贱之分,只要有勇于奉献、自我牺牲的精神,自己就是一个合格的、领导信任的、群众认可的同志,也是大家信得过的企业员工。事实上也正是如此,进入----系统近四年时间里,他从一个电力事业的门外汉逐步成长为一个能为电力事业添砖加瓦的骨干力量,他花费了大量的心血,一点一滴,从零学起。在检修部工作的一年时间里,他从学习看懂图纸开始,逐步掌握了基本的远动工作原理,很快能在师傅的带领下从事一些检修工作。后来又从事电试工作,他同样虚心学习,刻苦钻研,很快掌握了电试的全部工作程序,并时常担当工作负责人,得到了同事的一致信赖。一年后,由于工作需要,----同志又调到了物业公司担任副班长,后又担任勤务班班长,面对事务繁杂、事无巨细的工作,该同志充分发扬了特别能吃苦,特别能战斗的作风,狠抓班组建设,落实各项制度,严格管理班组员工,很快理顺了工作关系,员工团结向上,在各自的岗位上发挥作用,为物业公司提供优质服务夯实了基础。他还参加了函授学习,为了更好地适应电力部门的工作,他填报了同“电器设备及其自动化”专业,努力挤出工作以外的时间,投入到学习中去,并且将在05年取得本科文凭。
----同志干工作从来不讲条件,并十分讲求工作效率。无论地领导交办的,还是工作中碰到的,还是自动寻求的工作,从来就地是说做就做不计得失,而且从不拖拉,当日事当日毕,急事随到随办,处理问题及时、准确、细致。刚进入公司的大学生在入职前都要进行入职培训,其中一项就是到某地某军营进行为期二十天左右的军训,该同志由于有部队工作的经验,曾两度被上级公司抽派,带领几十名大学生赴某地军训,他精心组织、严格管理、积极协作,每次都安全、顺利、圆满地完成了任务,得到了军训组织者------上级公司培训处的一致好评。在对集体宿舍的管理中,特别是对入住人员的管理,他及时出台了较为完善的管理细则,强化落实,加上他服务态度细致入微、热情周到、想人所想,解决问题及时,从不过夜,很快赢得了入住员工的信任,大家都愿意打他的手机,提出建议,一道解决问题。他又成了集体宿舍入住员工的贴心人。该同志为了适应现代办公的需要,他静下心来,认真学习电脑知识,原来就有一定基础的他,还不满足现有的电脑知识,经常不耻下问。经过努力,现在他已较熟练地掌握了Excel、PowerPoint、cAD等系统的运用;并且他有较强的打字功底,这些都为他提高工作效率打下了基础。
无私的奉献精神是事业心和责任感的突出表现,坚忍不拔才能不断弘扬和创造无私奉献精神。该同志善于用顽强的意志去磨砺自己,肯干吃苦、任劳任怨,不断地用追求和理想勉励自己,树立信心,始终如一地做好每一项平凡工作。作为后勤战线的班组长,该同志在平时为了能更好地胜任本职工作,从不敢放松自己的业务学习,后勤工作和一线相比,虽然专业的技术要求并没有那么深广,但随时有设备的更新,对维护、维修也提出了更高的要求,该同志虚心向有经验的同志学习,不懂就问,加上自己的刻苦钻研,目前,除了自己能独立完成任务,并能带领班组的同志协力完成。后勤工作,有人说枯燥简单,事实上也确实有许多做不完的简单重复工作,自己虽然去努力地做好了,完成了,但也会有不被别人理解的时候。但是该同志对这些从来不放在心上,他常常认为,不被别人理解不可怕,可怕的是自己对自己丧失信心,丧失应有的工作热情,这样下去,最后丧失的是领导的信任、群众的认可,以致丧失饭碗。---同志的一些为人特点和工作作风也许是经过部队锤炼出来的,但在地方仍然适用,甚至它还影响了周围的同志,使之化成了整体的力量,默默地在本职岗位上奉献着。
不足之处:
一、领导布置的工作,仅能完全按领导的意思办,有时对一些复杂问题的处理上,积极主动想办法做得不够。
二、对班组成员的管理有失之于宽的现象,分解工作有时做得不到位。
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