聘书内容有哪些_聘书内容

1.聘书字体及格式要求

2.聘书怎么写

3.结婚聘书怎么写

4.聘任书的写作格式及范文

5.聘书内容怎么写

6.专业技术人员聘书

　多年来实行的专业技术职务聘任制,为专业技术队伍注入了不少的活力和生机。那么专业技术职务聘任书又是怎么一回事呢?以下是在我为大家整理的专业技术职务聘任书范文，感谢您的阅读。

专业技术职务聘任书范文1

　应聘人员姓名(以下称甲方)

　受聘人员(以下称乙方)

　乙方按有关规定于 年 月 日取得了 专业技术资格。甲方聘任乙方担任 岗位 专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。

　一、聘期

　聘期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　二、双方权利、义务

　甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内，对应聘人员连续休6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。

　乙方：有应聘或辞聘的权利。受聘期间，甲方如不履行本聘约约

　定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。

　三、享受待遇

　甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、等待遇。

　四、解聘、辞聘、续聘

　解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。

　五、其他约定(如没有、则填写?无?)

　六、今后如有新的政策规定，按新的规定执行。

　七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。

　八、本聘约一式三份，甲方、乙方各执一份，本人档案存一份。

　甲方(盖章)：__________________　乙方：_________________________

　代表人(签字)：________________　号码：____________________

　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

专业技术职务聘任书范文2

　聘任方： (简称甲方)

　受聘方：(简称乙方)

　甲方根据工作需要，设置 (学科名称) (职务名称)岗位，乙方自愿申请受聘甲方该岗位。为保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同。

　第一条 服务期限

　乙方在该正高/副高岗位工作期限为六年以上。聘任起始时间为： 年 月 日。

　第二条 乙方的岗位工作目标及任务

　乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职务工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　一、 乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学校及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写、教学内容和教学方式改革、实验方法变革等)。乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。

　二、乙方必须每年按学院规定的岗位职责完成相应的科研任务。

　第三条 权利和义务

　一、甲方权利

　1.根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

　2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。

　二、甲方义务

　1.依法维护乙方应享有的各项权利。

　2.为乙方提供必要的工作和生活条件。

　3.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

　4.按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资和其他方面的利益机会。

　三、乙方权利

　1.乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、等其他待遇。

　2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

　3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求。

　四、乙方义务

　1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

　2.聘期内保证全职在甲方教授/副教授岗位上工作。(甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外)

　3.全面履行教授/副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。

　4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(作者单位只能署甲方名)。

　第四条 考核

　1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在系、部汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据系、部意见确定考核结果。

　2.对考核不合格者，经学校专业技术职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

　3.甲方应保证行使考核权时做到公平、公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

　第五条 合同的变更与解除

　一、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经学校专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。

　二、乙方在聘期内因特殊原因提出调离的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可调出，并承担如下经济责任：

　1.归还甲方自聘任该职务后为乙方提供的高于下一级职务的一切工资及待遇;

　2.归还甲方自聘任该职务后提供给乙方使用的设备和财产。

　3.乙方须缴纳未履职期违约金每年5000元。

　三、双方合同解除后，乙方不得再以甲方 (职务名称)的名义从事学术及其他社会活动。

　第六条 附则

　一、本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在部门各持一份。

　二、除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

　三、本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　四、本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　甲方(盖章)：__________________　乙方：_________________________

　代表人(签字)：________________　号码：____________________

　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

专业技术职务聘任书范文3

　聘任方： (简称甲方)

　受聘方：(以下简称乙方）

　甲方根据工作需要，设置 (学科名称) (专业技术职务名称)岗位，乙方自愿申请受聘甲方该岗位。为保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同。

　第一条 服务期限

　乙方在该岗位服务期限为 五 年以上，聘任时间自 年 月 日。在该岗位服务期间，经评定受聘高一级专业技术职务的，服务期限自高一级专业技术职务聘期开始后重新计算。

　第二条 乙方的岗位工作目标及任务

　乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职务工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　(一)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学校及教研室分配的教学工作，完成教学任务，总学时数达到学校规定的标准。

　(二)乙方必须每年按学院规定的岗位职责完成相应的科研任务。

　第三条

　(一)甲方权利

　1.根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

　2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。

　(二)甲方义务 权利和义务

　1.依法维护乙方应享有的各项权利。

　2.为乙方提供必要的工作和生活条件。

　3.乙方在服务期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

　4.按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资和其他方面的利益机会。

　(三)乙方权利

　1.乙方在服务期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、等其他待遇。

　2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

　3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求。

　(四)乙方义务

　1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。

　2.服务期内保证全职在甲方相应岗位上工作(甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外)。

　3.全面履行相应岗位职责，完成岗位工作目标及任务,接受甲方的监督、考核及管理。

　4.乙方在服务期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(作者单位只能署甲方名)。

　第四条 考核

　(一)甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在系、部汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据系、部意见确定考核结果。

　(二)对考核不合格者，经学校专业技术职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

　(三)甲方应保证行使考核权时做到公平、公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果有异议时，有权向甲方有关部门提出申诉。

　第五条 合同的变更与解除

　(一)乙方在服务期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法、违纪行为或有损学术道德的行为，经学校专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。

　(二)乙方在服务期内因特殊原因由乙方主动提出调离的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可调出，并承担如下经济责任：

　1.归还甲方自聘任该职务后提供给乙方使用的设备和财产。

　2.乙方须缴纳未履职期违约金每年5000元。

　(三)双方合同解除后，乙方不得再以甲方 (专业技术职务名称)的名义从事学术及其他社会活动。

　第六条 附则

　(一)本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在院、部各持一份。

　(二)除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

　(三)本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　(四)本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　甲方(盖章)：__________________　乙方：_________________________

　代表人(签字)：________________　号码：____________________

　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

聘书字体及格式要求

聘书格式

　

（一）聘书的概念和特点

聘书，又称聘请书、聘任书，是聘请外单位的人员或者本单位专业职称人员，担。任本单位某种职务或担任某种工作时所使用的文书。聘书是受聘者能力和水平的一种证明，也是受聘者职务大小、职称高低的依据。

聘请单位向聘请人发送聘书一方面表示郑重其事。对聘请人表示敬重。同时也是信任和守约的举动；另一方面也加强了应聘者的'荣誉感和责任心。

聘书有时间性，即在限定的时间内，所聘职务和职称才生效，过了规定时间就失去了聘书的作用。

（二）聘书的写作格式

聘书有两类：一类是印刷好的用单张纸写的，称为单卡式；另一类是有一定装潢的印有聘书封皮的，称为册簿式。

聘书一般包括标题、称呼、正文、结尾、落款几部分

1.标题。第一行正中写上“聘书”、“聘请书”、“聘任书”字样，字体要较大。册簿式聘书，“聘书”字样写在封皮上。

2.称呼。顶格写被聘请者的姓名，姓名后要加上“先生”、“女士”等称谓，其后加冒号。

3.正文。写明聘请的缘由和所聘工作与职务，有的还要写明具体要求、工作量、权限、待遇、时限和希望等。一般简单聘书都有格式化的语言，如“兹聘请X X X（姓名、职务）担任……”.

4.结尾。另起一行写“此聘”二字或“此致敬礼”.

5.落款。在聘书右下方写上聘亩鹗莹位全称，加盖公章，()再在单位下方写上日期。

（三）聘书的写作要求

1.在聘书写作前，聘请单位与被聘请人员双方要充分讨论协商，相关事项谈妥后再写，不能一厢情愿，差强人意。为郑重起见，聘书应以单位名义签发，并加盖公章。

2.行文简洁，礼貌大方。陈述简洁，交待清楚。语言庄重恭敬，书写工整美观。

例文如下：

　

聘任书

　

兹聘请X X X同志任X X部业务经理，任期贰年。自二0 0 0年X月X日起至二0 0二年X月X日止。

特授此证

X X X公司总经理（公章）

二o **年X月X日

聘 书

　

X X X老师：

今聘请您担任我校基础部大学语文课教学工作，具体任务是：

1.每周八节课（后附课程表），从2004年9月1日起至2005年7月20日（一学年）。

2.履行我校规定的教师工作规范与岗位职责。

3.课酬为每节课40元，每学期结束时支付。

恳请您给予支持和帮助。

此致

敬礼

X X X X X×学院（公章）

二0**四年八月二十日

这两份聘书写作上有所不同。例文一内容简单，用格式化用语，只要写明聘请谁，任什么职务、任期及聘任时限即可。例文二比较复杂，用书信体格式，正文内容具体清楚，包括聘请职务、工作量及时限、履行职责、课酬待遇等。结尾提出恳请希望，并以“此致敬礼”结束。用语礼貌、规范，行文简练，最后落款处加盖公章。以示庄重恭敬。

聘书怎么写

　聘书是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书 。以下是我收集的聘书字体及格式要求，欢迎查看！

　(一)聘书标题格式和写法

　聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。

　(二)聘书称谓格式和写法

　聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。

　(三)聘书正文格式和写法

　聘书的正文一般要求包括以下一些内容：

　首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。

　其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自XX年2月20日至XX年2月20日”。

　再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。

　另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的`途径使受聘人切实明白自己的职责。

　(四)聘书结尾格式和写法

　聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。

　(五)聘书落款格式和写法

　落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。

　作用

　聘书在这些年来使用的很多，招聘制作为现今用人制度的主要形式为聘请书的使用提供了广阔的市场。聘书在今天人们的生活中起到了重要的作用。

　(一)加强协作的纽带

　聘书把人才和用人单位很好地联系了起来。一个单位在承担了某项任务后，或在开展某项工作的时候，为了请到一些本单位缺乏的人才时，就需要用聘书。聘书不仅使个人同用人单位联系了起来，同时还加强了不同单位之间的合作，使之可以互通有无，互相支援，聘书就这样起了不可替代的纽带作用。

　(二)加强应聘者的责任感、荣誉感

　应聘者接到聘书也就等于必须为自己所聘的职务、工作负有责任，会尽力做好自己的工作。因为聘书是出于对受聘人极大的信任和尊重才发出的，这无形中就加强了受聘人的责任感。同时受聘人往往是在某方面确有专长或能作出特殊贡献的人，所以聘书的授予也就促进了人才的交流，可以较充分地发挥受聘人的聪明才智。

　(三)表示郑重其事、信任和守约

聘书字体及格式要求 篇1

　兹聘请

　_________________________先生/女士为_________公司

　________________职务，职级为____级管理人员。

　聘期一年，自____年____月____日至____年____月____日，聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。（详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴标准》）

　此聘

　_________________________公司

　代表人：_______________

　____________________年__________月__________日

聘书字体及格式要求 篇2

　XXXX小学自创办以来，办学条件不断提高，办学规模逐渐扩大，办学效益也取得显著实效，结合新学年教育事业发展规划，期盼众多热血教师一起打造大罗庄小学，使学校成为砀人民满意学校。

　XXXX学校教师聘任资格如下：

　1、热爱教育事业，热爱学校，时时、处处为学校声誉着想，为学校发展着想，为学校利益着想，言行一致以大局为重。

　2、能吃苦耐劳，勤于工作，乐于奉献，愿同发展中的学校一同成长。

　3、热爱学生，有公仆意识，增强服务观念。

　4、遵守学校规章制度，履行好自己职责。

　5、有正确的教育观念和现代教育思想，掌握现代课堂教学技术，能以优异成绩回报学校、家长、社会。

　校长: 应聘教师签名：________

　XX小学

　XXXX年____月____日

聘书字体及格式要求 篇3

尊敬的各位领导，各位同事：

　您们好！

　我叫XXX，今年X岁，XX学历，护理专业，现在在XX岗位工作。

　竞聘岗位：XX护士

　在XX工作期间，严格遵守各项规章制度，从无迟到旷工等现象。始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，团结同事，克服一切困难，圆满完成指派的各项护理任务。工作中严格执行“三查八对”，无任何医疗差错事故的发生。严格执行学生带教，全力配合科室带教任务。

　竞聘理由：热爱本职工作，具有相关专业知识和业务操作技能。 今后打算 如此次我能竞聘成功，我将从以下几个方面努力：积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。坚持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。

　20xx-11-7

结婚聘书怎么写

　聘书，是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。以下是我整理的聘书怎么写，欢迎阅读！

　聘书怎么写

　聘书是聘请外单位的人员或者本单位专业职称人员，担任本单位某种职务或承担某种工作时所使用的特殊文书。

　聘书是聘请某人担任某个职务、职称的专用书札。它的写作格式与邀请信等基本相同。因其行文简短，也常印制成固定的格式，按其项目填写即可。

　聘书是受聘与被聘双方的聘用证据，也是受聘者的一种荣誉标志。它具有一定的时间性、依据性和实用性。所谓时间性，是指在限定的时间内，所聘职务和职称才随之生效，过了规定时间，就失去了聘书的作用。所谓依据性，是指聘书是受聘者能力和水平的一种证明。是受聘者职称高低，职务大小不同情况的一

　个依据。所谓实用性，即在人才交流过程中，聘书可作为自己业务工作的汇报，作为实际工作情况的一种参考。

　聘书的写作可分两种情况：

　一种情况是比较简单的，通常是“兹聘请某人干某事或任某职务（职称）”一句话式的。

　另一种情况内容较复杂的，它要写明这样几个内容：首先是聘请原因，一般用“为了”、“为”、“鉴于”等字样构成介词结构；其次是被聘者姓名；再次是聘请做何事或任何职；然后是被聘用的.时间，由某年某月某日至某年某月某日，为期几年，一般用大写，不用阿拉伯数字()。有些聘书由于所聘职务职称是非正式的，可不规定聘用时间。最后，有的聘书还对被聘者写上希望，祝愿之类的话。如“诚望为人才培养，奉献丹心”等等。

　聘书实例如下：

　为了提高学生的写作能力，我班成立了写作兴趣小组。特聘请×X老师为指导教师。

　此致

敬礼

　XX中学高82班

　20**年3月1日

　拓展阅读：

　 范 文 一

　为了提高数学品质，本校总部成立了刊授教养研讨会。特聘请刘×老师为指导老师，加入教 学研究，并关怀、指导本校的教学工作。

　此致

敬礼

　刊授大学（盖章）

　×年×月×日

　 范 文 二

　兹聘请赵××同道为××家电团体维修部总工程师、主任，聘期自×年×月×日至×年×月 ×日，聘请期间享受集团高等工程师全额工资待遇。

　××家电集团（章）

　×年×月×日

　 范 文 三

　为进步我院的科研程度，本院成破了科研名目评估委员会，特聘请×××教学为该委员会学 术参谋，领导我院的科研工作。

　此致

敬礼！

　××市社会迷信院（盖章）

　院长：×××（盖章）

　×年×月×日

　评析：

　上面列举的三则聘书能够分为两类：一类是由学校集团为扩展影响力及著名度，聘请有名气的人作顾问、作指点的聘书。如范文一、范文三。另一类是公司企业聘请专业人才以利于公司企业的发展的聘书。如范文二。在此，咱们以范文二为例作评析。这则聘书是由常见的印制好的聘书格局填写核心内容而构成的。正中“聘书”字样为题目，注释是聘书的中心内容，交待受聘者担负的职务，其次写明了聘任期限，如“聘期自1995年2月28日至1999 年2月28日”;最后写上聘任待遇，如“聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。”落 款署上发文单位名称及加盖公章，题名日期。到此这张有效聘书便实现了。其短小精干，语言简练明了、正确流利，同时体现动身文者郑重严正、谦逊诚恳的立场。范文一、范文三直接单刀直入地交待了聘请起因，并在聘书结尾写上表现敬意跟祝颂的停止用语以表诚恳之意。这三则聘书都由发文者比拟慎重严肃恳切完全地交待明白了应聘内容，使人高深莫测。

聘任书的写作格式及范文

第一，男方父母的称呼都是用“姻弟”来写无关年龄;第二，每行的字数都要是双的，整篇下来行数要是双的，整篇字数加起来也要是双数;第三，要用毛笔或者钢笔用竖行的格式书写，用从右往左的方式写，字迹要清晰端正，不可修改要不可有错别字。

第一行写双喜字(囍);

第二行写眷姻弟某某偕室某氏 端肃之子于归，鹊桥代嫁;

第三行写两姓联姻，百年好合;

第四行写谨选，某年某月为令媛于归之佳期;

第五行写敬呈，尊亲某府某某钧台某氏妆台，惠鉴;

第六行写相亲相爱，宜室宜家;

第七行写某年某月某日，原名载拜;

第八行写白头偕老，永结同心。

聘书内容怎么写

一、聘任书的概念

聘任书是聘任书书的简称。它是用于聘任书某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书 。聘任书在应用写作中起着重要的作用

二、聘任书的写作

聘任书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。

完整的聘任书的格式一般由以下几部分构成。

（一）标题

聘任书往往在正中写上“聘任书”或“聘任书书”字样，有的聘任书也可以不写标题。已印制好的聘任书标题常用烫金或大写的“聘任书”或“聘任书书”字样组成。

（二）称谓

聘任书书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘任书则大都在第一行空两格写“兹聘任书××……”。

（三）正文

聘任书的正文一般要求包括以下一些内容：

首先，交待聘任书的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。

其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自20XX年X月X日至20XX年X月X日”。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘任书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。

另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘任书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。

（四）结尾

聘任书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。(面试网 .mian4.net)

（五）落款

落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。

注意事项：

聘任书要郑重严肃，对有关招聘的内容要交待清楚。同时聘任书的书写要整洁、大方、美观。 聘任书一般要短小精悍，不可篇幅太长，语言要简洁明了、准确流畅，态度要谦虚诚恳。

聘任书是以单位名义发出的，所以一定得加盖公章，方视为有效。

四、聘任书的作用

(一)加强协作的纽带

聘任书把人才和用人单位很好地联系了起来。一个单位在承担了某项任务后，或在开展某项工作的时候，为了请到一些本单位缺乏的人才时，就需要用聘任书。聘任书不仅使个人同用人单位联系了起来，同时还加强了不同单位之间的合作，使之可以互通有无，互相支援，聘任书就这样起了不可替代的纽带作用。

(二)加强应聘者的责任感、荣誉感和促进人才交流

应聘者接到聘任书也就等于必须为自己所聘的职务、工作负有责任，会尽力做好自己的工作。因为聘任书是出于对受聘人极大的信任和尊重才发出的，这无形中就加强了受聘人的责任感。同时受聘人往往是在某方面确有专长或能作出特殊贡献的人，所以聘任书的授予也就促进了人才的交流，可以较充分地发挥受聘人的聪明才智。

(三)表示郑重其事、信任和守约

五、聘任书的适用范围

一般来讲聘任书适用于以下一些情况：

学校、工矿企业等在需要某方面有特长或有专业技能的人才时，发出聘任书。这种情况下，往往是用人单位承担了某项工作，靠自己本单位或现有的人才无法顺利完成任务;或者由于企业的发展，事业的扩大，需重新聘用一些有专长，在工作中起重大作用 的人。总之，这是一种对专业人才所发的聘任书。

社会团体或某些重要的活动为了提高自身的知名度、扩大影响力，常常聘任书一些有名望的人加盟或参与，以期更好地开展活动。如聘任书名人作顾问，作指导，作为某项比赛的评委等均属于这种情况。

一般来讲聘任书适用于以下一些情况：

学校、工矿企业等在需要某方面有特长或有专业技能的人才时，发出聘任书。这种情况下，往往是用人单位承担了某项工作，靠自己本单位或现有的人才无法顺利完成任务;或者由于企业的发展，事业的扩大，需重新聘用一些有专长，在工作中起重大作用 的人。总之，这是一种对专业人才所发的聘任书。

社会团体或某些重要的活动为了提高自身的知名度、扩大影响力，常常聘任书一些有名望的人加盟或参与，以期更好地开展活动。如聘任书名人作顾问，作指导，作为某项比赛的评委等均属于这种情况。

范文参考

聘任书

兹聘任书赵 ____ 同志为 ____ 家电集团维修部总工程师、主任，聘期自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日，聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。

____家电集团(章)

____年 ____ 月 ____ 日

专业技术人员聘书

问题一：聘请书怎么写 聘请书范文参考：

问题二：婚姻的聘书，礼书和迎书怎么写的 范文格式 亲家台启： 贵府千金xx，温婉贤淑，文静绝俗，清秀高雅，天生丽质，实乃人中之凤，能与爱子xx相亲相爱，意洽情投，赤绳牢系，实乃天作之合，吾子之福。 恰逢吉日，故派遣吾子xx于xx年xx月xx日（农历：xx年xx 月xx日）率迎亲队伍前往贵府，迎娶贵府千金，择良辰xx时由迎亲嘉宾xx位，携迎亲礼品和迎亲车辆xx部从xx地发车，于xx时到达贵府，请接纳。 妥否，请示下。 Xx xxx夫妇呈上 农历xx年xx月xx日 参考：百度文库中国wenku.baidu中国/link?url=hqB_PV四dCQC陆5fmGs0Gawdvpw漆B四PXKVIfecmhBoEyQhr-nF5rl一xFk二_z三 *** Kv漆fRMYCAHhjElHyYfpEZ二g一jYNQbUduzvey四jIjcuw5l

问题三：聘书用什么字体 标题黑体，正文宋体

问题四：结婚聘书怎么写 预 报 佳 期

府亲翁如面：

小子与贵府千金经媒妁之言，预结秦晋之好。

谨预定淤农历 年 月 日（公历 年 月 日）为犬子胆 与贵府 千金完婚之佳期。

特预报佳期。

为迎娶贵府千金略备：聘金 元、 酒 斤、肉 斤、绸布 丈、礼服 件。些许娉礼望请笑纳。

淤农历 月 日，特谴 携犬子到贵府行聘。

愚亲家（兄）弟 沐手叩手。

农历 年 月 日预报。

龙 凤 呈 祥

本贴用红纸折成9折，和以前的奏折一样的。

问题五：聘请书怎么写？ 兹聘请XX为我司XX部XX职位，任期自X年X月X日至X年X月X日。此聘。

　专业技术人员是企业人才队伍的重要力量,签订专业技术人员聘书需要注意什么呢?以下是在我为大家整理的专业技术人员聘书范文，感谢您的阅读。

专业技术人员聘书范文1

　甲方(聘用单位)名称:

　乙方(被聘用者)姓名:

　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　一、聘用岗位及职务

　甲方因工作需要，聘用乙方在 岗位工作，并聘任 职务。

　二、聘用合同期限

　1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。

　2、本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　三、工作职责、内容和工作条件

　1、乙方的工作职责： 。

　2、具体工作内容及要求： 。

　3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

　4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

　5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

　四、工作报酬

　1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

　2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

　3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容： 。

　五、工作纪律

　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　六、社会保险和待遇

　1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

　2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

　3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

　4、甲方保障乙方依法享受公休日、婚丧、带薪年休等。

　七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

　1、本合同期限届满，即行终止。

　2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止： 。

　3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　⑴、在试用期被证明不符合聘用条件。

　⑵、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

　⑶、连续两年考核不合格。

　⑷、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

　⑸、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

　5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

　⑴、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

　⑵、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

　⑶、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　⑷、乙方不能履行聘用合同。

　6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

　⑴、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

　⑵、患病或负伤，在法定医疗期内。

　⑶、女职工在孕期、产期、哺乳期内。

　⑷、国家法律、行政法规规定的其它情形。

　8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

　9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

　⑴、试用期内。

　⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

　⑶、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

　⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。

　10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

　11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。

　12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

　15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

　八、违反合同的责任

　1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

　2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金 元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　4、其它违约责任： 。

　九、双方约定的其它事项

　甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下： 。

　十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

　甲方(盖章)：__________________　乙方：_________________________

　代表人(签字)：________________　号码：____________________

　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

专业技术人员聘书范文2

　为了使聘任单位(甲方)和被聘任人员(乙方)双方在任聘期间更好地行使自己的权利和履行所承担的义务，特立聘约如下：

　甲方：

　一、有聘任和解聘的权利。

　二、有权对乙方的思想品德、完成工作任务情况、技术水平、业务能力和工作成绩进行考核。

　三、乙方一年内(公伤除外)不能履行相应岗位职责，完不成工作任务，甲方可提出解聘警告，考验半年仍无效者，报经主管部门批准后予以解聘。

　四、乙方严重失职，造成较大经济损失;违法乱纪受到行政记大过或党内严重警告以上处分的，甲方有权解聘。

　五、积极为乙方提供与专业有关继续教育学习的机会，不断改善工作条件，支持乙方的工作。

　六、有审批乙方外出参加各种学会、学术活动、鉴定会、脱产学习、出国及国内参观考察等权利。有权指派乙方完成临时性任务。

　七、有权对乙方按有关规定进行奖惩。

　乙方：

　一、有应聘和辞聘的权利。

　二、坚持四项基本原则，遵守各项规章制度和职业道德，发挥主观能动性，积极履行岗位职责，按时完成任务指标，接受甲方的领导和考核。

　三、有权向甲方提出合理化建议，享有参加继续教育学习的权利。

　四、有权享受国家规定的相应专业技术职务的有关待遇。

　五、在完成本职工作的前提下，有权按照政策规定，参加由单位批准或统一组织的技术有偿服务，并取得合理的酬金。

　六、接受甲方按照有关规定进行的奖惩。

　甲、乙双方要忠实履行聘约。违反者承担由此造成的一切损失。正常情况下，辞聘或解聘要提前三个月通知对方，签约双方出现纠纷，或本约未尽事宜，先由双方协商解决，意见分歧难以统一时，可由上级主管部门仲裁解决。

　此约仅限用本单位;上述条款如与上级有关新规定不符时，按上级的新规定执行。聘约有效期为 年，自双方签字之日起生效。

　甲方(盖章)：__________________　乙方：_________________________

　代表人(签字)：________________　号码：____________________

　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

专业技术人员聘书范文3

　甲方(用人单位)名称：

　乙方(劳动者)姓名：

　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章规定和本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，订立本劳动合同。

　一、 合同类型和期限

　第一条 甲乙双方协商选择第 种形式确定本

　合同期限：

　(一)固定期限：合同期为 年，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

　(二)无固定期限：本合同自 年 月日起至约定终止劳动条件出现时止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　(三)以完成一定的工作任务为期限：本合同自 年 月 日起至 任务完成时止。

　二、工作内容和工作地点

　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在 岗位从事 工作，担任 职务。工作地点位于经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　三、工作时间和休息休

　第三条：

　(一)乙方所在岗位执行工时制

　( )。

　A、标准工时制。

　B、不定时工时制。

　C、综合计算工时制。

　(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日、节日和法定日加班;并依法安排乙方补休或支付加班费。

　(三)乙方加班费须征得甲方确定同意，否则不视为加班。

　(四)乙方依法享受国家规定的带薪年休制度。

　四、劳动报酬

　第四条 乙方试用期的工资待遇按 执行。

　第五条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方工资待遇，其标准为 元/月。

　第六条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　第七条 甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

　五、社会保险

　第八条 甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　第九条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件，必要的劳动保护品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全的职业卫生制度及其标准。

　第十条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定，组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

　第十一条 乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　第十二条 乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告甲方

　第七条、劳动合同的履行

　第十三条 甲方将本单位依法制定的规章制度告知乙方，乙方应严格遵守执行。乙方违反甲方依法制定的规章制度，按国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度处理。

　八、双方约定的其它事项

　九、其他

　第十五条本合同未尽事宜，甲乙双方可根据国家法律、法规规定协商解决。

　第十六条 甲乙双方发生劳动争议，可依法申请调解仲裁和向人民法院提起诉讼。

　第十七条 本合同自甲乙双方签字之日起生效。

　第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方(盖章)：__________________　乙方：_________________________

　代表人(签字)：________________　号码：____________________

　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日