公司员工宿舍管理制度_员工宿舍规章制度

1.如何管理员工宿舍

2.宿舍管理制度及规定

3.员工宿舍管理方法技巧是什么

4.详细的工厂员工宿舍遵守条例或管理制度？

5.员工寝室管理制度

6.宿舍管理方案

7.要一份简明员工宿舍管理制度

转载以下资料供参考\x0d\\x0d\员工宿舍管理制度\x0d\为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:\x0d\ ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.\x0d\ ⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.\x0d\⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).\x0d\⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.\x0d\⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.\x0d\⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.\x0d\⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生\x0d\⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.\x0d\⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.\x0d\⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.\x0d\⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.\x0d\⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.\x0d\⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.\x0d\⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.\x0d\⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.\x0d\⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的活动;杜绝活动及品的违法行为,违者扭送公安机关处理.\x0d\⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.\x0d\⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.\x0d\⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.\x0d\⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.\x0d\火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120\x0d\3. 员工宿舍消防管理制度.\x0d\⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.\x0d\⑵ 知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.\x0d\⑶ 知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.\x0d\⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.\x0d\⑸ 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.\x0d\⑹ 到人走灯关.\x0d\⑺ 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.\x0d\⑻ 宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况.

如何管理员工宿舍

可以参考下：

1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。

2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。

3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。

4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。

5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。

6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。

8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。

9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。

10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。

11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和-谐就息空间。

12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。

13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。

宿舍管理制度及规定

　导语：如何管理员工宿舍?为营造良好的生活环境，维持正常的公共秩序，管理处特制定如下规定，望所有职员严格遵守。如果员工宿舍缺乏管理或者管理不到位会引发很多问题，甚至从业余生活影响的正常工作，因此作为行政部门，做好员工宿舍的管理就成为行政管理的一项重要工作。

如何管理员工宿舍

　日常管理规定

　1、宿舍内被褥要叠放整齐，铺面平整，衣物和其他物品要有序摆放。

　2、门窗(窗台)干净;门窗玻璃明亮、无浮沉积垢，阳台干净无杂物

　2、尊重保洁人员的劳动成果，自觉做好卫生间、洗澡间的清洁卫生。

　3、地面续保持干净、无痰迹、无果皮纸屑、烟头、灰尘、积水等;不在墙壁上乱贴、乱画、乱刻;不在室内饲养小动物。

　4、出入洗澡间时，应随手带走自己的物品，避免有私人物品出现。

　5、晚上必须按时就寝，不得在宿舍内嬉戏打闹，不能影响其他人休息。休息时间禁止大声喧哗或发出其它噪音。

　6、不得将杂物剩饭等倒入厕所及洗手盆排水管道，不向窗外泼水、乱倒杂物。

　7、宿舍内严禁私拉电源，使用个人大功率电器，如超出用电、用水规定费用，宿舍全体人员均摊超出相应费用。

　8、离开宿舍必须关好门窗、关闭室内照明设备和电源、锁好房门，宿舍门锁不得私自调换。

　9、不得将室内公共物品带出宿舍，因使用不当造成公共物品损坏需主动进行修复或赔偿。

　10、宿舍内严禁留宿外来人员，不得男女混住，严禁酗酒、打架、、、等不良活动。

　能源管理规定

　1、节约用水、用电。

　2、爱护公共设备设施，由于使用不当造成设备设施的损坏需主动进行修复或赔偿。

　宿舍检查制度

　1、管理处行政人员为宿舍管理员，负责宿舍的日常监督与管理。宿舍检查实行?查房制?，每月对宿舍卫生进行评比。

　2、分公司行政事务每半年组织人力部、培训部、品质部对宿舍进行一次检查，并进行评比，对前三名的管理处予以奖励。

　3、员工需尊重、服从宿舍管理员的管理，积极配合管理员的`检查。

　宿舍设备设施报修制度

　1、宿舍设备设施损坏应及时报告行政人员，并向客服中心报修。

　2、宿舍固定资产确定保管责任人，因人为原因造成损坏由损坏人进行赔偿。

如何管理员工宿舍

　首先是安排宿舍床位，这个必须以制度的形势明确下来，否则就会因为员工争抢床位位置引发不必要的矛盾。

　制度必须明确规定，所有员工的床位安排都由行政部门统一安排，员工入住宿舍必须按照指定的床位进行住宿，不得私下相互调换床位，更不可私自带人留宿，制度中更要明确规定宿舍严禁男女混住，不得将男、女朋友带入宿舍;

　其次，在制度中要明确规定作息时间。

　通常起床时间可以不做规定或者根据公司上班时间适当进行建议性时间规定，例如早上7点整。虽然起床时间可以不做明确的具体规定，但是也要在制度中进行提醒，如果起床早于其他员工，一定要小声从事洗漱活动，避免影响他人休息;熄灯时间我们通常会进行明确的规定，冬季时间一般是晚上十点，夏季时间根据南方北方不同一般定为十点半或者十一点。通常由于每个人的作息时间不同，很多员工习惯晚上上网或者看书等，但是也有一些员工白天工作一天了，为了保证第二天有良好的工作状态，因此需要尽早休息，而员工宿舍作为一个大家公共生活的区域，

　因此必须要设置固定的作息时间，如果超过熄灯时间还不休息的，只能在床位上点台灯进行个人活动，并且必须保持安静，以不干扰他人休息为主。

　第三，是安全责任规定。安全是宿舍管理的重中之重。如果安全管理没有做好，出现的可能是严重的事故乃至生命财产损失。因此在宿舍的日常管理制度中我们就要明确进行以下规定：

　严禁在室内吸烟，这个规定主要是为了避免不吸烟的员工被动吸烟的投诉，毕竟员工宿舍作为一种小范围意义上的公共场所还是需要关注群体利益的。在者这项规定也是为了避免员工在室内吸烟万一不慎将烟头乱扔引发火灾的隐患。

　严禁乱搭电线，严禁使用高负荷电器。有些员工在宿舍为了自己的生活方便，使用电磁炉、安装电脑、音响等大型电器，并且为此私自乱拉乱搭电线，这样极易造成电路短路引发火灾隐患。

　严禁改变原有电器家具摆放位置，这样的规定也是为了避免员工私自改变房屋结构格局，各种家电摆放位置不当造成一些安全上的隐患。

　严禁在宿舍存放易燃易爆及危险物品。尤其快到过年，很多员工喜欢购买鞭炮，因此要在制度中明确规定不允许在宿舍存放这些危险物品，并且定期进行检查，防止出现安全隐患。

　要明确告知个人贵重物品需要妥善保管，不得随意乱放。当然也要明确如果发生偷盗他人物品的行为，将予以报警处理，一经发现，立即给予除名。

　最后我们要制定明确的访客接待制度。明确规定员工有访客到宿舍必须事先告知舍友，毕竟宿舍是大家共同生活的地方，如有外人来访必须提前告知。同时为了不影响大家的休息，访客在宿舍逗留时间最晚不得超过熄灯时间。

员工宿舍管理方法技巧是什么

一、 员工离职(自动辞职、自离、辞退等)，应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延。

二、 每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电及门户管理;

三、 住宿员工必须服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住。若有违反可处以5-20元罚款;

四、 员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利，有违反可处以5-20元罚款。

五、 人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生，宿舍员工不得拒绝，若有违反可处以5-20元罚款。

六、 宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好，若有疏于管理或恶意破坏者，由其担负全部修理费或赔偿费，并视情节轻重给予10-30元罚款。

详细的工厂员工宿舍遵守条例或管理制度？

　在一些行业内，一般都会安排员工进行住宿，所以很多的企业都需要制定员工宿舍管理的制度。下面为您精心推荐了员工宿舍管理技巧，希望对您有所帮助！

　员工宿舍管理方法

　一、目的

　为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法

　二、范围

　适用于在公司宿舍居住的所有员

　三、职责

　1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

　2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

　3、人力部配合入住申请等相关工作。

　4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

　四、入住管理

　1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

　2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

　3、凡有以下情况之一者，不得住宿：

　1)患有传染病者;

　2)有不良嗜好者;

　3)已在外租房者;

　4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

　5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

　五、日常管理

　1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

　2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。

　3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

　4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

　5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

　6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

　7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。

　8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。

　9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

　10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。

　11.宿舍内严禁打架、、、等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。

　12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)

　13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。

　14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

　15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;

　不服从宿舍管理员的监督、指挥者。

　在宿舍内、斗殴及酿酒者。

　蓄意破坏公用物品及设施等。

　吵闹、屡劝不改者。

　擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

　无正当理由经常在外往宿者。

　六、安全管理

　1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。

　2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。

　3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。

　七、宿舍收费办法

　1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。

　2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。

　3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。

员工宿舍管理制度

　为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。

　一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。

　2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。

　二、全体员工进入宿舍区应做到：

　1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。

　2、不准大声喧哗、吵闹。

　三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)：

　1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;

　2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;

　3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

　4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

　5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。

　四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。

　五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。

　六、未经允许不得在外住宿;

　酒店将按员工的休、请情况不定期检查员工的归寝情况。

　七、所有员工必须在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。

　八、宿舍禁止任何形式的活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。

　九、会客管理制度：

　1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。

　2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。

　十、爱护公共财物，节约用水用电。

　1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的'电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。

　2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

　3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。

　4、随手关好水笼头和电器开关。

　5、23：30时后员工室停止一切活动，违者每次10元处理。

　十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。

　十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。

　十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

　十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。

　十六、团结友爱，和睦相处。

　1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

　2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。

　3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

　十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。

　十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。

　(宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：

　1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等;

　2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭;

　3、检查本寝室员工的归寝情况。

　4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。)

　员工宿舍管理规定

　1、入住人员在入住指定区域的房间后，请检查自己房间内配置的家具、物品、门窗，必要时应及时与物业管理人员当面清点。

　2、入住人员在居住期间，应服从金辰物业部的日常管理，不得在房间内做妨碍其他员工正常居住、休息的事项，不得在室内从事、滋事、等违法行为。不得在房间内私拉、乱接电线和使用大功率电器，不得私自进行取暖、烧饭等事务，不得在房间内私养宠物。

　3、入住人员对自己在入住期间的人身和物品安全负全责，应做好防人身伤害、防火、防盗工作，离开房间后应关闭所有用电开关，关闭好门窗。

　4、室内配置的所有物品均为核电公司公共财产，入住人员对自己房间内公共配置的家具等物品不仅有使用的权利，还有保管的义务。大家应自觉爱护公共物品，不得任意损坏、搬迁，否则将给予处罚(或赔偿)。对于未按上述规定而造成的人身伤害事故、物品被盗、门窗损坏，由入住人员自己承担，对于非正常使用而造成的室内物品(含地板、墙面污损)损坏、丢失，公共使用部分由该套住房内的所有入住人员共同承担赔偿责任(除有确切证据证明是个别人行为外)，个人房间部分由入住人员自己承担赔偿责任。

　5、公寓内只针对符合居住条件且在物业部登记的人员居住，登记入住人不得改变房屋内的结构和用途，不得将自己居住的房间转租、转借他人，不得留宿非注册登记人员或社会上的闲杂人员，居住人员不得私自调换房间。

　6、请自觉维护好公寓内的公共环境卫生，杜绝乱丢果皮、纸屑、乱倒垃圾、涂鸦地板、墙面等不文明行为。

　7、禁止在公寓内所有公共区域的墙面上张贴字画或悬挂、晾晒物品，禁止在公共区域停放车辆。

员工寝室管理制度

1、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣 柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。“六无”即无灰 尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

2、床上摆放的被、褥、枕头和枕巾要做到“三齐”：即：每天被 褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。放置别的物品也 要保持整齐有度，不乱放、乱扔。

3、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

4、使用和保管好电器，按要求开关电器，不准私自接电器，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。

5、养成良好的卫生习惯，做到室内垃圾一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱画墙壁。

6、毛巾、香皂摆放整齐，洗漱后的水要即洗即倒，并且只允许倒到楼下洗衣池里 ，并保持个人的脸盆及脸盆架干净、无尘、无污垢。

7、桌上只允许摆放物要求摆放整齐，桌面要求保持干净，无灰尘。

8、衣服叠放整齐，鞋子摆放整齐，脱下的工作服放在衣服架上，不准随意乱扔。

9、员工要做到在何时呵地都不能乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾，要养成好的习惯，把垃圾放入垃圾箱，做一个文明的员工。

这是我厂的，有点严，你可以借鉴一下。

宿舍管理方案

摘抄一份，供参考使用：

为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度

（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

（二） 节约使用水、用电及公司配备其它，宿舍用电的电费由住宿人平摊。

（三） 宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

（四） 宿舍内不得有酗酒、或有伤风化等不正当行为。

（五） 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

（六） 宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（七） 宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

（八） 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

（九） 宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

（十） 凡外出员工必须在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。

以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以处罚。

要一份简明员工宿舍管理制度

宿舍管理方案

　宿舍管理方案，宿舍是个小社会，是学生学习、生活、休息的重要场所，规范、有序、整洁、和谐的宿舍环境对学生的成长成才有着潜移默化的影响。 学生宿舍是大学校园的重要组成部分，下面看看宿舍管理方案。

宿舍管理方案1

　 一、总则

　1.目的

　为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。

　2.适用范围

　本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。

　 二、住宿与退宿手续

　1.住宿

　1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品，。

　1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住．未经批准，不得擅自入住或自行调房。

　1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。

　2.退宿：

　员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。

　 三、日常管理

　1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.

　2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。

　3.公司（宿舍）大门晚上关闭时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。

　4.工作时间任何人不得随意返回宿舍，如有特殊情况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。

　5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。

　6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。

　7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。

　8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、电磁炉等大功率电器，发现使用一次，处以50元罚款。

　9.注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯关空调，发现一次不关者，处以50元罚款，注意保管好自己的物品，避免遭受不应有的.损失。

　10.宿舍内禁止、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。

　 四、费用

　1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100元住宿费，从当月工资中扣除。

　2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣除。

　3.维修费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员平均分担。

　 五、其他

　1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。

　2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排名，连续3个月最后一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。

　3.凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，给予批评，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿资格。

　 六、附则

　1.本制度由行政部负责制定和解释。

　2.本制度自20xx年3月1日生效。

宿舍管理方案2

　1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金xx元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处xx元罚款并予以清退。

　2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10—xx元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。

　3、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。

　4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。

　5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值xx倍罚款并予以除名；情节严重者依法移交公安机关处理。

　6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处xx元罚款/次；对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。

　7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处xx元罚款/人次；期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。

　8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物；不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处xx元罚款/次。

　9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处xx元罚款/次。

　10、严禁将外人带入宿舍内；严禁容留xx、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处xx元罚款/次。

　11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被xx处xx元罚款/次。

　12、保持室内整洁，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处xx元罚款/次。

　13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处xx元罚款/次。

　14、讲究xx公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处xx元罚款/次。

　15、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处xx元罚款/次。

宿舍管理方案3

　 一、目的：

　为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

　 二、寝室长职责：

　1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

　2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

　3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

　 三、作息时间：

　1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请条的形式报宿舍管理员请，每月每人不能超过xx次。如超过xx次，宿舍管理员有权对违纪者处以xx元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请的，也将予以xx元/次的罚款。

　2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款xx元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

　 四、卫生制度：

　1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

　2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

　3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

　4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款xx元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

　5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

　 五、水、电管理：

　1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工xx、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以xx元/次的罚款。

　2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

　3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

　4、不得私自乱接电线插座。

　5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。

　6、如发现使用禁止使用之电器，则处以xx元/次的罚款。

　7、由于本人私接电源、插座而引起的.火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

　 六、物品摆放规定：

　1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以xx分/次的处罚。

　2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

　3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

　4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

　7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

　8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。

　9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款xx元。

　七、管理规定：

　1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少xx元/次的罚款。

　2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，行政人事部不定期xx保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

　3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

　4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

　5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员xx元/次的罚款。

　6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

　7、宿舍区域内严禁堆放易燃xx物品。

　8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

　9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。

　10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。

以下内容谨供参考： 员工宿舍管理制度 1、为使员工宿舍管理保持良好秩序，以保证住宿职工正常休息和身心健康，特制订本制度。 2、 员工收到《宿舍分配通知单》，应于限期内入住（搬入），逾期未执行者，视同弃权。 3、 自觉爱惜使用建筑物、附属水电及安全设备和各种家具以及房间内的一切公司物品，不得自行改装、拆卸或维修，更不得损坏。若因物品损坏或工作失误造成的罚款无法明确责任人的，由本舍人员共同承担平均分摊。确需维修或更改的应报人事部审批后由人事部统一安排。 4、 入住者在宿舍内举行活动时必须事先将有关安排报告给宿舍管理员。 5、 入住者必须注意节约水电，注意安全。到及时关闭水源、电源且相互监督。遵守公共道德，维护生活秩序。 6、 不得在室内从事、、吸烟、酗酒、偷窃、打架、吵架、喧哗等行为及进行商业活动。 7、入住者不得在楼梯、走廊、出入口、过道等公共区域堆放杂物。 8、宿舍卫生由舍长安排轮流值日。 9、晚11时后应停止一切（如打牌、唱歌、听收音机、聊天等）活动，非本舍人员不得继续逗留，以免影响本舍人员休息。 10、 不得在室内存放易燃物品，不得在宿舍内吸烟，应在卫生间内或在指定吸烟区内吸烟。 11、任何人必须服从宿舍管理员的管理、安排、监督。 12、上班时，必需锁门，以保证财产安全。不得私自调换房间、床位。 13、未经允许不得私自动用他人物品，带他人入住，若有来访，必需经人事部批准，否则按偷窃论处。不得在墙上乱涂乱画、张贴、雕刻等。不得在室内传播**书刊、杂志等。 14、离职人员办理完离职手续后，当日随即搬出宿舍，并且通过宿舍管理员办理退房手续，否则一切损失由相关责任人承担。 15、保持室内卫生，不得随地吐痰、乱丢纸屑，日常用品摆放整齐，不准往窗外丢杂物。 16、员工分配的钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人，严禁把钥匙借给非公司人员（自己的亲戚或朋友）使用。 17、员工应互相团结、互勉互助，不准拉帮结派，无事生非。 18、宿舍内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用，舍长应及时报告人事部派人修缮，若不及时报告出现的损失或事故由该舍员工承担。员工擅自维修造成的后果由其本人自行承担。人为损坏物品的费用由损坏人承担（另作罚款处理），若无法明确责任，则由全舍员工共同承担。 19、不定时由电工对所有宿舍进行水电设施、家具、线路等使用情况进行全面检查，保养维护。发现私接线路等违章行为时立即予以纠正，并及时上报人事部处理。若隐瞒不报者经查实后果由电工承担。 20、每月1日、15日由人事部组织进行宿舍卫生大检查和评比，并将评选结果张榜公布。 21、 不得（逢年过节）在舍内燃放烟花、爆竹。 22、 宿舍内男女不得混居，一经发现或查出将严肃处理。（开除和经济罚款） 23、 宿舍管理人员要经常深入宿舍教育员工共同自觉遵守各项管理条例，共同做好防火、防盗工作，共同努力创造良好的生活环境。 24、 违背以上规定者按情节轻重给予5—200元的罚款，赔偿另计，严重者可同时给予行政处分（解雇、开除等）。 25、本制度自公布之日起执行。