岗位说明书范文_岗位说明书范文怎么写

1.会计员的岗位职责说明书

2.岗位调整情况说明

3.生产经理岗位职责说明书

4.培训专员岗位职责说明书

5.教师工作岗位说明书

6.运输公司安全员岗位说明书

7.出纳岗位说明书　

8.生产员岗位职责说明

员工工作描述书范文

员工工作描述书范文，每个员工都要对自己的工作进行描述，这样能够更好的让别人了解你的工作，更有利于工作的开展。以下就是我为大家整理的一些关于员工工作描述书范文的资料，大家一起来看看吧！

员工工作描述书1

工作说明书岗位名称：招聘专员职等：五职等岗位编号：直线上级：人力经理

直线下级：无

工作使命：根据公司目标，在适当的时机为组织提供合格的员工，保证公司所需合格人员的供给，有利支持组织目标的实现。

内部联系：人力部各岗位人员

目的或作用：汇报工作、领会意图、沟通信息

外部联系：人才市场、大中专院校、猎头公司、招聘媒介、业内企业目的或作用拓展公司招聘渠道、获取市场人才信息

工作职责：招聘实施编写招聘制度化文件，报人力经理审核。编制年度、季度招聘预算，报人力经理审核。制定招聘，组织招聘实施。

负责应聘材料收集及应聘人员首次选拔。

组织各单位进行二次面试。

负责组织建立各岗位招聘题库。

招聘宣传及招聘宣传材料的设计和制作。负责校园招聘宣传演讲。建立后备人才库。

招聘渠道管理：

在保证质量的前提下，开发更多的大中专院校。

分析各大中专院校提供的员工整体素质表现，建立合作伙伴分级库。

建立与劳务公司的临时性用工合作关系。

拓展中层干部及核心骨干岗位的招聘渠道。

保持与各招聘渠道的持续性沟通。

招聘结果评估：核算招聘成本分析招聘周期

协助配合：协助人力管理项目工作的开展完成人力部经理交办的临时性工作

任职资：学历及专业本科年龄24岁以上社会工龄2年以上

工作经历：2年以上大中型企业招聘工作经验，有招聘实施、招聘渠道拓展经验

英语要求：一定的听、说、读、写能力

计算器要求：熟练使用常用软件

关键绩效领域：

招聘渠道

招聘宣传

一线员工的招聘

招聘成本

岗位招聘题库

后备人才库

可以替换的岗位

人力相关岗位

员工工作描述书2

岗位名称：人力部经理

直接上级：总经理

下属岗位：

岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作

管理权限：受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务

管理责任：对所分管的工作全面负责

主要职责：

1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;

3、负责组织《劳动法》及地方有关劳动法律、法规的贯彻落实;

4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的.拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;

5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准;

6、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;

7、负责编制年、季、月度劳动力平衡和工资。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;

8、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;

9、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;

10、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;

11、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;

12、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;

13、配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;

14、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;

15、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;

16、按时完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;

2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;

3、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

4、擅长做认真细致的思想工作。

参加会议：

1、参加公司年度总结会、平衡协调会及其有关重要会议;

2、参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议;

3、参加临时紧急会议和总经理参加的有关专题会议。

4、参加本部门召开的人事工作会议。

会计员的岗位职责说明书

#书信函# 导语工作说明书是对项目所要提供的产品或服务的叙述性的描述。对内部项目而言，项目发起者或投资人基于业务需求，或产品或服务的需求提出工作说明书。下面是 整理的岗位职责说明书范文，欢迎借鉴。

　 岗位名称： 综合管理岗位

　 岗位等级： 主管科员

　 岗位人数： 1人

　 工作项目：

　1、做好党办内部的综合管理工作。

　2、做好对外来信来访接待工作。

　3、完成领导交办的其它工作。

　 工作概述：

　本职位在院党办主任和副主任的领导下开展工作。

　1、按要求做好党办文件的收发、传阅和有关文书档案的整理、保管和归档。

　2、经常深入一线，调查研究，收集、整理、分析党务工作的信息资料，起到参谋作用。

　3、按照信息管理要求，做好党员、老干部、统战等数据库的管理和报表统计工作。

　4、按有关规定和程序接待外调人员和来信来访，上报反馈信息，协调处理有关问题。

　5、协助党办领导制定年度、工作总结，做好考勤等内部管理工作。

　6、认真完成领导交办的其它工作。

　 工作标准：

　1、文书档案的整理、保管和归档，及时准确。

　2、作风深入，信息准确，较好地发挥参谋作用。

　3、起草文件规范化。

　4、对来信来访人员态度和蔼，热情接待，处理结果反馈及时。

　5、统计报表准确、及时，无差错。

　6、认真及时完成领导交办的其它工作。

　 所需知识和技能：

　1、具有大学本科以上学历，熟悉文秘等专业知识，有一定的政治理论基础知识。

　2、具有二年以上综合管理和党务工作经验。熟悉党的路线方针政策。

　3、具有较强的调研分析和较好的文字综合和计算机应用能力。

　4、具有良好的职业道德和敬业精神。

岗位调整情况说明

会计员需要负责公司日常财务核算，审核记帐凭证进行会计处理，做到数字真实、内容完整、帐物相符，负责编制和登记各类明细帐、总帐，负责月末结帐;以下是我精心收集整理的会计员的 岗位职责 ，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

会计员的岗位职责1

1、代发工资审核付款。

2、负责审核公司各类报销单据。

3、负责编制记账凭证及各类报表。

4、负责凭证的装订以及会计相关文件的保管。

5、的申购、开具及保管。

6、小规模及一般纳税人账务处理。

7、领导安排的其他工作。

会计员的岗位职责2

1.熟悉国家财务、税收法规政策;独立处理各类账务;熟悉网上报税相关流程。

2.编制公司月度、季度、半年度、年度合并会计报表及附注并进行分析，按时完成年度审计工作。

3.依据实际业务对应收应付进行管理，按照流程及时审核单据、票据，及时制单，定期与供应商核对往来账。

4.为公司预算编制及管理提供财务数据，负责编制年度财务预算及日常预算分析;完成上级交付的临时工作及其他任务。

会计员的岗位职责3

1、负责日常收支的管理和核对及办公室基本账务的核对;

2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

3、 负责登记现金、银行存款 日记 账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

5、负责开具各项票据;

会计员的岗位职责4

1. 编制管理日报、月报并进行相应账务处理工作;

2. 负责公司报表制作和分析;

3. 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销;

4. 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;

5. 负责报税、社保并协助处理公司一般行政工作。

会计员的岗位职责5

1、具体负责公司会计核算工作;

2、按时编制各类凭证、各项会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时;

3、帐务处理符合制度规定，做到账账相符、账实相符;

4、会计凭证、帐薄报表和重要经济合同登记归档

5、确保资金、有价证券安全;

6、妥善保管相关印章、证书;

7、及时完成各项资金收付业务、逐日逐笔无差错;

8、资金流动相关岗位沟通确认;

9、每日核对银行流水，确保资金安全

会计员的岗位职责6

1、负责成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;

2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;

3、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制 报告 ;

4、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;

5、统计财务数据和分析财务数据

会计员的岗位职责7

1、为人诚实，勤恳，责任心强，有两年以上管理应收、应付帐款 经验 。

2、对应收账款进行及时的跟进、催讨等，每月底预算次月应收账款额度，并负责与客户进行友好的交流与沟通。

3、 跟踪应收应付账目。

4、做好合同的维护和管理。

5、对仓库货进行盘点抽查

6、配合并完成财务经理交待之工作 。

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生产经理岗位职责说明书

岗位调整情况说明

　岗位调整情况说明书是怎样的呢?本文是我为大家整理的岗位调整情况说明，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。

岗位调整情况说明范文一

　根据事业单位岗位设置管理工作的有关规定，我单位按要求和程序将XXX的岗位聘用情况进行了变更，并于XXX年XXX月XXX日?XXX年XXX月XXX日将这次人员岗位变动的有关情况在XXX进行了为期一周的公示。公示期内未收到不同意见。

　特此说明。

　单位(盖章)

　年月日

岗位调整情况说明范文二

　根据事业单位岗位设置管理工作的有关规定，我单位按要求和程序将朱康怀、郭兰芳、叶纪元、于兴红、左敏、陈宝俊、程迎春、郭红杰、钱永兴、施海霞、陈丹、陈娟、施文娟同志的`岗位聘用情况进行了变更，并于20XX年12月3日?20XX年12月9日将这次人员岗位变动的有关情况在校园网进行了为期一周的公示。

　特此公示。

　扬中市第一中学

　20XX年12月3日

岗位调整情况说明范文三

　朱**，男，20XX年4月6日入职我公司生产部--熔铸车间，任职：叉车工。

　20XX年月12月5日，经与朱**本人沟通，公司告知朱**因工作是否胜任问题的原因，希望朱**能配合公司的安排，调整至精切车间任操作工，并须重新培训合格后上岗。对此，朱**本人认可，愿意执行公司的岗位调整决定。

　岗位调整时间：

　20XX年月12月日

　朱**本人确认签名：

　上海鑫益瑞杰有色合金有限公司

　20XX年12月日

;

培训专员岗位职责说明书

生产经理需要极强的工作责任感，良好的职业操守，较好的分析问题、沟通协调 总结 能力;对产品材料，工艺，生产流程有深入了解，以下是我精心收集整理的生产经理 岗位职责 ，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

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生产经理岗位职责1

1、负责部门组织机构图、人员编制、岗位 说明书 编制

2、协助物控部门生产的下达、追踪与落实;

3、参与每周的生产例会，协调、解决各车间在生产中的实际问题;

4、负责制定设备、工模夹具的各种管理制度并监督执行;

5、负责部门5S管理制度的推行与提升;

生产经理岗位职责2

全面负责车间各项管理工作;

负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。

组织实施生产部下达的生产，全面完成生产任务;

负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与 措施 ;

负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;

负责车间员工的日常管理，提高员工综合素质;

对本车间的工艺纪律执行情况负责;

对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责;

调整车间内的劳动组织和调配职工;

按有关规定对车间员工提出奖惩建议;

对车间条件无法满足制造质量要求的生产提出申诉和修改意见。

生产经理岗位职责3

1、有精品加工厂，适应短货期快节奏生产模式。

2、全面统管生产、生产现场、品质、外发加工、仓储整个生产企业的全过程，确保品质、货期、成本管控;

3、完成生产产量、产品合格率、如期交货、 安全生产 、成本优化等各项关键指标;

4、在各部门中推进规范的管理系统，倡导持续改善的工作理念，不断提升管理水平和公司业绩;

生产经理岗位职责4

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;

2、下达生产和任务，安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动与实施;

6、监控规范操作 方法 ，确保生产现场的安全和清洁;

7、负责员工的管理、培训和培养。

生产经理岗位职责5

(1)熟悉公司的工艺工序、工作原理，能熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识，系统 管理知识 ;

(2)熟悉现代企业生产管理方法，具有生产现场管理的实战 经验 ，有较强的现场问题解决能力;

(3)熟练操作办公软件;

(4)熟悉塑胶模具结构和注塑成型工艺，熟悉注塑设备的操作、维护和保养;

(5)督促、监督下属人员在生产中的情况，解决下属人员在生产过程中难以解决的问题，让其降低成本，提高工作效率，

(6)熟悉ISO9001/TS16949质量体系的运作;

(7)具备较强的口头及书面沟通能力。

生产经理岗位职责6

1. 参与市场策划：根据客户需求及公司发展方向协助确定公司业务方向;落实公司确定的品牌定位方针政策;

2. 全面负责商务部分，包括服务方案;方案展示;配合上会;招投标;合同拟定、合同审核、合同签订、合同管理;组织验收，收款材料准备，催收账款;客户需要解决的其他档案相关问题;

3. 全面负责所管项目档案服务业务管理，包括标准接收、整理、数字化加工、库房管理、查询利用的等具体服务管理工作;全面负责所管区域档案服务管理工作，包括标准确认、目标管理、人员管理、管理、流程质量管理等。

生产经理岗位职责7

1、负责服装生产供应商的评估;把控生产周期以及对各类潜在问题;

2、参与内部审版，对生产工艺、工艺制作要求提出建设性的建议;

3、负责服装大货订单的分配安排及量产，对产能异常工厂进行及时调整;

4、负责对服装量产前的准备工作及全过程的内外部协调、跟进和品质管控;

5、负责对内部品控人员的日常督导、培训及管理;

6、负责产品生产进度和最后验收的把控;

生产经理岗位职责8

1、受项目经理领导，是项目施工现场全面生产管理工作的组织和指挥者。对工程工期、质量、安全生产和环境保护负有直接的领导责任;

2、领导编制项目施工生产(年、季、月、周)。负责审定、考核分包单位月、周，并组织贯彻实施;

3、负责组织实施项目工程施工组织设计及既定的方针目标。直接领导统计、安全生产、文明施工、施工机械设备、现场材料等各项管理工作;

4、组织施工人员严格按施工程序、科学安排施工作业。加强指挥，合理调度，对施工过程质量、环境和安全生产进行控制、检查，并贯彻纠正和预防措施;

5、负责协调总包各工种间、总包与各分包间交叉施工中相互配合工作。组织对项目施工进行协调、调配;

6、贯彻公司质量和环境与职业健康安全管理方针，配合建立项目质量和环境与职业健康安全管理体系。组织落实质量和环境与职业健康安全管理方案及措施，组织施工过程的绩效监视和测量及现场文明施工旬检制，争创文明安全工地;

7、参加业主(监理)或总包召开的工程例会，协调解决业主(监理)和施工过程中各相关方反映的问题与矛盾，达到统一指挥协调配合。组织施工期间顾客满意度评价;

8、主持本项目经理部的生产例会，落实项目施工生产和完成情况;

9、组织制定并贯彻实施项目成品保护措施和应急准备与响应方案;

10、参与工程各阶段的验收工作，具体负责质量事故、安全事故和环境污染事故的调查，并提出处理意见。

生产经理岗位职责9

一、认真贯彻执行党和国家的方针政策、管理法规，执行处的各项制度，负责项目部的全面管理工作，对工程项目的安全生产全面负责。

二、建立项目部安全管理体系，制定安全管理措施，督促安全生产法律法规的贯彻落实，保障安全生产管理体系的有效运行。

三、按照合同要求，统一领导和管理所辖工程的施工生产，搞好与建设单位、设计单位、监理单位、质量检查站和地方的沟通、协调工作。

四、组织编制项目上的实施性施工组织设计、重要工程的施工组织，将安全生产控制纳入施工组织设计，掌握施工的动态和工程进度。

五、做好经济合同管理，认真履行合同规定的权力和义务，组织办理验工计价及工程财务往来、工价款结算，工程成本控制。

六、组织制定项目工程的安全生产目标和规划，年度、季度施工生产和成本，检查的实施情况和验工计价、统计监察工作，督促检查安全生产工作。

七、负责组织工程交验、组织编制竣工文件和工程总结。

八、根据处里的管理规定，结合项目经理部实际制定安全生产 工作 和保证安全生产投入的有效措施。

九、接受建设单位(业主)、设计、监理及当地的工作指导，并主动积极地同建设单位、设计单位、当地搞好沟通和协调。

生产经理岗位职责10

1、在公司职能部门指导与项目经理的领导下，执行有关施工生产、指令、文件、并对信息进行反馈，组织编制周生产及材料需用并监督执行，负责文明施工、安全生产和施工环境的管理、控制。

2、负责土建、装饰施工管理全过程的人、机、料、法、环的总体协调，按照施工组织合理安排，保证均衡施工。

3、协助项目经理搞好特殊工种操作人员的培训，保证特殊工种人员持证上岗。

4、负责施工过程中的安全问题的处理。

5、负责对工程分承包方的管理和控制。

6、负责检查督促生产的完成情况。

7、负责组织召开生产会，碰头会。

8、组织人员对施工过程中的成品保护。

9、参与工伤事故的处理及分析。

10、参与不合格品的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施。

11、组织收集顾客意见并组织对顾客意见的处理。

生产经理岗位职责11

1.根据经营部、出口部排产单和供应部“材料库存、订购及到货情况明细表”确定交货期，编制周生产作业排产和下达日生产调度命令(工票)，开出原材料领料单。

2.跟进购部原辅材料供应，跟进设备管理员生产技术准备，跟进车间工票生产进度，发现偏离及时取调度措施并 报告 经理。

3.建立生产台帐。每天统计登录投入、产出、废品数，随时根据需要向经理提供生产数据;每月8号前按财务要求报出上月生产报表;按月收集、整理、归档生产部文件、资料。

4.协助经理召开生产调度会和月总结会。

5.完成经理交办工作

生产经理岗位职责12

1、按公司制度及流程，及时收集各个部门的报表，并汇总关键数据给生产副总进行审阅。

2、审批各个部门费用支出、生产安排、购、销售等。

3、定期组织各个部门会议，会前准备好开会的PPT及其他资料。

4、做好生产副总的日程安排。

5、协助生产副总解决各种突发。

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教师工作岗位说明书

培训专员需要工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神，有较强的语言表达能力及沟通能力。以下是我精心收集整理的培训专员 岗位职责 说明书 ，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

培训专员岗位职责说明书1

1、负责体育培训项目的推广和招生工作;

2、建立、管理项目招生团队，对团队成员进行培训和指导;

3、负责制定项目团队的工作规划;

4、建立培训工作流程以及管理规定;

5、提出市场推广、品牌、活动等方面的实施;

培训专员岗位职责说明书2

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘 渠道 发布招聘 广告 ，寻求招聘机构;

4、执行招聘、甄选、 面试 、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和 简历 甄别工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

培训专员岗位职责说明书3

1、协助培训主管各类培训项目的设计及实施;

2、完成讲师沟通、律师沟通、物资及文件准备等课前准备工作;

3、协助讲师开展课程、参与部分教学工作;

4、进行课程评估和反馈，撰写培训 总结 ;

5、协助培训项目的设计与方案撰写;

6、完成上级交代的其他工作。

培训专员岗位职责说明书4

1、负责公司员工每月绩效数据核查;

2、针对每月绩效核查数据，进行汇总并提出合理化建议;

3、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;

4、根据公司发展情况，协助制定员工 入职 、在职、进阶等培训;

5、分析培训需求、制定培训、建立培训档案、监控培训过程、做好培训记录、评估培训效果，并对培训结果进行考核，做好培训考核的管理工作;

培训专员岗位职责说明书5

1、组织跟进培训的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈;

2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通;

3、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授;

4、负责组织各种培训，并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);

5、领导安排的其他工作。

培训专员岗位职责说明书6

1、负责对产品的讲解及操作培训;

2、针对产品功能、操作等对客户进行答疑解惑;

培训专员岗位职责说明书7

1、负责招聘工作，包括不限于招聘需求了解，招聘渠道开发和维护，招聘推广，简历查收与邀约面试，参与面试以及跟进面试考核工作;

2、负责 企业 文化 活动组织以及宣传工作;

3、协助部门经理做好部门内务工作等。

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运输公司安全员岗位说明书

教师工作岗位说明书范文

　教师是学科教育教学工作的责任人，在教务处领导下开展工作。那么教师具体的岗位职责是什么?一起来看看吧。

　教师的基本职责：

　1.承担一门学科的教学任务，备课、讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。

　2.在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。

　3.参加教学研究工作。

　教师具体职责：

　一.工作原则

　1.以党的教育方针为教学、教育工作的指导思想和准绳，自觉服务于教育方针和教育“三个面向”的要求。

　2.坚持既教书，又育入的观点;做到管教管导，身教言教;要为人师表。

　3. 锐意进取，积极改革，着眼于发展智力，培养能力，早出、快出和出好人才。

　4.认真贯彻“双全”方针，注意因材施教，分类推进，全面提高。

　5.坚持正面教育，关心爱护学生、严禁体罚或变相体罚。

　二.制定教学

　1.每学期开学后两周内制订好教学。

　2.制订教学前做到“三熟悉”：(1)熟悉课程标准，明确教学要求和内容安排，明确前后衔接关系;(2)熟悉教材，通览教材，初步掌握教材的内在联系;(3)熟悉学生，通过分析学生原有情况，与前任教师交流，与学生交谈或其他形式，了解学生的“双基’、“智能”、“学儿’、“学法”等方面的情况，了解学生对教学工作的意见和要求。

　3.除教学进度可以在备课组范围内基本统一外，教学必须根据各班实际情况自行制订;要求要明确，措施要具体。

　三.备课

　1.不备课不能上课。

　2.个人备课不仅要备课标、各教材、备学生，还要备理论、备生活;既依据课程标准和教科书，预设教学进程、教学内容、教学方法，写好备课笔记，又着眼于动态生成的观点，从教学的实际需求出发，做好富有创意的笔记，重视其它课程的开发。每节课教案应体现：教学目标的编制，教学内容的安排(包括重、难点的处理)，教学方法的考虑，教学过程的安排(包括课堂讲解、提问、讨论、练习、板书设计、作业布置、课后活动等环节)及教学后记。

　3.进一步建立健全集体备课制定。已建立备课组的科目在个人备课的基础上坚持每周集体名。课一次的制度。备保组长要事先“定时间、定内容、定主体’;每次备课主讲发言后，集体研究、讨论，然后各人修订调整各自的教案。

　4.备课中要体现新课程理念，在落实学生主体学习地位、优化自主合作探究学习方式、充分调动学生学习主动积极性等方面下功夫，不能照抄照搬参考资料。

　5.对课堂实验要事前作好准备工作。

　四.上课

　1.课堂教学是完成教学任务、实现教学目标的关键，是提高教学质量的中心环节，必须认真执行教学，认真上好每一堂课，完成课时教学任务，不得旷课或任意调课(调课统一由教务处处理)。

　2.坚持“学生为主体，教师为主导，发展为主旨“的原则，强化目标意识、改进教学方法，教学内容重点突出，教学过程科学合理，有效运用现代教育技术，促进全体学生的发展。

　3.努力提高课堂教学艺术，具有广博的理论和专业知识、扎实的教学基本功，教态亲切自然，语言规范、简练、生动，板书设计合理，演示操作熟练准确。

　4.准时上课、准时下课，不影响学生课间休息。

　五.辅导

　1.贯彻因材施教的原则，提高辅导的自觉性和性;积极、热情地做好辅导工作。

　2.晨读时间由教务处统一安排有关学科下班辅导，其它时间各年级组自行安排，以个别辅导为主，集体辅导为辅。重视第二课堂”，积极开展课外兴趣小组、讲座、竞赛等多种形式的活动，扩大学生的知识面、促进学生生动活泼的.发展。

　六.作业批改

　1.认真批改作业，对学生作业中的突出问题，应作必要的摘录和分析，及时进行评讲。

　2.批改作业要规范化，对学生、对自己都要从严要求。

　3.作业批改要及时，作文批改不超过一周。其它作业在下次作业前要批改好，与学生见面。

　4.作业量要适当，作业题要精选。对不同水平的学生可以布置不同要求、不同内容的作业。

　5.注意改过批改方法，既要正确及时，又要收到实效。

　七.考查考试

　1.讲授新课前要进行必要的检查复问，作为平时成绩的一项依据。

　2.讲授新课后要及时检查理解、掌握的情况，力争当堂巩固。

　3.期中、期末考试统一由教务处组织安排，其它单元测验由备课组安排。

　4.严格考试纪律;不得事先暗示、透露试题，不弄虚作，不营私舞弊。

　5.考查考试后及时总结教与学两方面的经验教训，认真做好期中、期末质量分析，提出相应的改进措施。

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出纳岗位说明书　

运输公司安全员岗位说明书

岗位职责:

　公司下属运输公司招聘

　1、车辆的上户、保险办理

　2、交通事故的'处理，及保险理赔;

　3、车辆安全的管理，事故的跟踪调查;

　4、理赔相关资料的搜集和上报。

　任职条件:

　1、大专及以上学历，相关专业毕业，有安全员证件;

　2、熟悉交通法规及保险业务和理赔工作流程;

　3、具有较强的查勘定损及相关工作技能;

　4、熟练运用办公系统软件，具有良好的表达能力和沟通能力;

　5、持有驾照、驾驶技能良好。

以上是我为大家整理好的范文，希望大家喜欢

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生产员岗位职责说明

出纳岗位说明书　

　 出纳岗位说明书

　以下是一则出纳岗位说明书，各位如果行政管理人或或财务主管等需要撰写关于出纳人员的岗位说明书，可就本篇范文作适当参考。

工作关系 ：

　1. 上级：财务部经理/副经理/主办会计

　2. 下级：无

　3. 内部联系：公司各部门

　4. 外部联系：当地银行

工作任务：

　严格执行各项财务政策、法规和规定，办理现金收付和银行结算业务。

　 工作职责：

　1. 根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务;

　2. 根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日报表，

　3. 协助编制月度资金汇总表和月度资金结算表;

　4. 按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证;

　5. 严遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结;

　6. 负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作;

　7. 负责公司收据的`开制和公司取得的收据的审核工作;

　8. 负责融资过程中的相关单证填制。

　9. 完成财务总监交办的其他工作。

考核内容：

　1. 财务制度执行情况。

　2. 现金收付和银行结算准确率。

　3. 账簿核算的准确率。

　4. 凭证填制准确率。

　5. 上级领导综合评价。

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每个岗位有每个岗位的 岗位职责 ，越高级的岗位，职责就越重要，一起来看看我为大家精心整理的“生产员岗位职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。

生产员岗位职责说明

1、熟悉掌握各工序的产能变化，根据实际情况进行适当调整，以保证生产的顺利进行。

2、生产的制定，要求有一定合理性，上下工序相接应。

3、生产进度的控制督促。

4、生产及生产进度的适当调整。

5、生产原料进度的督促、原料的调配。

6、与销售部门间有关事务的沟通与协调。

7、生产数据的统计(完成任务单数量及产量的记录)。

8、编制生产周报表(订单数量、面积，完成订单数量、面积)

9、协调生产部门的生产与营销部门的交货统一。

10、协调物料与生产同步进行。

11、紧急加单或临时取消订单太多时，控制生产变更。

12、分析考虑实际生产能力能否达到预定的标准生产能力。

13、监督生产场地使用不合理，造成物流的不畅。

14、提醒并跟踪对完成产品的营销部门未能及时出货。

生产员岗位职责 范文

1、在生产经理领导下负责负责编制生产执行单，了解生产过程，保障 公司产销环节顺畅进行。

2、参与分期交货订单评审，将生产部确定的交期安排反馈到内勤业务部。

3、负责根据销售、综合生产能力、物料库存等具体情况进行生产日计 划编制，并分类制作各工段、车间《日生产任务单》 。

4、负责对次日订单进行套料优化、配置标贴、流程卡，提高生产原片 优化率和切割生产效率。

5、负责随时了解半成品、成品、物料库存情况，对短缺或申购的物料 及时跟催，保障生产物料正常供应。

6、负责将当日生产完成情况、过程情况及异常事项向生产经理汇报， 以便配合生产经理对次日生产临时调整。

7、负责对原材料不足而滞后生产的产品及时反馈到内勤业务部，以便销售 人员提前与客户做好沟通。

8、完成生产经理临时交办的 其它 任务。

生产员岗位职责

1、负责企业生产、物料的编制与汇总;

2、负责生产任务的编制与下达;

3、负责产品零件生产、下料和工作协调，确保生产顺利进行;

4、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行;

5、协调、督促生产车间零部件的流转及转工序工作;

6、协调解决生产过程中出现的问题;

7、负责各车间生产执行情况的检查及落实工作;

8、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产。

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