离职证明书一般怎么写_离职证明书

2024-09-04 14:41:24

1.怎么写离职证明书

2.公司员工离职证明书

3.离职证明怎么开

4.被公司辞退怎么开具离职证明

5.离职证明最快几天能拿到

离职证明书一般怎么写_离职证明书

　在日常学习、工作或生活中，说到证明，大家肯定都不陌生吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，以下是我为大家整理的离职证明书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

离职证明书1

　原我单位职工×××与我单位签署的'劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于××年××月××日从我单位离职。

　经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

　特此证明。

　×××有限责任公司（公章）

　20xx年xx月xx日

离职证明书2

　______原为我单位______（部门）的______（职务），于______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

　特此证明！

　公司名称：______________（加盖公章）

　____________年______月______日

离职证明书3

　某某先生/女士/**自20xx年01月01日入职我公司担任人力部人力助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明

　公司名称(加盖公章)：xxx

　20xx年xx月xx日

离职证明书4

　先生/女士/**(号为 )自xx年x月x日入职我公司担任人力部人力助理职务，至xx年x月x日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

　公司名称(加盖公章)

　xx年x月x日

离职证明书5

　兹证明xx**于1993年2月1 5日受聘于本公司，担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到19年4月30日她辞职生效为止。杨**工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。

　董事长：xxxx

　xxxxx年xx月x日

离职证明书6

　喻XX，男，号码：5XXXXX198X040X1812，自20xx年3月28日入职我公司市场部担任市场经理一职（工号：145XX），至20xx年12月5日因个人原因申请离职，在此期间工作良好无不良表现。

　经公司慎重考虑准予离职，已办理相关交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

　人力部部长

　成都XX农资有限公司

离职证明书7

　兹有xxxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担任xxxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　特此证明

　xxxx有限公司（盖章）

　20xx年xxx月xx日

离职证明书8

　兹有本单位员工陈亿权，性别男，：____________，劳动合同期限为：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20xx年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

　本员工离职前职位为：系统工程师。

　特此证明

　广州有限公司

　二零一一年八月二十四日

　离职员工签名：

　日期：

离职证明书9

　兹有我司员工XXX，号码为XXX，自XXXX年XX月XX日入职我司XXXX项目部担任XXXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明!

　XXXX有限公司

　20xx年x月x日

离职证明书10

　兹证明唐茂祥先生，号码45222619870xx6331X于20xx年4月15日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于20xx年9月30日正式与我公司解除劳动关系。

　广西陇川钢结构有限公司

　20xx年9月30日

离职证明书11

　兹证明先生/女士/**原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx—xx年01月01日至xx—xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

　公司名称（加盖公章）：xxx

　xx—xx年07月31日

离职证明书12

　广东格兰仕集团有限公司离职证明书（案例1）

　NO：（20xx）001.

　兹证明：，性别：，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。

　特此证明

　广东格兰仕集团有限公司人力部

　年月日

　…………………………………………………………………………………………

　广东格兰仕集团有限公司离职证明书

　NO：（20xx）001.

　兹证明：，性别：，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。

　特此证明

　广东格兰仕集团有限公司人力部

　年月日

　离职证明书（案例2）

　系我公司部员工，于 20xx年 05 月 30 日提

　出离职申请，经公司领导同意，于 20xx年 06 月 30日办理完全部离职手续，于 20xx年 06 月 30 日正式离开本公司。

　特此证明。

　单位公章

　20xx年 06 月 30 日

　离职证明书（案例3）

　xxx ，性别：，出生于1983年2月，自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20xx年7月1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

　单位公章

　20xx年7月3日

　深圳市食品药品监督管理局:

　我单位（药店）员工（）担任（）岗位，已于年月日离职，同意该人员注销其本人的《深圳市药品行业从业人员上岗证》（证号：），并已依法解除劳动关系。

　企业负责人签字：（单位盖章）

　年月日

　某某同志自20xx年11月1日入职我公司担任人力部人力助理职务，至20xx年07月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明

　负责人签字（单位公章） 20xx年07月31日

　离职证明（案例6）

　甲方：（单位名称）

　乙方：号：

　乙方原为甲方，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。

　甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：

　年月日年月日

离职证明书13

　新华人寿保险公司北京公司：

　我公司于险，保险单号为年月日在贵公司投保员工。保现有如下被保险人已与我公司终止劳动合同：

　第号被保险人 2.第号被保险人 3.第号被保险人 4.第号被保险人 5.第号被保险人 6.第号被保险人 7.第号被保险人 8.第号被保险人（号（号（号（号（号（号（号（号 )，金额：），金额：），金额：），金额：），金额：），金额：），金额： )，金额：

　现我公司同意以上人员离职时将单位交费部分的保险金额 _____%、单位代扣代交部分的保险金额险金额 %、个人交费部分的保%支付到被保险人本人帐户项下，对此如若产生法律后果与新华保险公司无关，我公司自负。

　现委托贵公司团体部业务人员，代为办理离职保险金领取手续及该款项的领取事宜。特此说明

　公司(签章)：年月日

离职证明书14

　兹有__________（单位）____同事，于____年____月____日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该同事从____年____月____日起辞职。

　特此证明

　单位公章

　____年____月____日

离职证明书15

　某某自20xx年x月x日入职我公司担任某某部门某某岗位，

　至20xx年x月x日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好

　期间曾被授予“某某”称号(荣誉)

　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

　公司盖章

　日期：20xx年x月x日

怎么写离职证明书

员工离职证明书范文1

　_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公

　司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现

　已与公司解除劳动关系。特此证明!

　公司名称(公章)

　20xx年xx月xx日

员工离职证明书范文2

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

　公司名称(加盖公章)

　20xx年x月x日

员工离职证明书范文3

　特此证明

　负责人签字（单位公章） 20xx年07月31日

员工离职证明书范文4

　甲方：（单位名称）

　乙方：号：

　乙方原为甲方________（部门）的'_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　特此证明。

　甲方（签章）xx：乙方签字xx：甲方代表签字：xx

　x年x月x日 x年x月x日

员工离职证明书范文5

　xxx ，性别x：，出生于1983年2月，自20xx年x月x日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20xx年x月x日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

　单位公章

　20xx年x月x日

员工离职证明书范文6

　系我公司部员工，于 20xx 年x月x日提出离职申请，经公司领导同意，于2xx 年x月x日办理完全部离职手续，于20xx年x月x日正式离开本公司。

　特此证明。

　单位公章

　20xx 年x月x日

员工离职证明书范文7

　先生/女士/**（号为）自20xx年01月01日入职。我公司担任人力部人力助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明。

　公司名称（加盖公章）

　20xx年07月31日

员工离职证明书范文8

　离职证明(公司存根)

　员工 (号 )，自年月入职，在公司担任部门职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自年月日离职，劳动关系自离职之日起解除。

　特此证明!

　公司(盖章)：

　日期：

　员工签名：

　离职证明(员工保存)

　兹证明员工 (号 )，自年月入职，在公司担任部门职务，于年月日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。

　劳动关系自离职之日起解除，特此证明!

　公司(盖章)：

　日期：

员工离职证明书范文9

　甲方：（单位名称）

　乙方：号：

　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

　特此证明。

　甲方（签章）：xx 乙方签字：xx 甲方代表签字：xx

　x年x月x日 x年x月x日

员工离职证明书范文10

　xx，性别：x，出生于x年x月，系省市（县）人，于x年x月x日至x年x月x日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。

　特此证明

　广东格兰仕集团有限公司人力部

　x年x月x日

公司员工离职证明书

离职员工可以向人力部申请填发离职证明书，人力部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。以下是我精心收集整理的怎么写离职证明书，希望对你有所帮助的，来阅读一下吧!

怎么写离职证明书1

兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。

特此证明!

本人签名：________单位盖章：________

____年____月____日____年____月____日

怎么写离职证明书2

兹证明________先生/女士/**原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续。

特此证明!

公司名称(加盖公章)

20____年____月____日

怎么写离职证明书3

姓名：____，男，号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

____部经理(签名)__________

___________公司盖章

_____年_____月_____日

怎么写离职证明书4

_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

怎么写离职证明书5

兹证明___先生/女士/**原系我公司市场开发部职员，在职时间为20__年01月01日至20__年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20__年__月__日

怎么写离职证明书6

某某先生/女士/**自20__年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20__年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

怎么写离职证明书7

原我单位职工_×与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于_年_月_日从我单位离职。

经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

____有限责任公司(公章)

____年__月__日

怎么写离职证明书8

姓名：__，男，号码：__，自__年__月__日入职我公司担任__部__一职，至__年__月__日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。__因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

__部经理(签名)__

__公司盖章

__年__月__日

怎么写离职证明书9

离职证明________先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的'_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明!

公司名称(加盖公章)___________________

____________年___月____日

怎么写离职证明书10

甲方：__(单位名称)

乙方：__

号：__

乙方原为甲方__(部门)的__(职务)，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：__

乙方签字：__

20__年__月__日

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离职证明怎么开

　在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。那么证明的格式，你掌握了吗？以下是我收集整理的公司员工离职证明书，欢迎阅读与收藏。

公司员工离职证明书1

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明

　公司名称（加盖公章）

　xxxx年xx月xx日

公司员工离职证明书2

　xxxxxxx先生/女士/**，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxxxxxx（部门）的`xxxxxxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

　公司名称（加盖公章）

　xxxx年xx月xx日

公司员工离职证明书3

　某某先生/女士/**自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　特此证明

公司名称（加盖公章）

　xx年xx月xx日

　 说明：

　1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

　2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

公司员工离职证明书4

　该同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

　xx公司（或人力部人事处）盖章

　20xx年xx月xx日

公司员工离职证明书5

　xxxxx（姓名），xxxxx（性别），号：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxx（部门）的xxx职务，由于xxxx原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明！

　公司名称（加盖公章）

　xxxx年xx月xx日

被公司辞退怎么开具离职证明

法律主观：

离职员工可以向人力部申请填发离职证明书，人力部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

法律客观：

《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职证明最快几天能拿到

被公司辞退开具离职证明的方法如下：

首先，您可以与人力部门联系，了解公司的离职证明申请流程。通常，您需要填写一份离职证明申请表，并提供相关的离职原因和证明材料。在填写申请表时，要确保准确无误地提供个人信息和离职日期。

其次，您可能需要提供其他支持文件，例如解雇通知、解雇协议或终止合同的副本。这些文件将有助于证明您的离职情况，并帮助公司核实您的离职原因。

最后，及时跟进是关键。确保与人力部门保持沟通，并咨询离职证明的进展。通常情况下，公司会在一定时间内处理您的申请并提供离职证明。一旦您收到离职证明，请仔细核对其内容的准确性，如有任何错误或遗漏，及时与人力部门联系进行修正。

总之，被公司解雇后，处理离职证明需要积极主动地与人力部门合作，并提供所需的文件和信息。确保及时跟进，以便尽快获取准确的离职证明。

被辞退后如何开具离职证明，法律规定用人单位必须开具解除或终止劳动合同的书面证明，否则需承担法律责任。离职证明应包括合同期限、解除日期、工作岗位等信息，最好加盖原单位的公章。被辞退员工可要求单位出具开除证明书。如果单位未主动提供离职证明，员工有权要求，单位无理由拒绝。开具离职证明是单位的法定义务。《劳动合同法》第36条为法律依据。

二、开具离职证明时要注意哪些事项呢

1、离职证明是需要由员工离职单位开具，上面应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等；

2、因为离职证明书没有确定的接受单位，所以离职证明上不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期；

3、在办理离职证明时，离职人员最好申请加盖原单位的公章，即有公司全称的公章，这样证明效力要更大，离职证明也更规范；

4、离职证明只适用于合同期满或主动申请离职得到公司同意的员工，如果是被公司辞退或开除的员工，公司可以为其出具开除证明书，而不是离职证明书；

5、如果在离职时，单位并没有主动开具离职证明书，那么离职员工最好主动向其人力部门索要，对这项要求单位是没有任何理由拒绝的，为离职员工开具离职证明，是单位的法定义务。

法律依据：

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：

第四章　劳动合同的解除和终止

第四十一条　经济性裁员有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；